تاسو د خپلو ټولو ځوابونو یادولو ته اړتیا نلرئ، مګر د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې غواړئ نو تاسو د کار د مرکو په جریان کې ځای نه نیسي.
ستاسو ځوابونه به پیاوړي وي که تاسو مخکې دمخه چمتو کړئ ، پوه شئ چې د مرکې په ترڅ کې څه تمه کیږي ، او د هغه څه احساس لرئ چې تاسو یې غواړئ په مرکې کې تمرکز وکړئ. حتی که تاسو د پالن شویو ځانګړتیاوو یادونه ونکړئ نو تاسو په دې پوهیږئ چې تاسو چمتو شوي تاسو به د مرکې په ترڅ کې ستاسو باور زیات کړئ او په اسانۍ سره تاسو نور سره مرسته وکړئ.
د 10 تر ټولو پوښتنې مرکه او غوره ځوابونه
د 10 لسو مرکو پوښتنو ته بیا کتنه وکړئ چې تاسو به یې د کار په مرکه کې پوښتنه وکړئ، او د غوره ځوابونو مثالونه. همدارنګه، د دې مادې په پای کې د بونس پوښتنې بیاکتنه یقیني کړئ، نو تاسو د مرکې پرمهال ممکن د ځینو نورو ننګونو پوښتنو لپاره چمتو یاست.
1. د خپل ځان په اړه ووایاست. - غوره ځوابونه
دا یو له هغو لومړیو پوښتنو څخه دی چې تاسو یې له تاسو څخه غوښتنه کیږئ. د خپل ځان په اړه د خبرو کولو لپاره تیار شئ، او ولې تاسو د دندې لپاره غوره غوره یاست؟ هڅه وکړئ چې د خپل ځان په اړه پوښتنو ته ځواب ووایاست پرته له دې چې ډیر ډیر، یا لږ وي، شخصي معلومات ورکړي.
تاسو کولی شئ د ځینو شخصي ګټو او تجربو شریکولو سره پیل کړئ چې په مستقیم ډول کار کولو پورې تړاو نلري، لکه د خوښې وړ شوئ یا د کوم ځای چې تاسو لوی شوی، ستاسو تعلیم، او کوم څه چې تاسو هڅوي.
که چیرې دا ستونزمن احساس وي چې دا معلومات د سکریټ څخه پیدا کړي، نو تاسو کولی شئ په ساده فارمولا باندې خپل ځواب جوړ کړئ.
'اوسني- راتلونکی-راتلونکې ' فورمول د کلیدي پس منظر پوسټونو شریکولو لپاره یو لار ده چې په لوړې یادښت باندې پای ته رسوي. د اوسني لنډیز سره پیل کړئ چې تاسو اوس اوسئ (کوم چې ستاسو اوسنۍ دندې د شخصي شوق یا جذب سره تړاو لري)، حواله په دې اړه چې تاسو څنګه ترلاسه کړي چې تاسو یې یاست (دلته تاسو تعلیمي یا مهم تجربه لکه پخوانۍ دندې، انټرنټپ یا رضاکار تجربه) او بیا وروسته د راتلونکې لپاره د هدف په لټه کې پای ته ورسیږي. د بون پوائنټ که تاسو د دې توان لرئ چې د پیژندلو لپاره د غوښتنلیک څرنګوالي سره وټاکئ چې تاسو څنګه د راتلونکي راتلونکی تصور کوئ.
په یاد ولرئ چې تاسو په ځواب کې تاسو څه شامل کړئ - د احتمالي محتوياتو لکه سیاسي یا مذهبي امتیازاتو څخه ډډه وکړئ، مګر تاسو په بشپړ ډول مثبت نه یاست چې ستاسو د مرکه کونکي لخوا ستاسو نظرونه به ښه وي. تاسو باید د کورنۍ مسؤلیتونو یا مشغولیتونو په اړه د خبرو کولو څخه ډډه وکړئ چې ستاسو مرکه کوونکی به حیران وي چې ایا تاسو کولی شئ خپل ځان ژمن کړي 100٪ دنده.
هیڅ توپیر نلري چې تاسو ځواب ووایي، خپل ځواب په مخکې وړاندې ولیکئ او وروسته یې دا وینئ چې دا طبیعي ښکاري. هڅه وکړئ چې دا لنډ او خوږ وساتئ، ځکه چې تاسو نه غواړئ د هغه ډول ډول ډول ډول سره راشي چې بې پروا بې له ځانه بې پیلوټه الوتکې لري.
ستاسو تر ټولو لوی ځواک څه دی؟ - غوره ځوابونه
دا یو له هغو پوښتنو څخه دی چې کار ورکوونکي نږدې تل غواړي. کله چې تاسو د خپلو سترو قوتونو په اړه پوښتنه کوئ، نو دا مهمه ده چې هغه ځانګړتیاوې په ګوته کړئ چې تاسو ته د ځانګړي دنده لپاره وړتیا درکوي او له نورو کاندیدانو څخه پرته به تاسیس کړئ. وخت، د کار مصاحبې دمخه، خپل د وړتوبونو او اړتیاو ترمنځ مباحثې چې د دندې په اعلان کې ویل شوي دي، واخلئ. په دې ډول، تاسو به مثالونه ولرئ چې لاس ته راوړو چې ستاسو د دندې لپاره ستاسو وړتیا څرګندوي.
