دا مقررات په عمومي توګه د سازمان په مخدره توکو او الکولو ناوړه ګټه اخیستنې او د مخنیوي پالیسي کې لیست شوي. په لارښوونو کې کیدای شي د معلوماتو په وخت کې د مخدره توکو او الکولو لپاره د کمپنیو آزموینې، او همداراز د آزموینې ناکامۍ پایلو باندې شامل وي.
قانون د کارمندانو د خوندیتوب د ستونزې سره ستونزې لري او د هغه ځای ځای په ځای کوي چې کار ورکوونکي باید د کارکونکو لپاره چمتو کړي.
د فدرالي قانون سربیره، ممکن د دولت قوانین وي چې د استخدام مخدره موادو او الکول معاینه تنظیم کړي، او څنګه کار ورکوونکي کولی شي د مسمومې ناوړه استفادې ستونزې حل کړي.
د کارځای ځای ماتول د مقرراتو ناوړه ګټه اخیستنه
د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون ) ADA (او د 1973 د بیا رغونې قانون دواړه د مخدره موادو او الکولي پالیسیو اغیزمن کوي . لاندې د ADA او د 1973 کال د بیارغونې د قانون اړخونه بیانوي او ځینې داسې قوانین چې د مخدره توکو او الکولو مسلو سره د کارکوونکو سره تړاو لري:
- کارمندان کولی شي د نشه یي توکو ناقانونه کارونې او د کار ځای کې د الکولو کار منع کړي.
- د مخدره توکو غیرقانوني کارونې معاینه د ADA څخه سرغړونه نه کوي) مګر باید د دولت اړتیاوې پوره کړي.
- مخکې له مخکې د کار موندنې ازموینه د هغو هیوادونو لپاره چې محدودې دندې ته وړاندیز شوي وي محدود دي محدود دي. عموما، ټول نوماندان باید ورته مساوي چلند وشي او هیڅوک نشي کولی د ازموینې لپاره وکارول شي.
- ډیری دولتونه کارمندان ته اړتیا لري ترڅو د موادو لپاره کارکونکي کارکونکي معاینه کړي. په هغو هیوادونو کې کارمندان باید مناسب شک ولري چې په پوښتنه کې کارمند د مخدره توکو څخه ناوړه ګټه پورته کوي او مصؤنیت یا فعالیت یې موافقت شوي. ځینې هیوادونه کولی شي په ناڅاپه توګه کارمندان پرته له کوم معقول شک څخه آزموینه وکړي. دا عملیات عموما هغه شرایطو پورې محدود دي چیرې چې د خوندیتوب مسلې اندیښنه وي.
- کارمندان کولی شي د هغو خلکو لپاره چې په اوس وخت کې د نشه یي توکو غیرقانوني کارولو کې بوخت وي، استخدام یا رد کړي.
- کارمندان نشي کولی د نشه یي توکو روږدي کسانو په وړاندې تبعیض ونه کړي، چې د نشه یي توکو روږدي تاریخ لري یا دا چې اوس مهال د مخدره توکو کارول نه کوي او یا هم بیارغول شوي دي (یا اوس د بیا رغونې په پروګرام کې دي).
- د مناسب استوګنې هڅې، لکه د طبي پاملرنې لپاره د وخت اجازه، د ځان مرستندویه پروګرامونه، او نور اجازه، باید د مخدره توکو روږدو کسانو ته وغځول شي کوم چې بیا رغول شوي یا د بیارغونې څخه راځي.
- یوه الکولي مشروعه "د یو معلولیت لرونکي کس" د آسیا پرمختیايې بانک الندې ټاکل کیږي.
- کارمندان کولی شي الکوليکونو ته کار، نظم، یا د دندې څخه انکار وکړي چې د الکولو کارول د کار فعالیت یا هم ورته چلند کوي چې دا ډول فعالیت به د نورو کارمندانو لپاره ورته ورته انضباطي عمل پایلې ولري. هغه کارمندان چې د مخدره توکو او الکولو کاروي باید د فعالیت او چلند چلند ورته نور معیارونه وکاروي.
- ADA د نشه یي توکو آسانه کاروونکي نه ساتي. په هرصورت، هغه کسان چې د روږدو کسانو ریکارډ لري، یا څوک چې په غیرقانوني ډول روږدي کسان دي، د قانون لخوا پوښښ شوي.
تبعیض مسالې
د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون ) ADA (د هغو کارمندانو او غوښتونکو سره چې د 15 یا ډیرو کارمندانو په کار ګمارلو کې د معلولیت لرونکو غوښتونکو سره کار کوي توپیر منع کوي.
په ورته ډول، د 1973 کال د بیارغونې د قانون برخه 503 د فدرالي حکومت سره قرارداديانو او فرعي قراردادیانو لپاره غیر قانوني وړتیا لري چې د معلولینو معلولینو په وړاندې تبعیض وکړي.
کارمندان د روغتیا پاملرنې اړتیاوې
ټول دولتونه د ذهني روغتیا خدماتو اړتیاوو په اړه د ځینو قوانینو درلودلو لپاره د روغتیایي پالنونو سره شامل دي. ځینې حالتونه د ذهني روغتیا خدماتو او ګټو تر مینځ یووالي ته اړتیا لري چې پالنونه د فزيکي ناروغیو لپاره چمتو کوي.
د مسموماتو ناوړه ګټه اخیستنه اکثره په دې هیوادونو کې د رواني روغتیا تر پوښښ الندې راځي. په دغو شرایطو کې، روغتیایي پلانونه باید د مسمومې ګټې اخیستنې لپاره پوښښ وړاندې کړي چې د فزیکي پلوه طبي ستونزو لپاره د پوښښ وړ وي.
د بهرنیو قانون جوړونې د ملي کنفرانس) NCSL (د ملي کنفرانس له مخې "د ډیرو دولتي قوانینو غوښتنه کوي چې د ځینې کچې پوښښ د رواني ناروغۍ لپاره، د ذهني رواني ناروغۍ، مسمومې ګټې اخیستنې یا د هغې سره یوځای شي.
دا ریاستونه بشپړ مساوي دولتونه نه ګڼل کیږي ځکه چې دوی د رواني ناروغیو او فزیکي ناروغیو تر مینځ چمتو شوي ګټو په کچه توپیرونه ورکوي. دا توپیرونه د بیلابیلو لیدونو محدودیتونو، د تادیاتو، کسرونو، او کلنۍ او د ژوند دوره حدود کېدای شي. "
نور ریاستونه مکلف دي چې د ذهني روغتیا پوښښ لپاره یو اختیار باید ورکړل شي مګر دا نه تاییدوي چې لږترلږه پوښښ یا مسایل وي. په دغو هیوادونو کې کارمندان هغه پالنونه وړاندیز کوي چې غوښتونکي یې د رواني روغتیا پوښښ لپاره اضافي پیسې اخلي که چیرې کارکوونکي د اختیاري پوښښ ټاکلو پریکړه وکړي.
NCSL ښیي چې "لږترلږه په 38 هیوادونو کې قوانین شامل دي د مسمومې اخیستنې ناوړه ګټه اخیستنه، الکولي یا د مخدره توکو ناوړه ګټه اخیستنه."
اړونده مقالې: د کارموندنې آزموینې د مخدره توکو د تجارت معاینې پالیسي