دا پوښتنه هغه ده چې ستاسو د بیلګې لاندې د ځینو ښوونې تجربو سره ځواب دی. دا ځکه چې د ښوونکي په توګه، تاسو هره ورځ د ټولګي مینځ ته راوړنې پلي کړې چې تاسو یې درس کړی دی. که تاسو یوازې خپل کار پیل کوئ او د خپلې لومړۍ درسي دندې په لټه کې یاست، تاسو کولی شئ خپل ټولګي د غوره تجربو او پراختیایي پالن جوړونې څخه د خپل ټولګي مدیریت تګالرې په اړه بحث وکړئ.
د کلاس روم مدیریت ډولونه
ډیری مخکښ تعلیمي سازمانونه د ټولګي مینځني مدیریت کې د زورواکو او نرموالي یوځای کولو وړاندیز کوي؛ دا د زده کړې چاپیریال رامینځ ته کوي چیرې چې زده کوونکي د خپل ښوونکي لخوا درناوي احساسوي او په پایله کې، دا درناوی وکړي چې په پایله کې یې ناڅاپي چلند کموي. ستاسو په تګلاره کې د ټولګي په مینځ کې مدیریت کېدای شي دواړه فعالې او فعالې ستراتیژۍ شاملې وي. ډیری ښوونکي پدې پوهیږي چې په فعاله توګه فعاله تګلاره د غبرګون غبرګونونو اړتیا کموي.
د فعالې ټولګي مینځپانګه
فعاله ښوونکي د ټولګي احساس د ماډل کولو او مثبت چلندونو هڅولو له لارې رامنځته کوي، د زده کونکو څخه د ښوونکو لپاره د متقابل عملونو فرصتونه رامینځته کوي، او هغه زده کونکي چې د ننګونې وختونو له لارې د مرستې لپاره اضافي مالتړ ته اړتیا لري اړتیا لري. د ښوونځي ورځ.
د ټولګی چاپیریال رامنځته کولو په صورت کې ماشومان یوازې مثبت مثبت چلند کې ښکیلتیا احساسوي، نو د کموالی او د غبرګون وړ ستراتیژیو د عملي کولو لپاره لږه اړتیا به وي.
فعاله تګلاره کېدای شي د ټولګي د قواعدو په رامنځته کولو کې زده کونکي شامل وي، یا زده کونکي د کال په پیل کې د زده کړې قرارداد جوړوي او لاسلیک کړي.
د منفي غبرګون اداره
ځینې اغیزمن غبرګون ستراتیژۍ کې شامل دي د زده کوونکو لپاره مخکې پالن شوي بدیل فعالیتونه چې لومړني پای ته ورسیږي او بور ته لیږل کیږي، د بیرته راستنې کولو ستراتیژي لري چې د زده کوونکو سره کار وکړي ترڅو په ښه توګه ناوړه چلند بدل کړي، او یو ماشوم ته د چټک غبرګون او یا د دوو یا نور ماشومان د دې لپاره چې هیڅ ناڅاپي چلند زیاتوالی نه لري.
د مرکو د پوښتنو ځواب ویلو لپاره لارښوونې
مرکه کوونکی کیدای شي ستاسو په فلسفه باندې تمرکز وکړي، ستاسو د بیلابیلو تدریس طریقو کارول لکه بصری، تفتیش، حرکت، او نور، او د ټولګي مینځلو مدیریت ته ستاسو تګلاره. د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو خپله ښه مرکه ورکوئ، فکر وکړئ او خپل ځوابونه د وخت څخه مخکې چمتو کړئ .
که تاسو تجربه درکړې، په دې اړه وګورئ چې څنګه پلي شوي، څنګه منعکس کړئ، او ستاسو د تدریسي کړنو سمون لپاره کوم کارونه ترسره کړئ او څه شی نه. که تاسو د خپل مسلک په پیل کې یاستی، نو د هغه ټولګیو په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې د زده کونکي په دوران کې درس ورکړئ او ستاسو د عملونو او نظریاتو تازه کولو تازه کړئ.
د شخصي زده کړې فلسفه تعریف کړئ
تاسو ډیر احتمال لرئ د خپل فلسفې په اړه اوږد او سخت فکر وکړئ ځکه چې تاسو په پوهنځي یا د فراغت ښوونځي کې ستاسو د زده کړې درجه بشپړ کړې. ډیری پروګرامونه زده کونکو څخه غوښتنه کوي چې د پوهنځي یا پوهنتون لپاره د کورسونو د ویجاړولو په برخه کې د وروستي پروژې یا پورٹ فولیو په بڼه د فلسفې یو ډول نسخه شامل کړي.
مرکه کوونکی به ستاسو په اړه د فلسفې په اړه اوریدل غواړي ځکه چې دا ستاسو د تفسیر څه دی چې تاسو یې د تدریس او زده کړې معنا لري.
په دې کې به تاسو یو څه لنډ معلومات شامل کړي چې تاسو څنګه زده کړه او ولې. ستاسو د فلسفې یوه برخه باید د ټولګي د مدیریت لپاره ستاسو تګلارې په نښه کړي، د بریالیو ستراتیژیو بېلګې په کارولو سره چې تاسو یې د ورځې په ځینو وختونو کې کارول (لکه د فعالیتونو تر مینځ بدلونونه).