دا به ګټور وي چې د "بت" په ځای "ټایپ" ځای پر ځای "ووایاست" د بیلګې په توګه، د دې په ځای چې تاسو یو ښه ستونزمن سولور یاست، بلکه په دې کیسه کې ووایاست چې دا ستاسو د مسلکي تجربې څخه د انډیټیوټ په اړه د اډیډیټ انځور څرګندوي.
.3 ستاسو ترټولو لوی کمزوری څه دی؟ - غوره ځوابونه
یو بل عام پوښتنه کونکي مرکه کوونکي به ستاسو د ضعیفاتو په اړه وي .
د خپل مهارتونو او وړتیاوو مثبت اړخونو ته د ځواب ورکولو لپاره ستاسو ترټولو غوره هڅه وکړئ د کارمند په حیث، په ځواک کې د "کمزوري کولو" بدلول. د مثال په توګه، تاسو ممکن د یو څه په څیر ووایاست، "زه تل د بشپړتیا سره مینځ ته راغلی یم - زه رښتیا غواړم دا لومړی ځل په سمه توګه دنده ترسره کړم، مګر دا ځینې وختونه د دې معنا لري چې زه اړتیا لرم د پروژې لپاره ډیر وخت وقف کړم. ما دا ډرائیو ته د وخت د رسولو د مسؤلیت مسؤلی مسؤلیت سره بیلانس زده کړی. "
تاسو کولی شئ د هغو مهارتونو مثالونه هم هم شریک کړئ چې تاسو یې ښه کړي دي، ځانګړي مثالونه چمتو کول چې تاسو یو کمزوری پیژندلی او خپل ځان ښه کولو لپاره ګامونه پورته کړي.
4. موږ ولې موږ ګمارل غواړو؟ - غوره ځوابونه
ایا تاسو د دندې لپاره غوره نوماند یاست؟ چمتو یاست چې ووایی ولې تاسو غوښتنلیک ورکوونکی یاست چې څوک باید کار وکړي. دا د معمول وخت نه دی (که څه هم تاسو ته باید درناوی وشي). خپل ځواب یو ډاډمن، جامع، متمرکزو پلور پېچ کړئ چې دا تشریح کوي چې تاسو باید د کار ورکوونکي وړاندیز وکړئ، او ولې باید ولادت ترلاسه کړئ. دا د یو بل ښه وخت دی چې د کار لیست کې وړتیاوې او اړتیاوې بیاکتنه وکړي، نو تاسو کولی شئ ځواب وړاندې کړئ چې مرکه کونکی یې په لټه کې دی.
5. د تنخوا تمه څه ده؟ - غوره ځوابونه
تاسو د معاش په اساس څه یاست؟ دا یو ساده پوښتنه ښکاري، مګر ستاسو ځواب تاسو د سیالۍ څخه بهر د دندې لپاره که تاسو خپل ځان تبلیغ کړئ. که تاسو خپل ځان تاوان کړئ، تاسو ممکن لنډ بدلون او لږ وړاندیز ترلاسه کړئ. د تنخوا په اړه پوښتنې ځوابولو لپاره تر ټولو غوره لار بیاکتنه وکړئ نو تاسو مناسب عادلانه پیسې ترلاسه کوئ چې تاسو یې مستحق یاست.
6. تاسو ولې خپل ځای پریښود یا یې پریښودئ؟ - غوره ځوابونه
کله چې وپوښتل شول چې ولې تاسو د خپل اوسني موقف څخه حرکت کوئ، د حقایقو سره یوځای شئ، مستقیم شئ، او په مرکه کې د مرکې ځواب ته تمرکز وکړئ، په ځانګړې توګه که تاسو پریښودل د غوره شرایطو الندې نه و.
تل هڅه وکړئ چې ستاسو په ځواب کې مثبت پاته کړئ؛ دا ښه ده چې تا ته تاثیر ورکړئ چې د بد وضعیت څخه د وتلو هڅه کولو په پرتله د نوو فرصتونو امکاناتو له امله هڅول کیږي. برسېره پر دې، دا مهمه ده چې ستاسو اوسني سازمان، همکارانو یا څارونکي له مینځلو څخه ډډه وشي. یو کارمند احتمال نه غواړي چې داسې څوک راوړي چې د یوې شرکت په اړه په منفي ډول خبرې وکړي.
7. ولې دا دنده غواړئ؟ - غوره ځوابونه
دا پوښتنه تاسو ته فرصت درکوي چې مرکه ورکوونکي ته د کار او شرکت په اړه څه معلومات درکړي، نو د مرکې دمخه وخت ونیسئ ترڅو د شرکت ، تولیداتو یا خدماتو، د هغې چاپیریال او د هغې ماموریت تحقیق وکړي . د دې رول لپاره تاسو څه شی غوره کړئ، او د شرکت او موقف اړخونه یاد کړئ چې تاسو ته اپیل کوئ.
