په ډیری مواردو کې، د سکینګ کولو مرکه کې ستاسو د شاليد لنډ لنډیز شامل دی، او د هغو پوښتنو لیست چې په ګوته کوي چې ایا تاسو د موقف لپاره قابل اعتبار نوماند یاست.
پوښتنې به ستاسو د وړتوبونو په اړه وي، مګر مرکه کوونکی کیدی شي ستاسو د معاش تناسب او کار ته د الس رسۍ په اړه پوه شي.
د تلیفون کولو یا مرکه کولو لپاره مرکه کولی شئ. په دواړو قضیه کې، د پلټنې د مرکه پایلې به معلومه کړي چې آیا د کاندید د راتلونکی پړاو پړاو ته ځي.
د سکرین په مرکه کې کوم پوښتنې تاسو تمه کولی شئ؟
د سکریننګ کولو په مرکه کې ډیر فعال کاري پوښتنې تمه لري. ډیری وخت، مرکه کونکي په دې مرحله کې د استخدام یا استخدام مدیران دي، د دې موقف مدیر نه دي. د دوی هدف د مناسبو نوماندانو لنډیز لیست جوړول دي، چې بیا به راتلونکې مرکې ته دوام ورکړي.
مرکه کونکي د کتنې په لټه کې دي چې ایا تاسو د موقف لپاره ضروري مهارتونه لرئ او که ستاسو د معاش تمه یې د رول لپاره اختصاص شوی بودیجه سره سمون لري. د سکریننګ کولو په مرکه کې معمول پوښتنې په الندې ډول دي:
- د کار تاریخ تاریخ بیان کړئ .
- ستاسو د معاش اړتیاوې څه دي؟
- ولې په دې دنده کې لیوالتیا لرئ؟
- د ځانګړو مهارتونو پر بنسټ پوښتنې، د مثال په توګه، ایا تاسو د خبرنامې ګمارلو لپاره کار کړی دی؟ ایا تاسو د بریالیتوب د بریالیتوب څرګندولو تجربه لرئ؟ نور د دندې ځانګړي مرکې پوښتنې ځوابولو لپاره لارښوونې وګورئ.
د کامیابې سکرینې مرکې لپاره لارښوونې
لکه څنګه چې تاسو د سکینګ کولو مرکې چمتو کوئ، په پام کې ونیسئ چې ستاسو مرکه کوونکی د دې پوست لپاره د ډیرو خلکو سره خبرې کوي. د دې روښانه کولو له مخې ولاړ شئ چې ستاسو وړتوبونه د دې موقف لپاره لوی مډال دی . ځینې وړاندیزونه په پام کې ونیسئ لکه څنګه چې تاسو د اسکرینګ کولو مرکې چمتو کوئ:
- د دنده تفصيل کتنه وګورئ: د کار تفصيل د شرکت غوښتنليکونو لپاره د شکاياتو پاڼه ده او په کانديد کې اړتياوې لري. د غوښتل شوي وړتوبونو بیا کتنه، او همداراز هغه مهم مسولیتونه چې په رول کې ښکیل دي. په داسې حال کې چې تاسو د ژور ډوډۍ کولو ته اړتیا نلرئ، د شرکت څیړنه کولی شئ د شرکت اړتیاوو او کلتور ښه پوه شئ تاسې سره مرسته وکړئ.
- د هرې کلمې شمېره وګورئ : د سکرینونو مرکې اکثرا لنډ دي، نو د دې لپاره چې په ځوابونو کې د بشپړ کولو پر ځای تر ټولو مهم معلومات چمتو کړي. تاسو اړتیا نلرئ هر هغه کار چې تاسو په پخوانیو کارونو کې ترسره کړی، لوستل کړئ، یوازې تر ټولو اړونده. دا هغه ځای دی چې د دندې تفصیل بیاکتنه په سمه توګه ترسره کیږي، ځکه چې دا ستاسو په ځوابونو باندې د ټینګار په اړه اندیښنې وړاندې کوي. د هغو مهارتونو تمرکز وکړئ چې د دندې پوستونو کې لست شوي اړتیاو سره سمون خوري.
- د تلیفون مرکه کولو لارښوونې بیاکتنه: که ستاسو مرکې په تلیفون کې وي، مخکې له دې چې د تلیفون مرکې تفتیش وګورئ. د مصاحبه کوونکي سره د خبرو کولو لپاره یو سایټ ځای ومومئ، او خپګانونه کم کړئ. دا مهمه ده چې په خبرو اترو تمرکز وکړو، نه د هغه څه په اړه چې ستاسو په شاوخوا کې پیښیږي.
- ستاسو د بیا پیلولو په اړه پوه شئ: ستاسو بیا پیل کول ممکن د ډیرو پوښتنو ځوابونه وي چې پوښتنه یې وکړه. صبر وکړئ که چیرې داسې ښکاري چې ستاسو مرکې ورکوونکي یې نه دی زده کړی - هغه / هغه کیدای شي د ډیری خلکو سره مرکه وکړي، او د هر نوماند په اړه معلومات ندی یاد کولی. د تیرو دندو او د هغه وړو داستانونو بیانونو سره تیار شئ چې ستاسو وړتیاوې ثابتې کړئ.
- په مستقیم ډول وځئ: په یاد ولرئ، مرکې د دوه ګولیو نومول د سکریننګ کولو مرکو سره تنظیموي. تاسو غواړئ چې د راتلونکو ټاکنو ته د کاندیدانو په مټ کې واړئ. په ساده ډول د مرکې ورکوونکو اړتیاو په سمه توګه د معلوماتو په برابرولو سره اسانه کړئ. د شخصي اړیکو جوړول د استخدام پروسه پدې مرحله کې لږ خورا مهم دي.
- د مننه له مننې سره سم تعقیب کړئ: د تاسو او یو شرکت تر مینځ د اړیکو د هرې مودې په توګه، تاسو غواړئ چې د وخت لپاره ستاسو ستاینه ومنئ. د خپل وړتیاو مرکه کوونکی، او د موقف لپاره ستاسو د لیوالتیا یادولو لپاره خپل مننه یاداښت څخه کار واخلئ. ځکه چې دا د لومړي پړاو مرکه ده او کارمندان کیدای شي په چټکۍ سره په دویم مرکو کې پریکړې وکړي، څومره ژر چې ممکنه وي یو بریښناليک ولېږئ .
نور ولولئ: څنګه د بلې مرکې لپاره بلنه ترلاسه شوه | د کارموندنې مرکه پوښتنې او ځوابونه د ټیلیفوني مرکې آثوټ | د دندې دنده د خطو څخه مننه