د بیلګې په توګه، زه یو څوک پوهیږم چې یو تن تنخواه کار یې ومنلی، چیرته چې هغې غوښتل په اونۍ کې 40 ساعته کار وکړي ترڅو معلومه کړي چې تمه یې 50 لپاره وه.
په فلیپ کې، زه هغه چا پوهیږم چې یو کار ومني چې هغه به په اونۍ کې له 25 څخه تر 30 ساعتونو پورې وي. ګومارونکي هغه د 8 - 10 ساعتو لپاره مقرر کړ، او حتی لږ اونۍ یې کم. دا معنی لري چې پوه شي چې څه مخکې تمه کیږي، بلکه د حیرانتیا په ځای چې تاسو نوي مقام پیل کړئ.
د کاري سیسټم ډولونه
د ټاکل شوي کاري مهال ویش: یو ثابت کاري مهال ویش یو مهال ویش دی چې عموما ورته ساعته او ورځې پورې په هره اونۍ کې کار کوي. د ټاکل شوي کاري سیسټمونه کله چې د ساعتونو او ورځې شمیره د ګومارونکي او کارمندانو لخوا تایید شوي کله چې اوس هم دوام لري دوام لري. د ټاکل شوې مهال ویش یوه بیلګه به دوشنبه - جمعه د سهار له 8:30 څخه تر 5:00 بجې یا پنجشنبه وي - د یکشنبې په ورځ د ماسپښین له 3:00 څخه تر 11 بجو پورې وي.
د لرې کولو وړ کاري مهال ویش: د لرې کولو وړ کاري سیسټمونه د ثابت مهال ویشونو په پرتله لږ سخت دي کارکوونکي او کارمندان دواړه سره یوځای کار کوي ترڅو د اونۍ د ساعتونو او ورځو شمېره معلومه کړي چې دوی یې توان لري.
د کار ورکوونکي په پالیسۍ پورې اړه لري، کارمندان کیدی شي لږترلږه څو ساعته کار وکړي یا په یوه ځانګړې ورځپاڼه کې کار وکړي، مګر بدلونونه اکثره نورو همکارانو سره د "کارمندانو اړتیاوو پوره کولو لپاره" سره "تغیر" کیدی شي. د کارکونکي مصروف ژوند. د لرې کولو وړ کاري سیسټمونه ممکن په ناخوندي توګه توپیر ولري، مګر یو مثال ښایي د: دوشنبه 9:00 - 12:30 د ماسپښین، د ماسپښین له 11:00 څخه تر 4:00 بجو، شنبې او د ماسپښین 2:00 بجې وتړي.
د بشپړ وخت کاري مهال ویش: د بشپړ کاري کاري دورې ډیری وختونه په هره اونۍ کې د 37 - 40 ساعتو ژمنې ته اړتیا لري. د ډیری ساعتونو لپاره، ډیری کارمندان د بشپړ وخت مهال ویشونه د کار ګټو لپاره مستحق دي. په دې ګټو کې د تګ، رخصتۍ او ناروغۍ، روغتیا بیمې، او د تقاعد پالن مختلف اختیارونه شامل دي. د بشپړ وخت مهال ویش کولی شي د شرکت څخه شرکت ته توپیر ولري، مګر هغه بدلون چې کارمندان باید کار وکړي معمولا ورته ورته وي. د عمومي بشپړ وخت کاري مهال ویش عموما د سهار له 9:00 څخه تر 5:00 بجو پورې وي، جمعه - جمعه، 40 ساعته اضافه شوې.
د بشپړ وخت نه بې برخې کارمندانو لپاره، د اضافه پیسو ورکړه هغه وخت رامینځته کیږي کله چې ساعته د 40 ساعتونو څخه ډیر حد څخه ډیر کار کاوه. اوورټیم د لږ تر لږه د یو ساعت په اساس د پیسو نیمایي معاش سره، د "نیم او نیم" په نامه هم پیژندل کیږي. پداسې حال کې چې د بشپړ وخت کاري کاري دوره هرې ورځې معمول کیږي، په ځینې حالتونو کې پرچون یا کوچني بوټیک ذخیرې، بدلونونه توپیر لري، مګر د ساعتونو شمیر به تر 35 - 40 پورې اضافه شي. تنخواه، مستحق کارکوونکي هم د بشپړ وخت شیشین ساتي، مګر په لوړه اندازه تادیه کیږي، او په عمومي توګه د اضافی وخت لپاره وړ ندي.
د وخت وخت د کار مهال ویش: د اجتماعي وخت ویش ویش د بشپړ وخت د استخدام څخه هیڅ مهال ویش نه دی.
د دې ډول مهال ویش ګټه دا ده چې دا د بهر څخه د نورو مسوولیتونو د ساتلو لپاره د لا زیات انعطاف لپاره اجازه ورکوي.
د وخت په وخت کې کار په ډیریدونکو ګټو کې د بشپړ وخت کارمندانو لپاره وړاندیز شوي ګټې شامل ندي، او ساعتونه کیدای شي غلط وي او له اونۍ څخه تر اونۍ پورې متضرر وي. د نیمګړتیاوو د ویش یوه بیلګه د دوشنبې - چهارشنبه د سهار له 7:00 څخه تر 11 بجو او د شنبې او د سهار له 11:00 - 7:00 بجو پورې وي.
د کار مهال ویش گردخ کول: د ورځني، تیریدو، او د راتلو بدلون له الرې د کارکونکي فعالیتونه ګړندي کول. دا سایټ د ټولو کارمندانو تر مینځ مختلف بدلونونه ویشلو کې مرسته کوي ترڅو هیڅوک د لږترلږه دقیقو ساعتونو سره پاتې نشي.
دا کاري مهال ویش عام نه دی مګر کیدای شي په ډیری پاملرنې لکه پوځ، ساختمانه کار، د سړک کار کار، بریښنایي پلانونو، او روغتونونو کې ولیدل شي. دا بدلونونه په اونۍ یا دری میاشتنۍ توګه پیژندل کیدی شي، د اړتیا وړ ډول پورې اړه لري.
د ډیری کارمندانو لپاره، د بیلابیل مهال ویشونو ترمنځ لیږد مشکل دی. د خوب او د خوړو نمونه بدلون موندلی او کارمندان کولی شي خپل کورنۍ او ملګري د دوی د ضربتي مهال ویش له امله لږ ویني.
دا ډول مهال ویش ځینې ګټې لري. کارمندان کوالی شي د کورنۍ او ملګرو سره ډیر وخت په عادي کاري ساعتونو کې ترسره کړي، او کیدای شي د هغو غلطیو چلولو توان ولري چې معمولا یې نشي کولی بشپړ کړي. ساعتونه د ورځ بدلونونو) 7:00 - 3:00 بجې (، د تغیر بدلونونه) 1:00 - 9:00 بجې (، او په اونۍ کې، د شپې یا د شپې د شپې بدلونونو سره ځغلیدلی شي.
اړونده مقالې: د کارمندانو څخه پرته د کارمندانو استعفا | وخت او یو نیم پیس | څومره څو ساعته د بشپړ وخت استخدام دی؟