څنګه د دندې ترلاسه کولو لپاره د ځینو سختو پوښتنو ځوابونه
د استخدام کولو مدیران نه غواړي چې د دې معنا ولري چې دوی د معنی کولو هڅه کوي، یا تاسو خپل لوبه وغورځوئ. دا سخت پوښتنې یو هدف لري: دوی مرکه ورکوونکي ته یو ژوره احساس ورکوي چې تاسو یې یاست او یا تاسو د شرکت لپاره ښه یوسئ.
ځینې ځینې ضعیف پوښتنې دي او نور یې ډیزاین شوي ترڅو تاسو په ځای کې وساتي ترڅو وګورئ چې تاسو څنګه غبرګون کوئ. بیا، داسې کسان شتون لري چې سم یا غلط ځواب نلري؛ دا پوښتنې د دې لپاره دي چې وښیي چې تاسو څنګه فکر کوئ. د هغوی سره، تاسو څنګه ځواب درکوی لکه څنګه چې تاسو ځواب ورکړئ مهم دي.
دلته ځینې تر ټولو سخته مرکې پوښتنې دي چې کار ورکوونکي یې د ځواب ورکولو او نمونې ځوابونو په اړه مشوره کوي.
د شخصیت پوښتنې
د مرکې لپاره چمتو کول یو ښه فرصت دی چې خپل ځان بیا بیرته رامینځ ته کړي. مرکه کوونکی غواړی چی وګوری چی کوم ډول شخصیت لرئ. دا پوښتنې هغه اصلي ته رسیږي او هغه څوک چې تاسو په شخصي کچه یاست.
- ایا ته ښه یاست؟
- ایا تاسو ناکامۍ یاست؟
- ایا تاسو د پالتو پښو لرئ؟
- تاسو څه ډول فشار راوړی؟
- که تاسو د خپل ژوند له تیرو لسو کلونو سره اړیکه ونیسئ نو څه به کوئ؟
- تاسو څه هڅوي؟
د "کمزوری" پوښتنې
آو، ستاسو " ترټولو لوی کمزوری څه دی؟ " پوښتنو! دوی دردناک دي مګر مرکه کونکي له مینځه تللي دي او تاسو باید د ښه ځواب سره چمتو وی.
دوی غواړئ چې صادق شئ، مګر تاسو په تیاره تیاره کې کښیناست یا هرڅه نه څرګندوي.
د دې پوښتنو ځوابونو لپاره یو ښه لار او د بد چلند شتون شتون لري. یو شی د ډاډ لپاره دی: تاسو باید هیڅکله ووایاست، "زه هیڅ نه لرم." دا یو خراب نظر هم دی چې کنډک ځوابونه وړاندې کړي لکه "زه یو بشپړ کامل دی." (مرکه کوونکی په سمه توګه شک لري چې تاسو د کمزوري کیدو په اړه فکر نه کوئ، او پوښتنې به د ضایع په توګه وڅیړي - یا بدتر، تاسو غواړئ چې د کاج کولو لپاره قضاوت وکړئ.)
د ضعیفاتو په اړه د پوښتنو غوره ځواب دا دی چې صادق، مثبت، او د حل په اړه تمرکز وشي. یو کمزوري غوره کړئ چې د سوداګریز بریښنالیک نه وي، او بیا یې تشریح کړئ چې تاسو یې په واک کې لرئ. د بیلګې په توګه، یو وخت تشریح کړئ کله چې تاسو پوهیدل چې ستاسو مهارتونه اړتیا لري، او بیا د هغه څه په اړه وغږیږئ چې تاسو یې په خپله وده کړې.
- ایا تاسو د خپلو تیروتنو څخه زده کړې یاست؟
- ستاسو په اړه خلک ډیری وختونه انتقاد کوي؟
- ستاسو په ژوند کې ترټولو ستره مایوسي څه ده؟
- تاسو تر ټولو بد شی څه شی دی؟
مخکینی کاري پوښتنې
کارمندان غواړي داسې احساس وکړي چې تاسو د کاري ځای حالت څنګه ترسره کوئ او ستاسو د همکارانو څه فکر کوئ. دا پوښتنې ستاسو په کارونو کې سترګو ته ګوري او دا یو ښه نظر دی چې ځواب یې چمتو کړي.
