د کمیسون بیلابیلو ډولونو په اړه معلومات بیاکتنه، کمیشن څنګه او کله څنګه پیسې ورکړل شوي، او د کمیسیون په اساس دنده کې کار کولو الرښوونې.
د کمیسیون معاش څه دی؟
کمیسیون یوه اندازه پیسي ده چې یو کارمند ته د دندې په بشپړولو سره پیسې ورکول کیږي، معمولا یو مشخص توکي یا خدمات خرڅوي.
دا د پلور فیصدي یا د فلیټ ډالرو مقدار په توګه د خرڅلاو حجم پر اساس ورکول کیدی شي.
کارمندان اکثرا د کارګر د محصولاتو د لوړولو لپاره د هڅونې په توګه د پلور کمیټې کاروي. کله چې کمیسون معاش کې اضافه شي، دا کیدای شي د کارمندانو د پیسې په کې شامل یا یا په جلا جلا مهال ویش کې دوه میاشتنی یا میاشتنی معاش کې شامل شي.
د کمیسیون د معاش ډولونه
د بیس معاش اضافي کمیسون کارکوونکی د ضمانت شوی اساس معاش ، او د خرڅلاو یوه فیصده چې دوی یې په یوه دوره کې ترسره کوي وړاندیز کوي. د کارمندانو ګټې دا ده چې دوی کولی شي د لییر د خرڅلاو دورې پرمهال په خپل بیس معاش باندې تکیه وکړي. د محصول یا خدماتو پرته، د کال په جریان کې تل د پلور په بدل کې تغیرات شتون لري.
د اډو د معاش درلودل ډاډ ورکوي چې کارمندان کولی شي د دغو وختونو په اوږدو کې پای ته ورسیږي. ګومارونکي دا ګټه لري چې د بیس معاش تناسب کم کړي، ځکه چې کارمند د دې توان لري چې د دوی په غوره فعالیت باندې والړ کړي.
په دې ډول جوړښت کې، د کمیسون لخوا د پیسو خرڅول به د کارمندانو لخوا په کمیسون باندې په سخته توګه کار کولو په پرتله لږ څه کم وي.
مستقیم کمیسون پدې مانا لري چې کارمند د خپلو پلورنو د فیصدي په اساس خپل ټول معاش اخلي. دا د خورا وړ وړ او هڅونکو پلورونکو لپاره خورا ګټور ترتیب کیدی شي.
هغه فیصده چې دوی په هر پلور پلورل کیږي که چیرې دوی د هټۍ تنخوا ترلاسه کړي، او په ځینې سناریو کې به یې د ځینو موخو ترالسه کولو وروسته زیاتې شي.
د کمیسیون پرضد سرغړونه ځینې کارمندان چې په مستقیمه کمیټه کې کار کوي کولی شي د خپل کمیسون په وړاندې وټاکي، دا پدې مانا ده چې د پیسو د دورې په پیل کې، دوی یو ټاکلي پیسې مختص شوي، چې د مخکین شوي ککس په نوم یادیږي، کوم چې دوی ته د کار ورکوونکي بیرته ورکولو ته اړتیا لري د معاش د مودې په پای کې. هر څه چې تاسو یې پورته کښته کوئ ستاسو معاش دی. دا کار کارکونکي ته ځینې خطر لري، ځکه چې که دوی بریالی دوره نلري نو دوی کولی شي د ګومارونکي پیسو له امله پای ته ورسوي.
د استوګنې کمیسیون کله ناکله د پلورونکو کمشنر کولی شي د خپلو مراجعينو او خدماتو په اړه د محاسبې کمیسیون ترلاسه کړي تر څو پورې چې پیرودونکی د شرکت څخه لاړ شي. دا د بیمې شرکتونو کې عادي خبره ده، چیرته چې پیرودونکي د شرکتونو سره پاتې کیږي تر څو پورې چې د پلورونکي به د خپلو مراجعینو پیسو ترلاسه کولو ته دوام ورکړي. په غوره منظرو کې، پلورونکی به د بل شرکت شرکت ته د تګ وروسته حتی د محاسبې کمیسون ته ادامه ورکړي.
څومره کمسیون کولی شئ تاسو ترلاسه کړئ؟
کمیسون ډیر وخت توپیر لري، پرته له دې چې کارمند د بیس تنخوا یا خالص کمیشنه ورکړي.
د خساره نرخ یا فیصدی کیدی شي د پلور یا محصول په نوعیت پورې اړه ولري. دا کیدی شي د خرڅلاو د ټاکلو اهدافو ته رسیدلو وروسته، په یا هم د ډالر یا د واحد واحد څخه. کله چې تاسو د کمیسون تنخواه سره دنده ترسره کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو په بشپړه توګه په ټولو متغیرونو پوهیږئ چې ستاسو معاش به تاثیر کړي.
د کمیسیون پر اساس د خسارې جبران
د کمیسون معاشونو لپاره کار کول د خورا هڅونکي او باصلاحیت پلورونکو لپاره ډیرې ګټې لري. په هرصورت، په یاد ولرئ چې یو مشتریان وده کوي یو څه وخت نیسي. کله چې تاسو نوې پوست پیل کړئ نو ممکن تاسو ممکن د څو میاشتو ته اړتیا ولرئ چې واقعا ستاسو احتمالي احتمال پیل کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې د نوي اړیکو کولو پرمهال تاسو پوره مصرف لرئ ترڅو آرامۍ شئ.
که څه هم ډیری پوستونه د بیس معاش ورکوي، د کمیسون لپاره کار کولو ارزښت دا دی چې تاسو هغه څه چې تاسو یې ترلاسه کوئ په کنترول کې یاست.
ډیر باصلاحیته او هڅونکي پلورونکي به فیاض کمیسیونونه ترلاسه کړي، پداسې حال کې چې د دوی لږ پام وړ همکاران به نه وي. د معاشاتو بیلابیل جوړښتونه شتون لري چې په کې د کمیشنر د معاش د تنخواو په توګه شامل دي.
د کار په اساس د کمیسیون په کار کې د کار کولو لارښوونې
په بریالیتوب سره د کمیسیون په موقف کې کار کول د وړتیاوو یو ځانګړتیاوې لري. که تاسو بریالیتوب ته اړیا یاست، تل خپل ځان ته فشار ورکړئ، د خلکو سره مرسته وکړئ، او د پوهې او غوره اړیکو مهارتونو لپاره پیاوړی ولرئ، تاسو د دې لپاره چې د کمیشن کارمند په توګه د بریالیتوب لپاره اړین د پلور مهارتونو جوړولو لپاره ښه بنسټ ولرئ.
تاسو اړتیا لرئ چې هر کله چې ستاسو د محصوالتو، او ستاسو پیرودونکو په اړه زده کړه وکړي، د کمیسون د پلور کولو لپاره د اړتیا وړ کچې کچې چمتو کولو لپاره. دا د هغو کسانو لپاره چې د دوشنبې څخه جمعه، 9 - 5 کار کولو غوښتونکی نه دی او دروازه ته ځي او خپل دنده په دفتر کې پریږدي.
مالي انعامونه ښایې ښه وي، مګر ترټولو بریالي خلک چې په کمیشنرۍ کار کوي هغه کسان دي چې د دوی محصول یې په ریښتیا سره مینه لري، او د هغه چا سره شریکولو ژمن دي چې ورسره مل کیږي.
وړاندیز شوې مطالعه: د دندې د وړاندیز منلو دمخه مخکې څه فکر وکړئ
اړونده مقالې: معاش او معاش سوالونه د کارمندانو څخه پرته د کارمندانو استعفا