کله چې کارګران د یو چا د پس منظر چک کولو لپاره دریم اړخ کاروي، د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون) FCRA (هغه څه محدودوي چې دوی یې د کتنې اجازه لري، او څنګه.
FCRA یو فدرالي قانون دی چې د کار کولو لپاره د اسالمي کولو معیارونه ټاکي. FCRA د پس منظر چک چیک د پیرودونکي راپور په توګه تعریفوي.
زده کړئ هغه څه چې کار ورکوونکي اجازه لري چې په یو پس منظر کې وګورئ، کله چې دوی مخکې دمخه تاسو ته ووایی، او دوی باید تاسو سره شریک شي. خپل حقونه پوهیږئ ترڅو تاسو د پس منظر چیک لپاره چمتو کړئ.
څرنګه چې کارمندان د بیرغونو چک چک کوي
مخکې له دې چې یو کارګر ستاسو په اړه د شاليد چک ترسره کړي (کوم چې FCRA د مصرف شوي راپور په توګه تعریفوي)، دوی باید تاسو ته لیکلي خبرتیا درکړي او لیکلي واک ترلاسه کړي.
په هرصورت، که چیرې کارګر په ساده ډول د خپل ځان په اړه تحقیقات ترسره کړي) د بل شرکت له الرې د راپور ترالسه کولو پر ځای (، دوی په قانوني توګه نه غواړي چې ستاسو د رضايت غوښتنه وکړي. د مثال په توګه، دوی مجبور نه دي چې خپل پخوانی کار ورکوونکي ته بلنه درکړي. دوی یوازې یواځې تاسو ته خبرتیا ورکوي که دوی د دریمې ډلې د کار ګمارنې سکینګ کمپنۍ کاروي.
که چیرې یو کارکونکي پریکړه وکړي چې د پیرودونکي راپور له کبله ګمارل شوي نه وي، یا د کار وړاندیز بیرته اخیستلو پریکړه کوي، دوی باید تاسو ته "له مخکې څخه ناسم عمل افشاء کولو" درکړي. پدې کې د مصرفي راپور راپور او ستاسو د حقونو توضیحات شامل دي.
دوی باید تاسو ته "منفي کړنالرې" درکړي چې دوی دوی پریکړه کړې چې تاسو و نه ګوماري او تاسو ته د کار موندنې د سکټور شرکت لپاره د اړیکو معلوماتو په اړه پوهیږئ.
په دې کې به د تاو تریخوالي د راپور په اړه ستاسو معلومات هم شامل وي.
کوم کارمندان چیک کولی شي
د شاليد معاینه کولی شي د ټولنیز امنیت شمیرې له ساده سایټ څخه محدودې وي ستاسو تاریخ کې ډیر بشپړ چک وګڼل شي. هغه معلومات چې یو کارمند کیدی شي چې ستاسو د کار تاریخ ، کریډیټ ، د موټر چلولو ریکارډونه، جرمي ریکارډ ، د موټر ثبت، د محکمې ریکارډ، خساره، بانکداري، طبي ریکارډونه، حوالې ، د ملکیت ملکیت، د مخدره موادو ازموینې پایلې ، نظامي ریکارډونه، او د جنسي جنایی معلوماتو شامل وي. کارمندان کولی شي د کرکټر چیک وګوري، کوم چې ممکن ستاسو د شخصي پیژندل شویو سره، په شمول د ملګرو او ګاونډیو په ګډون خبرې وکړي.
په عمومي توګه، هغه معلومات چې دوی یې ګوري، به د دندې سره تړاو ولري. د بیلګې په توګه، که تاسو په بانک کې کار کولو لپاره ګمارل شوي یاست، نو دا به د کارمند لپاره مناسب وي چې وګوري چې آیا تاسو د اختلاس یا غلا تاریخ لرئ.
د پس منظر چیک کی پراختیا د ګمارونکي، شرکت، او د هغه کار پورې اړوند پورې تړاو لري. د مثال په توګه، که تاسو د امنیتي دندې لپاره د لوړ رتبه امنیتي تصفیې سره غوښتن لیک ورکړۍ، نو تاسو به د احتمالي بشپړه کتنې څخه لیرې شي.