هڅه مه کوئ څو ډیری منفي شیان ووایاست او که یې کوئ، په دې کې مثبت مسایل واچوئ. تاسو نه غواړئ چې په داسې دفتر کې یو سیرین یا یو سړی وګورئ چې څوک ورسره نشي کولی!
- ستاسو په وروستي دنده کې د ستونزو د حل کولو په اړه د مرکې پوښتنې.
- ستاسو پخوانۍ دندې په اړه تاسو څه خوښ یاست؟
- ستاسو د څارونکي سره د کار کولو په څیر څه و؟
- ستاسو ترټولو غوره مالک څوک و او څوک بدترین و؟
"ولې تاسو پریږدو" پوښتنې پوښتئ
هغه پوښتنې چې ولې تاسو د کار په لټه کې یاست نو تر ټولو سخت دي چې تاسو ورسره مخ دي، په ځانګړي توګه که وضعیت مثبت نه وي.
یو ریښتینی، ښه فکر کوونکی ځواب تاسو د پوښتنو په دې پړاو کې ترلاسه کولی شئ.
په ځانګړي ډول که تاسو وځورول شي ، نو دا مهمه ده چې یو ستراتیژي ولرئ ترڅو د پوښتنو سره معامله وکړئ چې ولې تاسو خپل پخواني دنده پریښوده. غوره طریقه دا ساده ده، مثبت پاتې شې، او په مثبت یادښت پای ته ورسوئ. ستاسو په ژوند کې نوی لارښوونه کولی شي شاوخوا شاوخوا منفي تجربه بدل کړي. په دې ځواب کې ډاډه شه.
- ولې تاسو د ټیټې کچې په دنده کې لیوالتیا لرئ؟
- ولې غواړئ دندې بدل کړئ؟
- ولې له کار څخه بهر دي؟
- ولې ولګیدل؟
د کار په اړه "سخت" پوښتنې
د پوښتنو دا پړاو هڅه کوي چې د شرکت چاپیریال کې څنګه کار وکړي. هر کارځای مختلف دی او دوی د خپلو کارکونکو تمه لري، مګر صادق ځوابونه کولی شي د تشې پلونو کې مرسته وکړي.
- که چیرې ستاسو باس غلط وي نو تاسو به څنګه یې ترسره کړئ؟
- تاسو څومره پیسې ترلاسه کوئ؟
- تاسو د څارونکي څخه څه تمه لرئ؟
د لیوالتیا مرکه سوالونه
تاسو به دې ته اړتیا ولرئ چې لږ ځوابونه د دې ځواب ویلو لپاره وټاکئ او دوی د ځینو پوښتنو ځینې مثالونه دي . ډیری وختونه، مرکه کوونکی غواړي چې وګوري چې د بدلون بدلون لپاره تاسو ته ښه ځواب ووایاست او په پښو باندې څومره چټک فکر کولی شئ.
د ډیرو عامو پوښتنو لپاره د ځینو ځوابونو سره چمتو کیږئ مګر د بشپړ دیوال دیوال لپاره تیار شئ. که تاسو اړتیا لرئ، هغه پوښتنې بیا تکرار کړئ لکه څنګه چې تاسو ځواب ورکړئ. دا یو لوی چلن دی ځکه چې دا تاسو ته د فکر کولو وخت درکوي.
پوښتنې پرته له سم یا غلط ځوابونو څخه ، لکه د "ځان تشریح کړئ،" یا "تاسو څنګه د نیویارک ټایمز د دورې لپاره د تشناب کاغذ اندازه کوئ؟"
څه باید وکړئ که تاسو ځواب نه لرئ
ځینې وختونه، د ټولو چمتووالي سره سره تاسو د مرکې لپاره کولی شئ تاسو یوازې ځواب نه لرئ یا د هغه څه په اړه فکر نه کوئ چې دقیقه وي.
مه ویره مه کوئ! کله چې تاسو د سمدستي مرکې پوښتنې ته ځواب نشو کولی ، هدف دا دی چې یو څه وخت واخلئ. جلدی مه کوئ اوږده ساه واخله. که تاسو ورته اړتیا لرئ د وضاحت لپاره غوښتنه وکړئ. او که بد تر ټولو خراب وي، د تعقیبولو لپاره خپل لارښوونه د یو ځواب په توګه کاروئ کله چې تاسو د ځینې وخت لرلو لپاره د ځواب تحقیق او جوړولو لپاره.
د مرکه کولو په اړه نور څه: د کار موندنې مرکه څنګه ترلاسه کول