لاندې، د FCRA په اړه نور معلومات زده کړئ، او دا څنګه چې د کارمندانو لخوا د پس منظر کوم معاینې اغیزه کوي. د پس منظر چکونو په اړه د عمومي معلوماتو لپاره، او د بیارغونې چکونو پورې اړوند ستاسو حقوق د الندی لوستلو لپاره هم ولولئ.
د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون (FCRA) څه شی دی؟
د فیز کریډیټ راپور ورکولو قانون (FCRA) فدرالي قانون دی چې د منصفانه، سمه، او شخصي پس منظر چکونو او نورو پیرودونکو راپورونو ته وده ورکړي. FCRA د پیرودونکي کریډیټ معلوماتو راټولولو او کارولو څارنه کوي.
د پس منظر چیک څه شی دی؟
د پس منظر چیک د چا د ریکارډونو بیاکتنه ده. په دې راپورونو کې د کریډیټ چک، د موټر چلولو ریکارډونه، د جنایي مخابراتو معلومات، او نور اسناد شامل دي چې د کارکونکي تاریخ ښیي.
کارمندان د کار غوښتونکو په اړه د شاليد چکونو ترسره کوي. عموما، دوی یوازې هغه کسانو ته چکونه کوي چې د غوښتنلیک په پروسه کې ډیر دي. د پس منظر چیک د یو کارمند سره مرسته کوي چې د کار غوښتونکي لخوا شریک شوي معلومات تایید کړي.
ځینې وختونه، کارمندان د دریم اړخ کارولو لپاره د شاليد چک ترسره کوي. کله چې دوی دا کار کوي، دوی باید د FCRA مقرراتو تعقیب کړي.
لاندې د شاليد چکونو ډولونو لړليک دی:
- د استخدام تاریخ تایید
- د درملو ازموینه
- جزایی ریکارډونه
- د اکادمیک تاریخ تایید
- د موټر چلولو ریکارډ
د منصفانه کریډیټ راپور ورکولو قانون) FCRA (او استخدام
FCRA هغه طریقې بدلوي چې ګومارونکي یې د دریم اړخ څخه د شاليد چک لپاره غوښتل کیږي، ترلاسه کوي، او استعمالوي.
کارمندان د نویو کارمندانو د ګومارلو په صورت کې د هرې پیرودونکي راپور بیاکتنې دمخه د ځینې توقعاتو او قوانینو تابع دي.
مخکې له دې چې یو کارموندونکي د کارموندنې موخو لپاره د پیرودونکي راپور ترلاسه کړي، دوی باید تاسو ته لیکلي خبرتیا درکړي او خپل لیکلی رضايت ترلاسه کړي.
که چیرې یو کارکونکي پریکړه وکړي چې ستاسو د راپور له کبله تاسو نه ګمارل کیږي، دوی باید تاسو له مخکې څخه ناسم عمل افشاء کولو کې شامل وي چې پدې کې د راپور کاپي او ستاسو د حقونو نقل.
دوی باید تاسو ته خبر درکړي چې دوی پریکړه کړې چې تاسو ونه ګوماري او تاسو ته د مصرف کونکي راپور ورکوونکي ادارې نوم او پته درکړي او ستاسو د حق په اړه معلومات د راپور د شخړې په اړه پوهیږئ.
یو شخص د هغه په نوم کې د ټولو ریکارډونو حق هم لري او کولی شي په هر وخت کې د دوی دوسیه ښکاره کړي. هغه کولی شي د کریډیټ سکور، د منازعې ناسم یا ناڅاپي غوښتنه وکړي، یا هغه شرکتونو ته زیان ورسوي چې د هغه حقونه سرغړونه کوي.
FCRA او د بهرنیو چارو قانون
پداسې حال کې چې FCRA یو فدرالي قانون دی، ډیری هېوادونه د پیرودونکو راپورونو کې راځي کله چې دوی خپل قوانین لري. د پایلې په توګه، یو شخص ممکن د خپل قانون په اساس د دولت قانون سره ډیر حقوق ولري.
د شاليد چکونو ناقانونه استعمال
کارمندان نشي کولی د شاليد چکونو څخه توپیر وکاروي. د استخدام توپیر یو کارمند ته د نسل، ملي اصل، جنسی، مذهب، معیوبیت، جینیاتي معلوماتو، یا عمر پر بنسټ استخدام کولو پریکړه کوي.
که تاسو شک لرئ چې د یو کارمند لخوا د شاليد چک لخوا په توپیر سره کارول شوی، د مساوي استخدام فرصت کمیسیون (EEOC) سره اړیکه ونیسئ.
ایا زه د بیرغ چک چک ته نه شم ویلای؟
د پس منظر چکونه د کار موندنې په بهیر کې د کارمندانو تر منځ خورا زیات عام کیږي. پداسې حال کې چې تاسو کولی شئ د شاليد کتنې ته ووایاست، یو کارمند ممکن د دې له امله ستاسو د ګمارلو لپاره وټاکي.
په هرصورت، که تاسو وغواړئ د معلوماتو د ډکولو لپاره ډیر ژر د پروسې په اړه ډک کړئ (لکه د لمړنۍ مرکې په جریان کې)، او د هغې سره ناشونې وي، تاسو تل دا پوښتنه کولی شئ که تاسو د مرکې وروسته وروسته فورمه ډک کړئ. تاسو کولی شئ هغه دا ډک کړئ کله چې تاسو او کارمندانو دواړه پریکړه وکړه چې ایا تاسو د کارموندنې په پروسه کې پرمختګ ته اړتیا لرئ. په هرصورت، په یاد ولرئ چې ګومارونکي کولی شي دا غوښتنه رد کړي.
عموما، د کار موندنې د پروسې په جریان کې د پس منظر لټونونو لپاره ځینې غوښتنې چمتو کول.
د پس منظر د چک لپاره چمتو کول
ایا تاسو د یو کارمند لپاره چمتو یاست چې خپل پس منظر وګورئ؟
که تاسو د لټون لټون یاست نو دا ښه نظر دی چې ستاسو د ریکارډ په اړه کومې سرخ پرچمونه وپیژني، نو تاسو کولی شئ د دوی د کار کولو په اړه پالن جوړ کړئ. د کار موندنې د پس منظر چیک لپاره چمتو کولو ترټولو غوره لاره دا ده چې د هغو معلوماتو څخه خبر وي چې یو کارمند ښايي موندلی - مخکې یې. د پس منظر د چیک لپاره د ځان چمتو کولو په اړه د معلوماتو لپاره دلته ولولئ.
نور معلومات
د پس منظر چک کول څه دي؟
کارمندان د پخوانیو کارمندانو په اړه څه وايي؟