8. تاسو فشار او فشار څنګه څنګه ساتئ؟ - غوره ځوابونه
کله چې کارونه په اسانۍ سره نه ځي نو څه به کوئ؟ تاسو له سختو حالتونو سره څنګه چلند کوئ؟ کله چې کوم څه غلطیږي څه کوي؟ د دې پوښتنې ځواب ته غوره لار دا ده چې تاسو په تیرو کارونو کې په بریالیتوب سره د فشار سره څنګه چلند کړی.
د ادعا کولو څخه ډډه وکړئ چې تاسو هیڅکله یا په کمه توګه نه وي، د تجربې فشار. نه یوازې دا چې د باور کولو لپاره ستونزمنه ده، بلکې دا مرکه کوونکی هم کولی شي نتیجه وکړي چې تاسو یوازې د کم فشار په چاپیریال کې کار کاوه او له دې امله د ستونزمن حالت په وړاندې کولو کې سمبال نه دی. بلکه، خپل ځواب چمتو کړئ چې د کارځای فشار اعتراف کوي او تشریح کوي چې تاسو یې څنګه بریالي شوي یاست، یا حتی دا هم ستاسو د ګټې لپاره کارول.
.9 د ستونزمن کاري وضعیت / پروژې تشریح کول او تاسو څنګه د هغې برعکس وټاکئ. - غوره ځوابونه
مرکه کوونکی غواړي وغواړي چې تاسو د کومې پریکړې سره مخامخ شئ چې تاسو څه کوئ. د فشار په اړه د پوښتنې په څیر، د سخت وضعیت په ترڅ کې تاسو څه وکړل د مثال مثال شریکولو لپاره چمتو شئ.
دا مهمه ده چې د دې کیسې په اړه جزئيات شریک کړئ ترڅو د کیسې چمتو کولو او ښکیلولو لپاره. دا ویل کیږي، د نورو خلکو په اړه په منفي، یا پراخ ډول خبرې کولو څخه ډډه وکړئ. دا کولی شي چې هغه مرکه چې هغه مرکه ورکوونکی په واقعیت کې پوهیږي له منځه یوسي، دا چې تاسو په یوه ننګونې حالت کې څنګه ترسره کوئ .
10. راتلونکی لپاره ستاسو موخې څه دي؟ - غوره ځوابونه
دا پوښتنه د دې لپاره ډیزاین شوې ده چې معلومه کړئ که چیرې تاسو د نږدې فرصت په موندلو سره یاست نو تاسو به نږدې یاست یا یا هم حرکت وکړئ. خپل ځواب په هغه دنده او هغه شرکت چې تمه یې ورسره مرکه کوله تمرکز کړئ، او مرکه کونکي ته بیا تکرار کړئ چې پوستونه ستاسو د اوږد مهاله اهدافو سره سمون لري.
ایا تاسو کومه پوښتنه لرئ؟
د مرکې په نږدې کې، ډیری مرکه کونکي پوښتنه کوي چې ایا تاسو د دندې یا شرکت په اړه کومه پوښتنه لرئ . که تاسو کومه پوښتنه نه لرئ، دا کولی شي داسې ښکاري چې تاسو د فرصت په اړه بې برخې یاست. نو، دا تل یو ښه نظر دی چې یو لیست چمتو او چمتو شي ترڅو ځواب ووايي .
د بونس پوښتنې
دلته ځینې اړین پوښتنې شتون لري چې تاسو به د کار د مرکې په جریان کې وپوښتل شي چې ځینې ځوابونه به ځواب ته اړتیا ولري. په پام کې ونیسئ چې تاسو څنګه ځواب غواړئ، نو تاسو د امکان تر سره چمتو یاست چې د استخدام مدیر پوښتنو ته ځواب ووایاست.
د استخدام مدیر به څه وکړي؟ د کار د زیاتو ګډ مرکې بیاکتنه وګورئ، او د نمونو ځوابونه وګورئ چې تاسو د کار د مرکې لپاره تمرین کولو لپاره کارول کیدای شي. تاسو تمه کیدی شي چې د دې په اړه پوښتنه وشي چې تاسو به د کار اړوند اړوند حالت ته ځواب ووایاست. دلته د دې چلند د مرکه کولو پوښتنو بیلګې دي چې کیدای شي تاسو پوښتنه وشي.
مرکه کوونکی باید څه ونه کړي؟ د مرکې ځینې مرکې شتون لري چې د ګومارنې مدیران باید د قانوني دلیلونو لپاره د کار په مرکې کې پوښتنه ونه کړي. دلته پوښتنې دي چې باید ونه پوښتل شي ، د ډیپلوماټیک ځواب په اړه د مشورې سره.
د مرکه کولو په اړه نور معلومات: د کار د مرکې بریالیتوب لپاره د ګام الرښود ګام 10 د مرکې وړ لارښوونې چې تاسو سره مرسته کوي ستاسو سره مرسته کوي