یو وخت تشریح کړئ کله چې ستاسو کار اخیستل ډیر ګران وو

د کار لپاره د مرکو پوښتنو ته ځواب ووایاست د ګرم کاري کار کولو په اړه

د کار په مرکې کې ، تاسو به احتمالي پوښتنو ته وپوښتئ چې تاسو په خپلو پخوانیو کارونو کې ستاسو د کار مسؤلیتونه څنګه اداره کړي. یو عام پوښتنه دا ده، "یو وخت تشریح کړئ کله چې ستاسو د کار کولو بار درانه و او تاسو یې څنګه سمبال کړ."

دا پوښتنه په انټرنټ کې په ټولو کچو کې د کار کولو لپاره راځي، د داخلي کچې څخه اجرائيه ته. ډیری دندې په داسې حال کې وخت لري کله چې کار پیل شي، او ستاسو ځواب به د مرکه کوونکی سره مرسته وکړي که تاسو د موقف لپاره ښه لوبه یاست.

د کار ګروپي ډیری پوښتنو لپاره نمونه ځوابونه

ستاسو په ځواب کې څه شامل دي

ستاسو مرکه کونکي د هغه کارمندانو په لټه کې دي چې کولی شي د ډراما پرته یا د وضعیت بې باوري کولو لپاره پرته د کاري کارونو ډیریدو ته ځواب ووايي. دلته د همکارانو یا مالکانو ګوتو ګانو ته اړتیا نشته، یا حتی ځان هم.

د درنو کارونو د پورته کولو لامل باید په داسې ډول بیان شي چې تاسو د بل چا یا ځنډ یا ناامني لپاره بل چا ته تورن نه یاست.

که چېرته دا د کومک کوونکی له کبله و چې د ناروغۍ یا رخصتۍ لپاره غیر حاضر وي، دا د منلو وړ ده. البته، که تاسو د یا د ټیم په برخه کې د یو څه مثبتو لاسته راوړنو له امله د کار کاري بوخت و، ډاډ ترلاسه کړئ چې دا معلومات شامل کړئ.

تشریح کول چې تاسو څنګه د عمل پالن پلان کړی او د نورو سره یوځای کار کولو لپاره د ټول احتمالي خطرونو سره مخ کیدل د دې پوښتنې ځواب لپاره یوه ښه لار ده. ستاسو احتمالي کارمند به وغواړي چې پوه شي چې څومره پلان ستاسو نظر وو.

که تاسو یا ستاسو ټیم د کار کولو بوټو د لیدلو لپاره ستاینه یا جایزه ترلاسه کړئ، تاسو باید په واقعیت کې ستاسو په ځواب کې شامل کړئ. دا کیدی شي د ککړتیا په څیر احساس وکړي، مګر دا مهمه ده چې ستاسو لاسته راوړنو یادونه وکړئ.

ستاسو په ځواب کې څه شامل نه دي

ستا په ځواب کې د تورونو لوبې مه کوئ. که د کار کولو بوخت د غلطۍ، تجهیزاتو، یا ناکامۍ بل ډول، د علت له امله تېر شي یا یوازې د هغه پوښتنه وکړئ که په دې اړه وغواړئ، نو د هغې په اړه به یې ډیرې خبرې وې. ستاسو د ځواب پیل د وضعیت لپاره بل چا ته د بل کولو تورولو لخوا د استخدام مدیر ته سور پرچم دی چې ممکن تاسو پیاوړی او مثبت ټیم پلی نه وي.

که تاسو د هغه ستونزې علت و چې د کار مالتړ مالتړ یې کاوه، نو دا غوره نه ده چې د دې عنصر په اړه بحث وکړئ مګر دا چې په مستقیم ډول یې دا پوښتنه نه ده کړې. "زه له دې امله څارنه کوم چې باید په څلورو ساعتونو کې اته ساعته کار وکړم، لږترلږه په اونۍ کې یو ځل،" یقینا هغه ځواب چې تاسو یې چمتو کول غواړئ.

ستاسو په ځواب کې د ډیری ډراما څخه ډډه وکړئ. تاسو نه غواړئ چې داسې ښکاري چې تاسو په هر ډول طریقه کې یاست او یا هم د غیر فعال شوي کارلو بوټو له ننګونو سره مخ وو. د دې په ځای چې د وضعیت ستونزه څومره ستونزمنه وه، په ساده ډول یو مستقیم حساب چمتو کړئ چې تاسو څنګه په اغیزمنه او مؤثره توګه حل کول سره مرسته وکړه.

د کار موندنې نور پوښتنې او ځوابونه

په مرکې کې د سرته رسولو دمخه د اعتماد احساس کولو غوره لاره دا ده چې وسوځئ او تمرین وکړئ چې تاسو به د مرکې ډیری مشترک پوښتنو او ځوابونو ته ځواب ووایاست. د دې کار کول به د دې ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته وکړي چې تاسو د استخدام کمیته غړی د یوه غړي لخوا پوښتنې ته ادامه نه ورکوئ. که ممکنه وي، یو ملګري یا د کورنۍ غړی د مرکه ورکوونکي په توګه پیسې ولرئ نو تاسو کولی شئ د پوښتنو ځوابونه په لوړ غږ ځواب کړئ.

دا د دې لپاره هم پوه دی چې د هغو پوښتنو لیست چمتو کړئ چې تاسو یې غواړئ، ستاسو د مرکې په جریان کې، د ګومارونکي په اړه یا کوم ځانګړي ځای چې تاسو یې غوښتنلیک ورکوئ په اړه.

د استخدام کميټې تقريبا تل پوښتنه کوي، "آيا تاسو زموږ لپاره کومه پوښتنه لرئ؟" د مرکې په پاى کې.

مرکه کوونکی به تمه ولري چې د څو څو ځله غوښتنه وکړئ چې خپل شرکت ته ستاسو د شرکت او د هغه د دندې لیوالتیا په اړه ستاسو لیوالتیا څرګند کړي. که تاسو د الوتکو څخه وپوښتئ د پوښتنو په فکر کولو کې ښه نه یاست، اوس ځینې وخت ونیسئ چې ستاسو د پوښتنو په اړه فکر وکړئ. د " مرکې لپاره د مرکې پوښتنې " په اړه ستاسو په لیست کې پیل کړئ.