کله چې د کار موندلو لپاره، دا ګټور وي چې پوه شئ چې د کوم ډول کاري مهال ویش چې تاسو یې لټوئ. تاسو کولی شئ دا معلومات د خپل کاري لټون د محدودولو لپاره وکاروي، او تاسو سره د کار د شیشې اړوند مرکې لپاره چمتو کولو کې مرسته وکړئ.
د مختلف کاري سیسټمونو تشریحاتو لپاره، او د لارښوونې لپاره د کاري پروګرامونو په اړه د تلیفونونو لپاره د تاسو لپاره د ښې دندې موندلو کې د مرستې لپاره د لارو چارو لپاره ولولئ.
"9-5" کاري کاري مهال
"9-5" مهال ویش تر ټولو عام کاري مهال ویش دی، چې کارمندانو ته د جمعې له جمعې څخه تر سهار پورې د سهار تر 9 بجو پورې کار کوي. په هرصورت، د دوی په مهالونو کې ډیری دندې یو څه توپیر لري. د مثال په توګه، ځینې "9-5" دندې د جمعې په ورځ د جمعې په ورځ د جمعې تر جمعې پورې جمعې دي. نور اړتیا لري چې کارمندان د 8 نه تر 6 بجو پورې کار وکړي، یا د نورو ساعتونو لپاره یو څه لږ توپیر ولري.
د کاري مهال ویش توپیرونه د دندې او شرکت ډول ډول دی. د رستورانت کوربه کیدی شي د 4 بجو څخه تر نیمایي پورې کار وکړي، د بیلګې په توګه، یا د امنیت ساتونکي ممکن په شپه کې کار وکړي.
د کار موده
د شفټ د کاري مهال ویش پیښیږي کله چې یو شرکت ورځ ورځ بدلون ته ویشل کیږي، او کارمندانو ته دنده برابروي ترڅو د وخت موده وکاروي. ځینې وختونه دا بدلونونه د ورځې یا اونۍ اونۍ پورې توپیر لري) دا د ګړلو کولو مهال ویشونه (په حیث پیژندل کیږي، په داسې حال کې چې یو بل کارمند د ځانګړي بدلون کار کولو لپاره کار کاوه) دا دا ثابت شوي مهال ویشونه پیژندل شوي (.
د بدلون بدلیدونکي سیسټمونه هم شتون لري، په کوم کې چې شرکتونه 24/7 ندي پرمخ ځي، مګر ځای پرځای او نږدې ناوخته پرانېستل کیږي. کارمندان په ټوله ورځ کې بدلونونه اخلي څو د ساعتونو ساعتونو پوښښ وکړي. د مثال په توګه، څوک ممکن د 7 څخه تر 4 بجو پورې بدلون ولري، پداسې حال کې چې بل کس به د 1 څخه تر 10 بجو پورې بدلون ولري.
د شفټ کار په ځانګړې توګه په طب کې عام دی، چیرته چې ډیری ډاکټران او نرسان د تغیر د بدلون په مهال ویش کې کار کوي.
نور کارمندان چې معمولا د سیسټمونه لیږدوي د قانون پلي کولو، امنیت، نظامي، ترانسپورت، او پرچون پلورونکي دي د نورو په منځ کې. د شیټ شیډال کولی شي د ورځې بدلیدونکي او د شپې بدلونونه، د څلور ورځو بدلونونه او وروسته درې ورځې بند وي، څلور یا څلور ساعته په اونۍ کې بدلون راولي، یا د بدلونونو یو بل ترکیب.
د لرې کولو وړ مهال ویش
د کاري کاري نورمونه لچکدار دي . لچک لرونکي خپرونه د کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د رسیدلو او رخصتیو توپیر وکړي، او کله ناکله حتی هغه ورځې وټاکي چې دوی کار کوي. د بیلګې په توګه، یو شرکت کولی شي کارمندان هر کله چې وغواړي راشي، تر څو چې هره ورځ اته ساعته کار بشپړ کړي.
نور شرکتونه لږ ځورونکي دي، مګر بیا هم لا نازک، مهال ویشونه. د مثال په توګه، یو سازمان کولی شي چې کارمندان د 9 څخه تر 11 بجو پورې هیڅ وخت راشي، او د 5 څخه تر 7 بجو پورې هیڅ وخت پریږدي. دوی ممکن د کاروونکي په جریان کې د ورځې څخه لرې اجازه ولري، تر هغه چې دوی د اونۍ په ورځ کې راځي.
د ټایمز او بشپړ وخت مهال ویشونه
د بشپړ وخت کارمند معیاري تعریف هغه څوک دی چې 40 ساعته اونۍ کار کوي، مګر رسمي، قانوني الرښود شتون نلري. په ورته ډول، د اونۍ په جریان کې د نیمګړتیاو د کارکونکو لخوا د کار ساعتونو شمیر لپاره هیڅ قانوني لارښود شتون نلري - دا په ساده ډول د یو چا په توګه تعریف شوی چې په یوه شرکت کې د بشپړ وخت کارکونکي په پرتله لږ ساعت کار کوي.
