ولې کارمندان د دوی کاروي
د غیرمطابق تړونونه تطبیق کیږي کله چې د یو کارکونکي او کارمند تر مینځ اړیکه پای ته ورسیږي او کارمند غواړي چې د کارمند د دوی په وړاندې په راتلونکی موقعیت کې سیالي وکړي، آیا په سیالۍ کې د سیالي لپاره کار کول یا په ورته ساحه کې بل بل کاروبار پیل کول.
مشاورین او خپلواک قرارداديان چې د شرکت سره یې اړیکې تړلې وي اکثرا د غیر مقایدو بندونو تابع دي تر څو د جلاوطنۍ وروسته سیالۍ مخه ونیسي.
کارمندان کولی شي د پخوانیو کارمندانو په وړاندې د غیر محرم تړونونو لټون هم وکړي چې د استخدام یا حساس معلومات په اړه د ګمارونکي سوداګرۍ، عملیاتو، مشتریانو، پیرودونکو، فارمولونو، قیمتونو ارزونه، ستراتیژي، معاش، طریقې او کړنې، نظرونه، راتلونکی محصولات، یا عامه اړیکو او بازار موندنې په اړه څرګندوي. پلانونه.
موده
د غیرمستقیم تړون معموال د کار د پای ته رسیدو وروسته د یوې ټاکلې مودې لپاره اغیزمن وي. دا مهمه ده چې دا نیټې مخکې له مخکې په سمه توګه وټاکئ او قانوني مشوره وغواړئ، ځکه چې کارګران یوازې یوازې په واقعیته مهال ویش کې NCCs ټاکلی شي او نشي کولی چې په مستقل ډول د یو چا مخه ونیسي چې په ساحه کې یې د کارګرانو اضافه کولو مخه ونیسي.
قانوني اعتبار
په دې اړه مسلې دي چې آیا غیر رسمي تړونونه قانوني قانوني دي که نه.
ساده ځواب نه دی. دا قضيې ته قضیه توپیر لري او کولی شي د دولت په اړه تکیه وکړي، پدې اړه چې څنګه د تړون محدودیت) څومره څومره چې د دوی په ساحه یا ځای کې د کار کولو څخه محدود کوي (، او د هغه څه په اړه چې کار ورکوونکي یې سیالي لري.
NCCs عموما قانوني قانوني محاکمه کیږي لکه څنګه چې دا موافقه لري مناسب محدودیتونه لري، لکه روښانه، حقیقتیزه سیمه چېرته چې کارمندان ممکن کار وکړي او یا دقیق وخت و نه لري چې مخکې له دې چې یو کارمند ممکن په ساحه کې کار پیل شي باید تیر شي.
په هرصورت، د غیرقانوني موافقتنامې اعتبار د دولت لخوا توپیر لري. ځینې هیوادونه دغه تړونونه په بشپړه توګه نه مني، پداسې حال کې چې نور نور غوره کوي او غوره کړي چې کوم کارګر د شرکت لپاره ډیر خطر لري او له همدې کبله، کیدای شي د دې موافقې تابع وي.
په غیر معمولی تړون کې عموما څه شامل دي؟
په ټولیز ډول د غیرمطابق تړونونه باید د ټولو اړخونو لپاره منصفانه او منصفانه وي. NCCs د ځینو معلوماتو لپاره اړتیا لري ترڅو په قانوني توګه پابند شي:
- یو اغیزمن تاریخ چې کوم تړون به پیل شي
- د هوکړه لیک د تطبیق لپاره یوه دلیل
- ځانګړي تاریخونه په جریان کې چې کارمند به د رقابتي احساس او هغه ځای کې چې د تړون لخوا پوښښ کې کار کوي له کار څخه منع وي.
- د نادولتي ګوندونو د څرنګوالي په اړه توضیحات به د شرایطو سره موافقه کولو لپاره خساره شي
همدارنګه د پیژندل شوي په څیر: غیر کمپټ، د ناراضې فقرې، غیرمقانوني تړون، ژمنې چې سیالۍ نه کوي
د غیر رسمي قراردادونو او بندیزونو بیلګې:
- اماریلا د غیر غیرقانوني موافقتنامې لاسلیک کړه کله چې هغې د XYZ شرکت کې د هغې سافټویر پرمختیایي پوسټ پیل کړ.
- د غیرمطابق تړون چې رابرت لاسلیک یې د کیلیفورنیا د قاضي لخوا ناسم وبلل شو.
- جیسمین غوښتل چې د غیرقانوني بندیز په السلیک کولو دمخه د خپل وکیل سره خبرې وکړي چې هغه یې په ساحه کې هیڅکله د بل شرکت لپاره کار نه کوي.
وړاندیز شوې مطالعه: د کارمندانو د محرمیت تړون په اړه څه غواړي