د ښوونځیو د پالیسیو او کړنلارو په اړه زده کړه
تاسو باید دا وخت ونیسئ چې د ښوونځي د ولسوالۍ بیلابیلو پالیسیو سره واقف شئ چې تاسو د ټولګي مدیریت او نظم په اړه مرکه کوئ. پداسې حال کې چې ښوونکي اکثرا د خپل شخصي ټولګي مدیریت ستراتیژیو ته وده ورکوي، د ښوونځي ډیری ولسوالۍ د زده کونکو د نفوذ په اړه په واضح توګه تعریف شوي. یو ولسوالي کیدی شي د کوم ډول منفي پایلو په اړه قوي احساسات ولري، که چیرته وي، یو ښوونکی کولی شي په ټولګي کې کار واخلي.
تاسو به نور ډیر ومومئ ښوونځی خپلو ښوونکو ته هڅوي ترڅو د خپلو زده کونکو سره د پیاوړتیا پر بنسټ د ال زیاتو میتودونو کار واخلي.
که چیرې د مرکې سره پوښتنې وړاندې شي، یو ښه پوهه، ذمه وار ځواب به ستاسو د ښوونځي) یا د ولسوالیو (سمبال الرښودونو او ستاسو څنګه د دوی په ټولګي کې د مدیریت په بڼه کې شاملولو پالن جوړوي.
که تاسو نشي کولی د ښوونځي د انضباطی پالیسۍ په اړه ډیر معلومات ترلاسه کړئ، چمتو کړئ ترڅو خپل مرکه کونکی پوښتنه وکړئ چې څنګه د ټولګي اداره د ټولګي د مدیریت په اړه ښوونکو سره مرسته کوي. د دې پوښتنې په ځواب کې، تاسو به د ښوونځي د مالتړ سیسټم کې بصیرت ترلاسه کړئ او آیا آیا ستاسو د ټولګیو د مینځلو مدیریت د هغوی د پالیسیو سره سمون لري.
د مرکه ورکوونکي سره د شریک مثالونه
ستاسو د ټولګي مینځلو مدیریت ډول توضیح کولو غوره لاره دا ده چې ستاسو د تیرو تجربو ځانګړي مثالونه تشریح کړئ. حتی که دا مرکې ستاسو د لومړي درس ځای لپاره وي، تاسو ممکن د زده کونکي ښوونکي په توګه تجربه ولري. خپل مثالونه د تشریح کولو په واسطه بیرته پورته کړئ چې د عمر ګروپ لپاره د دوی لپاره په مناسب ډول مناسب دي تاسو به درس ورکړئ.
خپل مرکه کونکي وښیي چې ستاسو تګلارې ښه فکر دی، تاسو د خپلو زده کوونکو درناوئ، او تاسو په ریښتینې توګه ستاسو په ټولګي کې د دوی ټولنیز، احساساتي او رواني بریالیتوب په اړه فکر کوئ. همدارنگه، دا ښه خبره ده چې تاسو پالن جوړ کړئ چې ستاسو د ښوونکي د ښوونکو چلند تعقيب کړئ - تر هغه چې تاسو د هغه د جوړولو لپاره کارول شوي نظریو سره په ریښتیا موافق یاست.
نمونې ځوابونه
کله چې تاسو د خپلو میتودونو شخصي مثالونه وړاندې کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې په ځانګړې توګه توضیح کړئ چې تاسو لپاره د دې طریقه ښه کار کړی. دلته ځینې مثالونه دي:
عملیاتی ستراتیژی
- زما په دریمه ټولګی کې، موږ د ټولګي یو قاعده قاعده جوړه کړه. کله چې دا بشپړ شو، ټول ټولګی د مغز لرونکو نظرونو لپاره د یوې عنوان لپاره. ګټونکي لقب و، "د کوچني کوچنيانو لپاره وړ قواعد؛" دوی ټول پوستر لاسلیک کړ او موږ په خپل کوټه کې وسوځاوه.
- زه احساس کوم چې ماشومان باید حرکت وکړي، نو موږ په ټوله ورځ کې "بند، ډاپ او رقص" ناستې لرو. حرکت کول د ماشوم دماغ ته وده ورکوي، دا د فزیک کولو او نورو اندیښنې چلند کموي چې هره ورځ د ماشوم غوښتنه کوي، او دا د ستونزمن حالتونو له لارې د کار کولو لاره ده - ډیری وخت زه به "د هغه زده کوونکی" د څه شی په اړه خپه دی. د موسيقۍ د مینځلو لپاره رقص یوازې هرڅوک خوښوي!
غیر فعاله تګلاره
- زما په لومړۍ درجه ټولګي کې، ما یو داسې سیسټم پلي کړ چې په نتیجه کې یې زده کوونکو هر یو د چارټ په اړه کلیک ورکړ. د هر ککړتیا لپاره، زده کوونکي به خپل کلپ د رنګونو له لارې حرکت وکړي. دا زلزلې د زرغون خبرتیا څخه راښکته شوې، د دوی نیمایې نیمګړتیاوې له لاسه ورکړې، د دوی ټولې رخصتۍ له لاسه ورکړې، سرخ سورې ته چې د کور تلیفون یې په معنا و. د دې ساده او اغېزمن رنګ کوډ شوی تګلارې کارولو سره، ما د ټیلیفون شمیره لږه کړې.
د مرکې نورې پوښتنې بیاکتنه
کله چې تاسو د تدریس د دندې لپاره مرکې کولی شئ، نو تاسو به د دې په اړه هم وپوښتئ چې تاسو ولې ښوونکی شئ، ستاسو تدریس فلسفه، هغه تجربه چې تاسو یې د تکنالوژی سره درلوده، او د دندې ځانګړي سوالونه چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ پورې تړاو لري. . مخکې له دې چې تاسو د مرکې لپاره سر ته ورسوئ، هغه پوښتنو ته کتنه وکړئ چې تاسو به یې ډیره پوښتنه وشي او د ځواب لپاره الرښوونې.