د استخدام کریډیټ چک کې څه شی شامل دي

کله چې تاسو د دندې لپاره غوښتن لیک ورکړۍ نو تاسو به ډاډه کړئ چې د بیا پیلولو او پوښښ لیکونه په ښه توګه لیکل شوي، تر دې نیټې پورې، او هدف یې ښودلي چې تاسو د دندې لپاره غوره نوماند یاست. کله چې تاسو مرکه کېږئ، تاسو به په شرکت کې بشپړ څیړنه وکړئ او د مرکې عمومي مرکه پوښتنې تمرین کړئ . په هرصورت، یو شی چې تاسو فکر کوئ چې د چمتو کولو چمتو کول د کار موندنې کریډیټ چک دی .

کارمندانو په زیاتیدونکي توګه د کار غوښتونکي په اړه د کریډیټ چکونه پرمخ بوځي او د استخدام پریکړې کولو لپاره د دې معلوماتو کارولو لپاره کار اخلي.

د بشري منابعو د مدیریت ټولنه (SHRM) سروې راپور ورکوي چې 60٪ کار کونکي د غوښتنلیکونو په اړه د ځینو یا ټولو پوستونو لپاره د کریډیټ راپورونه ترلاسه کوي. ډیری وختونه، کارمندان د غوښتونکو لپاره د کریډیټ چکونو څخه کار کوي چې د پیسو سره معامله کوي. د مثال په توګه، هغه دندې چې محرمیت او مالي بشپړتیا ته اړتیا لري (په بانکي کولو کې موقعیتونه، حساب ورکونه، او پانګه اچونه) به د کریډیټ چکونو ته اړتیا ولري. د کارموندنې کریډیټ چک لپاره چمتو کولو غوره لاره دا ده چې پوه شي چې په یو کې څه دي.

څه دي (او نه دی) د کارموندنې کریډیټ چک کې شامل دي

د کارموندنې کریډیټ چک د کار موندنې د ډیرو عامو کتنو څخه یو دی. کارمندان عموما د دریم ګوند شرکت کاروي ترڅو دوی د کارمندانو کاندید باندې د ګمارنې کریډیټ چک سره چمتو کړي. د کریډیټ چک به د کار موندنې کریډیټ راپور کې پایله ولري. په دې راپور کې د پیژندنې معلومات شامل دي، په ګډون ستاسو نوم، پته، مخکینی نومونه او پته، او د ټولنیز امنیت شمیر.

دا هغه پور هم ښیي چې تاسو یې پیسې درلودې، په شمول د کریډیټ کارت قرض، د ګروپي او کار تادیه، زده کونکي او نور پورونه، او د هغو پورونو او پورونو تادیه تاریخ چې په ګډون د ناوخته تادیاتو په ګډون.

په هرصورت، داسې معلومات شتون لري چې د کار موندنې کریډیټ راپور کې ندي شامل شوي. د مثال په توګه، ستاسو د زیږون نیټه په راپور کې نده.

په دې کې ستاسو د کریډیټ سکور شامل نه دی.

قوانین د کریډیټ چکونو محدودول

د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون ) FCRA (د فدرالي قانون یوه برخه ده چې د کار موندنې لپاره معیارونه ټاکي، په شمول د کریډیټ چکونه. دلته ځینې شیان کارکونکي باید د کارکونکي چک یا د اوسني کارمندانو په اړه د کریډیټ چک ترسره کولو کې باید کار وکړي (یا باید نه وي):

ګومارونکي باید ستاسو لیکلي تایید ترلاسه کړي. مخکې له دې چې یو کارکونکي تاسو ته د کریډیټ چک ترسره کړي، هغه باید تاسو ته لیکلي خبرتیا درکړي او لیکلي واک ترلاسه کړي. که تاسو د کریډیټ چک سره موافق نه یاست، نو کارمند کیدی شي د مرکې له پروسې سره لاړ شي، مګر هغه ستاسو غوښتنځای په ځای باندې ردوي.

