په ساده توګه، د کار کولو مرکې دا یو فرصت دی چې د دندې په اړه د نورو مهارتونو او تجربو ښودلو په اړه د زده کړې زده کړې وکړي.
ستاسو موخه دا ده چې معلومه کړئ که دا دنده ستاسو لپاره مناسبه وي، پدې معنی چې د دندې، امیدونو، فرصتونو، ټیم او کلتور په اړه څومره ممکن ممکن زده کړه. تاسو همداراز غواړئ د استخدام مدیر وښایئ چې تاسو د ګوتو د ستونزو ستونزې حل کولو لپاره یو مناسب کس یاست او شرکت بریالیتوب ته د حتی لوړ رتبه ته هماهنګ کړئ.
د کار ټول مرکې مساوي ندي برابر شوي
که تاسو د کارځای سایټونه لیدلي یاست، شاید تاسو د یو ځانګړی انځور لرونکی انځور ولرئ چې د کار مرکه ورته ښکاري. تاسو اوږد میز د کنفرانس په خونه کې تمه لرئ، له تاسو سره په یوه اړخ کې، ستاسو په غوره سوداګرۍ سوداګرۍ کې جامې ، او د هغې په بل لوري مالک، د هغه یا ډیر وړ نازک کارخانې جامې. مګر د کار مرکې ټول په ورته ډول نه ګوري.
د مثال په توګه، ستاسو مرکه کیدای شي:
- د مدیر دفتر کې ځای ونیسئ، د کنفرانس خونه، په شرکت کې یو پرانیستی ځای، یو رستورانټ، یا د قافو یوه هټۍ .
- یواځې یو تن سره شریک کړئ - د بشری منابعو (HR) استازي، د بیلګې په توګه، یا ستاسو د احتمالي نوي مالک یا یا د خلکو پینل. تاسو ممکن د راتلونکو همکارانو، د نورو څانګو خلکو، د شرکت خاوند، د پلور مرستیال ولسمشر، سره د هغه چا په اړه چې په شرکت کې کار کوي سره لیدنه وکړي.
- په تیرو 15 دقیقو کې) عموما ډیر ښه نښه نده، مګر احتمالا سم، که دا لومړنی اسټرالین وي (یا څو ساعته. تاسو کولی شئ هره ورځ د مرکې په اوږدو کې ګډون وکړئ.
- یو ځانګړې معاملې شئ، چیرته چې تاسو یوازې د کاندید مرکې یاست، یا د یوې ډلې مرکه چې ډیری نور کاندیدان پکې شامل دي.
ومومئ چې څنګه به لاړ شئ نو څنګه به کار وکړي
هو. ایا ستاسو سر لاړ نه دی؟ ډیری ممکنه توپیرونه یو دلیل دی ځکه تاسو غواړئ چې ستاسو د لیدنې لپاره رسیدلو دمخه د کارمند مدیر، استخدام یا د HR استازو سره په واضح توګه خبرې اترې وکړئ. د دې پوښتنې څخه ډډه مه کوئ چې د پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو کوم ځای ته ځي.
د مثال په توګه، تاسو شاید ووایاست:
- زه به څوک غونډه وکړم، او دا د شخص رول څه دی؟
- کوم مواد چې زه یې راوړم ؟ (له هغه ځایه چې د استخدام مدیر وايي، ستاسو د بیا بیا پیل کولو څو کاپۍ راوړي او کوم بل توکي چې تاسو اړتیا لرئ خپل کار ښودلو ته اړ کړئ، لکه څنګه چې پورتنۍ پاڼه.
- د جامې کوډ څه دی؟ (که چیرې د جامې کود نه وي، ښه سوداګرۍ آرامۍ غوره انتخاب دی. ستاسو مرکه کوونکی کیدای شي جینس وخوري، مګر تاسو باید نه وي.)
د مرکه کولو شکل څه ډول ښکاري
فرض کړئ چې تاسو د ټولو پوښتنو ځوابونه لرئ (او دا چې تاسو د ورځې مرکې کول یواځې یو کاندید یاست، او یوازې د یو کس سره به وکتل شي) د دندې مرکې بڼه به شاید داسې ښکاري لکه:
1. تاسو به دفتر ته راشي، لږترلږه 15 دقیقو وخت کې، د پته او تشناب په شمول د پته تایید کول، د وخت څخه مخکې او ستاسو د الرې نقشه وکړه ترڅو د ټرافيکو د حیرانتیا څخه ډډه وشي.
2. یو استوګنځي یا مدیر به تاسو ته اعلان وکړي.
.3 تاسو به د دفتر یا کانفرانس په خونه کې مینځ ته کیږئ، چیرته چې تاسو به د استخدام مدیر یا د HR استازی سره لیدنه وکړئ، او خپلې خبرې پیل کړئ.
.4 اجازه راکړئ چې د کارمندانو مدیره ټانګ جوړ کړئ مګر د فرصت لپاره د لید په لټه کې شئ ترڅو ستاسو پوښتنې وپوښتئ او خپل ځان لپاره قضیه جوړه کړئ. د کارموندنې مدیر شاید د دې سره مرسته وکړي، د بیلګې په توګه د بلې بلې بلې بلې بلنې لپاره بلنه. د لیلیټ پیچ سره چمتو کیږئ، کوم چې تاسو یې تشریح کوئ څوک یې یاست او څه یې کوئ. یو ښه خالی 60 ساعته یا لږ دي، او د بشري حقونو لپاره د نوماند په توګه "پلور" یاست .
5. د مرکې په پاى کې، تاسو به دا فرصت ولرئ چې د مرکې ورکوونکي پوښتنو ته د خپل ځان پوښتنه وکړئ. د دندې او شرکت په اړه د څو پوښتنو سره چمتو شئ، او که څه هم تاسو باید د پریکړې کولو لپاره پوه شئ نو پوه شئ.
6. د مرکې وروسته، د شکر لین بریښنالیک تعقیب کړئ یا هر هغه کس ته چې تاسو ورسره مرکه وکړه یادونه وکړئ .
د چمتو کولو لپاره چمتو کیږئ
په پای کې، پدې پوهیږئ چې هیڅ ډول مسله تاسو چمتو نه یاست ، او تاسو د تلیفون په اړه د HR سړي له خوا څومره معلومات ترلاسه کوئ، تاسو شاید د مرکې ورځ د ځینو ګوتو سره وسوځوئ.
شاید نمایندګۍ وویل چې تاسو به د یو سړي سره لیدنه کوئ، او تاسو په حقیقت کې درې کسان لیدل کیدی. کیدای شي تاسو باید یو بل فرش یا بل ځای ته لاړ شئ یا خپل تګلاره بدل کړئ کله چې دا معلومه شي چې د استخدام مدیر نه وي) تر اوسه (هغه څه پېروئ چې تاسو یې پلورئ.
یوازې یاد ولرئ چې د کار مرکې د زړه په، د دوو یا ډیرو خلکو ترمنځ یوه غونډه ده چې کولی شي په یوځای کار وکړي. تاسو ټولو ته په ذهن کې ورته موخې لرئ: وګورئ وګورئ چې تاسو کولی شئ د خوشحال او ګټور کار اړیکه لرئ.