د ساعتونو شمیره د بشپړ وخت کارمندانو کار
د بشپړې وخت استخدام څه پیژندل د شرکت پر پالیسۍ او د بشپړ وخت کارمندانو د تعریف کولو پر اساس پورې تړاو لري د استثنا پاملرنې قانون) Obamacare (الندې ټاکل شوي نمونې پرته.
منځنۍ شخص په هره اونۍ کې له 38 څخه تر 39 ساعتونو پورې کار کوي ، نو تاسو په اونۍ کې څو ساعته کار کوئ که تاسو پوره وخت کارکونکي یاست؟ که څه هم ډیری خلک په اونۍ کې 35 یا 40 ساعته بشپړ وخت نیسي، د هغه ساعتونو شمیر چې تاسو یې تمه کیدلی شي کیدای شي ستاسو د کارموندنې پر اساس توپیر وکړي. په ځینو حاالتو کې، دا لږ دی، د نورو کارمندانو لپاره، دا نور هم کیدی شي.
د بشپړ وخت د استخدام لپاره دودیز معیار
د بشپړ وخت لپاره د کار کولو معیاري په تیره بیا په اونۍ کې 40 ساعته وه. په هرصورت، ډیری کارمندان اوس مهال کارمندانو ته پوره وخت ورکوي کله چې دوی لږ ساعته کار کوي) لکه د 30 ساعتونو څخه، 35 ساعته، یا 37.5 ساعته (. ځکه چې داسې قوانین شتون نلري چې د خساره او ګټو موخو لپاره بشپړ وخت استخدام تنظیموي، اداره دا معلوموي چې په اونۍ کې څومره ساعتونه په پوره توګه ویل کیږي.
بشپړ وخت کارکونکي ډیری وختونه د ګټو سره چمتو کیږي، پشمول د تقاعد، روغتیا بیمې ، تادیه رخصتۍ، او ناروغ وخت، چې د دویم ځل لپاره کارمندانو ته نه وړاندې کیږي.
په هرصورت، د کارمندانو لپاره هیڅ اړتیا نشته چې د قانون لخوا حکم شوي کارکوونکو په پرتله کارکوونکي ته ګټي برابر کړي. په ځینو حاالتو کې، کارمندان د برخې اخیستونکو لپاره ګټې هم برابروي.
کله چې تاسو په کار ګمارل شوي، تاسو باید د کارموندنې حالت او د شرکت لخوا چمتو شوي ګټو لپاره وړتیا د دې پر بنسټ چې تاسو پوره وخت یا نیمګړی یاست.
که ستاسو حالت بدل شي نو تاسو باید ستاسو مدیر یا د بشري منابعو ریاست لخوا هم خبر شی.
د بشپړ وخت وخت د پارټ وخت وخت
ځینې کارمندانو د دندې جوړښت ترتیب کړی او د پیسو د ګټو څخه د مخنیوي لپاره په اونۍ کې د 30 ساعتو څخه لږ ځایونو ته اضافي پوسټونه ځانګړي کړي. د دندې سلنه چې په 1968 کې د وخت په وخت وې یوازې 13.5 سلنه وه او اوس د کاري ځواک 18.5 سلنه زیاتوالی موندلی.
تاریخي ارقام دا هم ښیې چې ګومارونکي لږ ځله لږ وخت وړاندې کوي او د بیا ځلې دورې په جریان کې د تقنیني وختونو ډیری برخه وړاندې کوي.
ښځې دوه ځله احتمال لري ځکه چې نارینه د جزا په توګه طبقه بندی کیږي. په سلو کې 26 سلنه ښځې د 16 کلنۍ او پخوانیو پرتله کولو په پرتله 13 سلنه نارینه په عین عمر ګروپ کې کار کوي.
د بشپړ وخت د استخدام تعریف
د اغیزمن پاملرنې قانون) Obamacare (معرفي کولو سره، د بشپړ وخت کارمند تعریف تعریف د کارګر په توګه وټاکل شو چې په هره اونۍ کې په منځني ډول 30 یا څو ساعته مصرف کوي. هغه کارمندان چې 50 یا ډیرو کارمندانو ته اړتیا لري د روغتیا پاملرنې وړاندې کولو لپاره د وړ کار کونکي قانون الندې بشپړ کارمندان ته وړاندیز کوي.