په راپور کې زاړه معلومات شامل نه شي. په عمومي توګه، د کریډیټ راپور کې ستاسو په اړه منفي معلومات شامل نه وي چې دا اوه کلن (یا زاړه) دي. په دې کې هغه بانکونه هم شامل نه دي چې له 10 کالو څخه زیات وي.

د دیوال په اړه معلومات شتون لري. د FCRA په وینا، تاسو یوازې د هغه په ​​وړاندې تبعیض نشو کولی ځکه چې تاسو د دیوال لپاره ثبت کړی. په هرصورت، خنډونه عامه معلومات دي، نو دا د کارمندانو لپاره د معلوماتو ترالسه کولو اسانه ده.

تاسو باید وویل شي که چیرې راپور ستاسو په وړاندې کارول کیږي. که چیرې کار ورکوونکي د راپور له امله تاسو ګمارل نه کړي، نو هغه باید تاسو ته ووایي.

ګومارونکي باید ستاسو د کریډیټ راپور ترلاسه کولو لپاره کارول شوي دریمې ډلې ایجنسي لپاره د اړیکو معلومات درکړي.

تاسو کولی شئ چې په راپور کې څه شی دی. تاسو حق لرئ چې خپل وړیا کریډیټ راپور یو نقل ترلاسه کړئ. تاسو هم د وړیا راپور مستحق یاست چې هرکله چې ستاسو د کارمند لخوا ستاسو په وړاندې راپور کارول کیږي.

تاسو کولی شئ د معلوماتو سره مخالفت وکړئ. که تاسو راپور وګورئ او معلوم کړئ چې دا ناسمه ده، تاسو کولی شئ د معلوماتو سره مخالفت وکړئ. دلته د کریډیټ راپورونو په اړه د شخړو غلطیتونو په اړه نور معلومات دي.

ځینې ​​دولتي قوانین توپیر لري. ځینې ​​داسې قوانین لري چې د کار د کریډیټ چکونو محدود یا منع کول دي. که تاسو غواړئ د محلي قوانینو په اړه د کریډیټ چکونو په اړه پوه شئ نو د خپل هیواد د کار څانګې سره وګورئ.

څنګه د کریډیټ چک لپاره چمتو کول

د کریډیټ چک لپاره چمتو کولو غوره لاره دا ده چې څومره ژر چې ستاسو ممکنه وي ستاسو د کریډیټ راپور یوه کاپي ترلاسه کړئ.

دا طريقه، تاسو کولی شئ د هرې مسلې یا غلطۍ لپاره وګورئ، او د دې لپاره چې د ګومارونکي دوی ګورئ مخکې یې تناقض کول.

تاسو په قانوني توګه هر کال د کریډیټ راپور ورکولو شرکتونو څخه هر کال له خپل کریډیټ راپور څخه یو وړیا کاپي مستحق یاست. دلته ستاسو د وړیا کریډیټ راپورونو ته د رسیدو په اړه نور معلومات دي.

که تاسو پوهیږئ چې د کریډیټ چک ځینې د پوښتنې وړ مسلو ته بدلون ورکول کیږي، دا یو ښه نظر دی چې دوی مخ ته مخاطب کړي. کله چې کار ورکوونکي ستاسو د چک د چلولو اجازه درکوي، تاسو باید د شکایاتو او صادقانه توقیف په اړه تشریح کړئ چې دوی یې موندلی، او تاسو د وضعیت اصالح کولو لپاره څه کړي دي.

په ځانګړې توګه که تاسو د بیکارۍ دوره یا یا نورو مالی ستونزو سره مخ شو - کوم چې زموږ ډیری یې لري - د کارمندانو مدیریت کیدی شي ستاسو قضیه د هغه څه سره چې ستاسو په تیرو کې موندلو سره سره تاسو ته یو فرصت درکړي.