د محرمیت تړون څه دی؟
د محرمیت تړونونه قانوني قانوني پابند دي چې پکې یو ګوند ژمنه کوي چې د سوداګری راز پټ ساتي او نه د لوړ څخه اجازه ورکړي پرته راز پټ کړي.
دا تړونونه عموما پابند دي تر هغه چې شخصي معلومات عام وي یا د ترلاسه کولو ګوند له قراردادي څخه خوشې شي، هرڅوک چې لومړی وي.
پداسې حال کې چې دا تړونونه د عمل کونکو او شخصیتونو ترمنځ یوځل عام وو، دوی اوس عادي کارمندانو ته ټیټ شوي دي - پرته له زرو پیرودانو، د فاسد بانکي حسابونو یا د زیرمې لوی غوراوي. که تاسو په یوه صنعت کې د دندې لپاره غوښتن لیک کوئ چیرته چې نظرونه د کارګرانو ډوډۍ او مکھن دي، تاسو احتمال لرئ چې د یو بل السلیک کولو لپاره وپوښتل شئ.
مخکې له دې چې تاسو ژمن وي، دا اړینه ده چې پوه شئ چې دا تړونونه دي او څنګه کولی شي ستاسو اوسنی او راتلونکی دندې باندې اغیز وکړي. پداسې حال کې چې دا ستاسو د راتلونکي کارمندانو لپاره د دوی د روڼتیا ملکیت ساتلو لپاره مناسبه ده، تاسو حق او اړتیاوې لرئ - یعنې، د ژوند کولو اړتیا، تاسو باید دندې بدل کړئ، ساتل یې کړئ، یا په بل ډول د شرکت څخه حرکت وکړئ.
د غیر افشاء کولو تړون موافقتنامې
د محرمیت تړون د غیر افشاء کولو تړون یا "NDA" په نوم هم پیژندل کیږي. د محرمیت تړونونه د شخصي شرکتونو معلومات لکه مالي معلومات، د سوداګرۍ ستراتیژی، د پیرودونکو لیستونه، یا محصوالت او پرمخ وړلو کې یا پرمختیا کې، او د حساس معلوماتو څخه د اړیکو یا ګټه اخیستنې څخه مخنیوي څخه ساتنه کوي.
د حساسو معلوماتو د ساتلو برسیره، دا تړونونه د پیټی حقونو ساتنه کوي او د مسلو څخه مخنیوي کوي. که د محرمیت تړون مات شي، ټپیان د قرارداد له مینځلو څخه د پیسو زیان یا جبران کولی شي. د محرمیت ډیری تړونونه داسې شرایط هم لري چې وایي چې ټول ټیکنالوژي یا د دې حساس معلوماتو ته لاسرسی باید د تړون یا کارموندنې پای ته رسیدلو دمخه بیرته واپس شي، هرڅوک چې لومړی وي.
د محرمیت تړونونه باید دوه ځلې وختونه وټاکي: د وخت موده چې افشاء شوي معلومات ټاکل کیږي او موافقه او هغه موده چې په هغه کې معلومات باید پټې وساتل شي. که چیرې د وخت موده مشخص نه شي، د قضیې لوی منصفانه فرصت او قضایي بیاکتنه شتون لري ترڅو د منصفانه او منصفانه حکومتوالی ټاکل وشی.
کله چې محرمیت تړونونه لاسلیک کیږي
په ډیرو مواردو کې، د محرمیت تړونونه لاسلیک کیږي کله چې یو شخص لومړی په کار ګمارل کیږي او د دوی د کار ختمولو له الرې اعتبار لري یا، په ځینو مواردو کې، د کار موندلو وروسته پای ته رسیدو وخت.
په هرصورت، په ځینو حاالتو کې، تاسو اړتیا لرئ چې د مرکې دمخه د محرمیت تړون لاسلیک کړئ. شرکتونه د څو دلایلو لپاره دا کار کوي. لومړی، دوی نشي کولی تاسو د مرکې پوښتنې یا د دوی استخدامولو کړنې شریکې کړئ. یا، دوی ممکن پالن جوړ کړي چې د شرکت مسلو یا ستونزې په اړه وغږیږي چې دوی ستاسو نظر غواړي، مګر نه غواړئ چې عامه شي. په نورو قضیو کې، مرکې کیدای شي د سوداګری راز راز افشا کول شامل وي.
د محرمیت په تړون کې څه وکتل شي
د محرمیت ځینې تړونونه بې ضرر دي او د رسمي بڼه په توګه بشپړ شوي، که څه هم تاسو باید د غیر افشاء کولو تړون په نښه کولو په اړه په نښه کولو دمخه دقیقه ارزونه وکړئ:
- دا چې تاسو نشو کولی چې د سیالیو لپاره د یو نه تر دوو کلونو لپاره کار وکړو
- هغه څه چې تاسو یې په کار ګومارل شوي وخت کې د شرکت ملکیت دی، حتی که تاسو دا په خپل وخت کې ترسره کړی وي
- دا چې تاسو د محاکمې لپاره خپل حق درکوی که چیرې د قرارداد سره کومه ستونزه وي
دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د هر هغه څه سره موافق نه یاست چې ستاسو د بلې دندې موندلو توان لري چې ستاسو دنده د یوه شرکت سره کار نه کوي.
په ټولو قضیو کې، ډاډمن شئ چې د محرمیت تړون په سمه توګه د لاسلیک کولو څخه مخکې او د ډار څخه ډار نه شئ چې د تاسو لپاره د کوم تړون معنی د ځانګړتیاو غوښتنه وکړئ. لکه څنګه چې ممکن د مصاحبې وړ پوښتنه وکړي، نو دا مهمه ده چې د قرارداد په اړه حقایق ترلاسه کړئ مخکې له دې چې تاسو یې لاسلیک کړئ. فکر مه کوه چې شرکت به تاسو ته یو پول درکړي که چیرې دوی تاسو پریږدي، د بیلګې په توګه.
د قانوني مشوره ترلاسه کول په پام کې ونیسئ
A محرم تړون په قانوني توګه پابند دی، نو له دې امله د اسنادو په لاسلیک کولو دمخه د قانوني مشورې اخیستلو فکر کول چې ستاسو راتلونکې راتلونکي کې تاثیر لري. د کارموندنې مدافع وکیل کولی شي تاسو ته ووایي چې څنګه دا موافقه کېدای شي په سیالۍ کولو کې ستاسو د دندې د ترلاسه کولو وړتیا باندې اغیزه وکړي، او همدا رنګه دا څنګه چې د قرارداد کوم کار محدودوي یا تاسو په مستقیم ډول پالن کولو پالن کولی شي.
اړونده مقالې: غیر متفق تړونونه | د استخدام تړون څه شی دی؟ | د دندې د وړاندیز منلو دمخه مخکې څه فکر وکړئ