کله چې یو شرکت ستاسو معاش یا کاري مهال ویش کم کړي
ایا کولی شئ کمپنۍ ستاسو معاش یا ستاسو ساعتونه پرې کړي؟ په ډیری حاالتو کې، ځواب هو هو. هغه اندازه چې تاسو یې کوئ او هغه ساعته چې تاسو کار کوئ، تضمین شوي ندي. که تاسو د کار موندنې قرارداد یا د سوداګریزې معاملې موافقې لخوا خوندي نه یاست، نو ستاسو کارمند کولی شي ستاسو معاش او ستاسو کاري کاري مهال ویش په هر وخت کې، د ځینو محدودیتونو سره.
د پیسو کټ څه دی؟
د پیسو مینځل د کارمند معاش کې کمښت دی. د ډیرو پیسو کمښت اکثرا جوړ شوی ترڅو د اندازې کمولو لپاره پداسې حال کې چې د یوې سختې اقتصادي دورې په جریان کې د شرکت پیسو خوندي کول.
د پیسو کمیدل کیدی شي لنډمهاله یا تلپاتې وي، او ممکن د مسولیتونو کمولو سره یا کیدای نشي. د ځینو پیسو مینځل هم د کارکونکي لوړولو، بونسونو او ګټو په اړه هم اغیزمن کوي.
کله چې یو شرکت ستاسو پیسې راټیټوي
ستاسو کارمند ستاسو د پیسو د کمولو یا هغه ساعتونو کمولو لپاره کوم چې تاسو یې کار کولو ته اړتیا لرئ یو دلیل ته اړتیا نلري. له بده مرغه، کارمندان کولی شي، په ډیرو پیښو کې، خپلې پیسې پرې کړي یا خپل ساعتونه کم کړي ځکه چې ډیر کارمندان "په اراده کې کار کوي".
په استخدام کې استخدام معنی دا ده چې کله کارګران د کارموندنې رسمي رسمي نلري یا د معاملو د موافقتنامې په واسطه پوښل کیدی شي، دوی کولی شي فسخه شي، ودرول شي، او د ساعتونو ساعتونو کموالی یا د شرکت په اختصاص کې تادیه کول.
د پیسو کښت قوانین
د معاش تناسب پرته له دې چې د کارمندانو خبرتیا نلري نافذ شي. که چیرې یو کارمند د کارمند معاش ورکړي پرته له دې چې ورته ووايي، دا د قرارداد ماتول ګڼل کیږي. د پیسو مینځل قانوني دي تر هغه چې دوی تبعیض نه وي (لکه د کارمندانو نسل، جندر، مذهب او / یا عمر پورې اړه لري).
د قانوني کولو لپاره، د پیسو د ورکړې څخه وروسته د شخص عايد باید لږترلږه لږ معاش ولري .
حتی د پیسو مینځلو، غیر رضاکار کارمندانانو سره) په هره اونۍ کې له 455 امریکایي ډالرو څخه کم عاید لرونکي (د معاشاتو عواید تضمین شوي.
هغه کارګران چې د انفرادي کاري قراردادونو یا ساتل شویو کسانو سره د یوناما د قراردادونو الندې دي معمولا په هغو قراردادونو کې چې د قراردادونو پوښښ پکې وي د معاش یا مزدوری کمولو څخه ساتل کیږي.
په دغو حالتونو کې، یو کارمند په خپله په خپله په خپله پیسې نه پرېږدي یا خپل ساعتونه بدلوي.
ستاسو د پیچک څومره برخه کټ کیدای شي؟
که تاسو یو کارمندان یاست چې د سوداګریزې معاملې یا د کار قرارداد قرارداد لخوا ساتل شوی نه وي، نو تاسو ته د کومې پیسې اندازه شتون نلري. په هرصورت، کارمندان د هغه کچې کچه نشي کمولی چې د دوی په دولت کې د لږ معاش څخه کم وي.
فدرال لږ تر لږه 7.25 ډالر په ساعت کې دي. ځینې هیوادونه د فدرالي کم تر کم لوړ لوړ معاش لري. دلته یو چارټ دی چې د دولت لږترلږه نرخونه (2018) لیست کوي .
د لږ معاش د مقرراتو لپاره ځینې استثناوې شتون لري، مګر تاسو په خپل حالت کې ستاسو د طبقه بندی لپاره لږ معاش نه ورکول کیدی.
تبعیض مسالې
کله چې کار ورکوونکي معاشونه راټیټوي نو دوی اړین دي چې په مناسب ډول ترسره کړي. شرکتونه نشي کولی د کار، عمر، یا د تبعیض قوانینو الندې د نورو محافظتي ټولګیو لخوا د معاشونو کمولو لپاره کارمندان هدف کړي.
د علتونو لپاره د معاش / معاش کمول د عامه پالیسۍ پر خالف دي هم قانوني نه دي. د بیلګې په توګه د کارکونکو ساعتونه یا معاش د جووري دندې لپاره وخت نیسي، په ملي محافظت کې خدمت کوي، یا د ګمارل شوي کارونو په اړه چې د خلکو لپاره زیان رسونکي په اړه د سیستلو ځورولو لپاره کیدی شي.
د معاش کمولو لیک نمونه
دلته د یو کارکونکي لپاره یو لیک دی چې تشریح کوي چې د پیسو کمول به وي، پدې اړه چې د څومره معاش تناسب به کم شي او کله چې کمښت به اغیزمن شي.
کیاني ویلیامس
مرستیال، د XYZ شرکت
123 میپل سټیټ
انټيټاون، د متحده ایالاتو 11111
د جنوري 15، 20XX
ګرانه جیمز سمیټ،
لکه څنګه چې تاسو خبر یاست، وروستي اقتصاد تاوان د XYZ شرکت په اغیزمنه توګه اغیزمن کړی. د نغدو پیسو د زیاتوالي او د لیدو محدودولو لپاره، شرکت پدې پریکړه کړې چې په دې وخت کې د معاش کمیدل اړین دي.
موږ له ټولو کارمندانو څخه غوښتنه کوو چې د 8٪ معاشاتو پرته. اجرائیه کارکونکي لا دمخه لا هم ورته پیسې اخیستي دي.
موږ غواړو چې ستاسو میاشتنۍ معاش له $ XX څخه $ YY له یوې میاشتې څخه پیل کړي. ستاسو اوسنی موقف او دندې به هماغه پاتې وي.
پدې دوره کې، موږ به د شرکت مالي وضعیت نظارت ته ادامه ورکړو.
که اقتصادي حالت او د شرکت فعالیت د کال په دوو ربع کې ښه شي، ستاسو پخوانی معاش بیرته رغول کیدی شي.
که تاسو پریکړه وکړئ چې دا کمښت په تنخوا کې کم کړئ، تاسو به له نن ورځې مودې موثره یوه میاشت څخه لرې کړئ، د ضرب تنخوا سره.
موږ د دې ټولو کارونو ستاینه کوو چې په دې شرکت کې مو ستاسو دنده ترسره کړې ده، او موږ نه غواړو چې تاسو د ارزښتناکو کارمندانو په توګه له لاسه ورکړو. ستاسو د پوهې، ملاتړ، او د XYZ شرکت سره د مرستې لپاره همکاري پای ته رسوي د اوسني اقتصاد حالت ډیره ستاینه کیږي.
ستاسو له اخلاصه،
کیاني ویلیامس
د ولسمشر مرسيتال
نور څه ته اړتیا لرئ چې پوه شئ: یو کارمند کولی شي ستاسو د دندې تفصیل بدل کړي؟