د بشپړ او نیمګړتیاو کارکونکي ترمینځ یو عام توپیر د مهال ویش وخت دی: بشپړ وخت کارکونکي ډیری وختونه مهال ویش لري، چې د اونۍ تر اونۍ پورې توپیر نلري. ډیری وختونه، دوی ساعت ته اړتیا نلري. پداسې حال کې چې دا کیدای شي د وخت د وخت کارمندانو لپاره قضیه وي، د یو ځل لپاره د کارمندانو مهال ویش اکثرا د موسمی، د شرکت سوداګریزې او نورو عواملونو سره سم توپیر لري.
بله عمومي فرق دا دی چې بشپړ وخت کارکونکي ډیر احتمال لري د ګټو ترالسه کولو لکه د روغتیا بیمې، د پیسو ورکړه، او د ناروغ وخت. دا ډیری وختونه د لږ وخته کارمندانو ته ورکول کیږي.
په پای کې، ډیری وخت کارمندان د منلو وړ ګڼل کیږي، پدې معنی چې دوی اړتیا نلري چې د اضافې وخت معاش ورکړي. ډیری وختونه د کارمندانو نیکیمپټ په پام کې نیول کیږي، پدې معنی چې دوی په اونۍ کې د 40 ساعته کار وروسته د اضافي اضافی کار لپاره اضافي معاشونه ترالسه کوي.
د کار مهال ویش او ستاسو د دندې لټون
کله چې د کار لټون ته اړتیا لرئ، نو تاسو باید د کوم ډول کاري مهال ویش په اړه فکر وکړئ. کله چې د کار لیستونو ته ګورئ، یوازې د کارونو لپاره غوښتن لیک ورکوئ چې شیان لري تاسو پوهیږئ چې تاسو یې کولی شئ. د مثال په توګه، که تاسو د یوه نیمګړتیا نوښت په لټه کې یاست، نو په بشپړ وخت کې پکار مه کوئ.
د کار موندنې ډیری ویب پاڼې د "پرمختللی لټون" لاندې اختیار لري چې تاسو ته اجازه درکوي چې ستاسو پلټنه د شیشې ډول سره سم محدود کړي. دا کولی شي تاسو سره د کارونو موندلو کې مرسته وکړي چې تاسو ته حق لري.
همدارنګه د دندې د مهال ویش په اړه د مرکې پوښتنې ته ځواب ووایی. د مثال په توګه، که دا د غوښتن لیک بشپړ وخت وي، نو کارمندان ښايي د پوښتنو پوښتنه وکړي چې ایا تاسو د کار اوږد ساعتونه اداره کولی شئ که نه. که تاسو د لرې کولو یا لیږد مهال ویش سره د دندې لپاره مرکې کیږئ، نو تاسو ته د ځوابونو ځوابونو چمتو کولو لپاره چمتو شئ چې تاسو څومره لچک وړ یاست.
کله چې تاسو کار کاوه نو تاسو باید ستاسو د کاري مهال ویش احساس ولرئ. تاسو باید د شرکت لخوا چمتو شوي ګټو لپاره آیا ستاسو د دندې موقف او وړتیا په پام کې ونیسئ چې آیا تاسو پوره وخت یا نیمګړی یاست.
د بهرنیو چارو او فدرال قوانین
د مهال ویش په اړه کوم شرایط شتون نلري او کوم ساعت چې کارمند د کار کولو لپاره ټاکل کیږي، د کوچنيانو لپاره د ماشومانو د کار قانون اړتیاو پرته نور چې عمر یې 18 کلنۍ وي.
د منصفانه کارکونکو معیارونه) FLSA (غیرمستقیم کارګرانو ته اړتیا لري ترڅو د وخت لپاره د اضافې پیسې ترالسه کولو لپاره په 40 ساعتونو کې کار وکړي. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو پوهیږئ چې تاسو یو استثنایی یا غیرمستقیم کارکوونکی یاست.
د لازیاتو معلوماتو لپاره ستاسو د ګومارلو په شاوخوا کې قوانینو، په ځانګړې توګه لچک لرونکي شیډول، کار بدل، او د شپې کار، د کار کار ویب پاڼه وګورئ.
نور ولوله: د ټاکلي وخت دنده څه ده؟ | د بشپړ وخت دنده څه ده؟ | د څو ځلې لپاره زه څومره پیسې اخلم؟ | په اونۍ کې څومره ساعته کار کول بشپړ وخت استخدام دی؟ | د کارمندانو څخه پرته د کارمندانو استعفا