سازمانونه کولی شي د 3 12 میاشتو تاریخي دوره وټاکي ترڅو د کارمندانو لپاره پوره وخت وضع کړي که دوی په دې موده کې 30 یا ډیر ساعته وخت نیسي.
کله چې د بشپړ وخت په توګه وټاکل شو، نو کارمندان باید لږترلږه 6 میاشتو کې کارکونکي وساتي.
د استخدام قانون د کارونو تنظیم تنظیم شوی
هیڅ ډول نړیواله منل شوې، یا د حکومت مقررات، د بشپړ وخت لپاره د کار کولو تعریف نلري. انفرادي کارمندان د خپل کاري ځواک لپاره معیارونه ټاکلو لپاره وړیا دي. دلته ځینې استثناوې شتون لري چې په کې د ډیزاین څو ساعته ترتیب شوي چې د ځانګړو اشخاصو په څیر کار کول کیدای شي لکه روغتیايي خدمتونه. په دغو قضیو کې، د پوره وخت دندې باید د ډیرو اعظمیانو څخه کم یا کم شي.
د مناسب کاري معیارونو قانون حکم کوي چې ګومارونکي باید د کارمندانو غیر وخته معاشونه ورکړي او نیمایي په هره اونۍ کې 40 ته په اونۍ کې کار کوي. یو تن کارمند معاش تنخوا ته نه رسیږي، د دندې په اونۍ کې د 40 ساعتونو څخه وروسته د کار کولو لپاره د اضافې معاش څخه برخمن ندي.
د شرکت پالیسۍ وګورئ
د شرکت پالیسي هغه ساعتونه ټاکي چې کارکونکي یې تمه لري.
شرکت ممکن یو ساعته وخت مشخص کړي او په اختیار کې، ستاسو د کاري مهال ویش به څه وي. د مثال په توګه، ستاسو د کارمند کتاب کتاب کې 9 بجو - 6 بجې یا په مستقیمه توګه په اونۍ کې 45 ساعتو حالت بیانوي.
د کارمندانو رسمي ډیزاینونه په عمومي توګه د 35 څخه تر 45 ساعتو پورې رسیږي، چې 40 ساعته یې تر ټولو عام معیار دی. ما د ځینو شرکتونو په اړه اوریدلي چې په یوه اونۍ کې 50 ساعته په پام کې نیول شوي کارکوونکي لپاره بشپړ وخت.
په ځینو مواردو کې، په ځانګړې توګه د پیل په پیل کې، کیدی شي د هغه څه لپاره چې څومره کار ترسره کوي، کیدی شي. شرکت ممکن یو معياري وخت یا څو ساعته ندی ټاکلی چې کارکونکي تمه کیږي چې کار وکړي.
د کارمندانو غیر رسمي توقیف کولی شي د لږترلږه ساعتو څخه په څرګنده توګه په یو سازمان کې د بشپړ وخت په توګه طبقه بندي شي. که د کار مهال ویش کله چې تاسو د یوې دندې لپاره مرکه کول نشئ توضیح شوي، نو په غور سره وڅیړئ چې په کوم شرکت کې د متوازن طرزالعمل ساتلو په اړه اندیښنې شتون لري که څه هم تمه کیده د لوړ سرپرست کارمند په توګه وګڼل شي.
د هغو ساعتونو په اړه پوښتنه وکړئ چې تاسو یې تمه لرئ کله چې تاسو په کار کې د کار وړاندیز لرئ. مخکې له دې چې تاسو وړاندیز ومني، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو په هره اونۍ کې د ساعتونو ساعتونو لپاره ژمنتیا لرئ تاسو تمه کیږئ چې کار وکړو. تاسو به هم وپوهیږئ که ستاسو د تادیاتو بدلون د عادي وخت کار کولو لپاره بدل شي .