د شالید چک محرمیت
په شاليد چک کې شامل نه شي؟ ځینې معلومات شتون لري چې په هیڅ حالت کې افشا نشي کیدی.
پدې معلوماتو کې د لسو کلونو وروسته، ملکي جامو او مدني قضاوت او د 7 کلونو وروسته د نیولو ریکارډ شامل دي، د 7 کلونو وروسته تادیه شوي مالیان، او د 7 کلونو وروسته د راټولولو لپاره ساتل شوي دي. په هرصورت، دا محدودیتونه تطبیق نه کوي که معاش 75،000 ډالر یا ډیر وي.
کارمندان یوازې یوازې ستاسو د رضايت سره ځینې ریکارډونه ګوري. د مثال په توګه، د ښوونځي اسناد محرم دي او د زده کونکي رضايت پرته خوشې کیدی نشي. د پوځي خدماتو ریکارډونه هم محرم دي، او یوازې د ځینو ځانګړو شرایطو الندې خوشې کیدی شي. په هرصورت، اردو ستاسو نوم، رتبه، معاش، دندې او قراردادونه پرته له رضايت پرته ښکاره کوي.
تاسو نشي کولی له دې وړاندې د تبعیض څخه ډډه وکړئ ځکه چې تاسو د دیوال لپاره ثبت کړی؛ په هرصورت، خنډونه عامه معلومات دي، نو دا د کارمندانو لپاره د معلوماتو ترالسه کولو اسانه ده.
قوانین د دولت له پلوه د ځینو مخابراتي چکونو په اړه هم توپیر لري. د بیلګې په توګه، ځینې ریاستونه د نیول شویو یا قضیې په اړه پوښتنو ته اجازه نه ورکوي چې د تیرې یوې ټاکلې مودې څخه وروسته. نور یوازې د جرمي تاریخ په اړه د ځینې پوستونو لپاره پام کوي.
په ډیرو هیوادونو کې، طبي اسناد هم محرم دي. په هرصورت، کارمندان ممکن د غوښتنلیک ورکوونکي معیوبیت پراساس د دندې ګمارنې پریکړې ونه کړي. دوی ممکن یوازې د یوې ځانګړې دندې ترسره کولو لپاره د وړتیا په اړه پوښتنه وکړي.
د پس منظر د چک لپاره چمتو کیږي
د پس منظر چیک لپاره چمتو کولو غوره لاره دا ده چې د هغه معلومات څخه خبر وي چې یو کارمند ممکن پیدا کړي.
د وخت په وړاندې ستاسو د مخابراتي معلوماتو کې د هر غلطۍ معاینه کول، ستاسو د کریډیټ راپور یوه کاپي ترلاسه کړئ. که چیرې غلط معلومات شتون ولري، د پور ورکوونکي یا نورو سرچینو سره شخړه وکړئ. د موټر د موټرو د ریاست ریاست څخه ستاسو د ریکارډ د کاپي غوښتنه کولو له لارې خپل موټر موټر ریکارډ وګورئ. ستاسو د نورو ریکارډونو سره، لکه ستاسو تعلیم، د محکمو ریکارډونو، او نور سره هم کار وکړئ.
همدا رنګه تاسو د خپلو پرسونل فایلونو کاپی لپاره ستاسو پخوانی کارګرانو څخه وپوښتئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو پوهیږئ چې ستاسو نظرونه ستاسو په اړه څه ویل کیږي. دلته د کار موندنې د پس منظر چیک لپاره چمتو کولو څرنګوالي لا نور معلومات هم لري.
تر ټولو مهم، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو بیا پیل او د کار غوښتنلیکونه سم او رښتینې دي. که تاسو دروغ وئ نو ممکن ښایسته نه ونیسی، مګر تاسو ممکن په ځینو وختونو کې ونیسئ. دا د کارموندنې وړ نه دي، د توقیف کولو، یا د کار موندنې تاریخ ړنګول ارزښت نلري ځکه چې تاسو فکر کوئ چې بیا بیا پیل کول ممکن ځینې پرمختګ ته اړتیا ولري.