د پرمختګ لپاره مرکه؟ دلته د دندې ترلاسه کول څنګه دي
د کار موندنې د مرکې څه شی دی؟
د کار موندنې مرکې د خپل اوسني کارکونکي په توګه د پرمختګ یا مختلف دندې لپاره مرکه ده.
ډیری شرکتونه داخلي کاندیدانو ته اړتیا لري چې ورته استخدام پروسه پرمخ بیايي د بهرني کارمندانو په توګه د کار موندلو لپاره.
د دندې د پراختیا انډول د ډیری دلیلونو لپاره د نوي موقف لپاره د کار د مرکې څخه توپیر لري. لومړی، تاسو دمخه د شرکت برخه یاست، او تاسو پوهیږئ چې د هغوی هیلې څه دي. دوهم، هره ورځ - د مرکې څخه دمخه او وروسته وروسته - تاسو به تاسو ته فرصت درکړو چې ستاسو په اوسني موقف کې کار کولو په وخت کې خپل وړتیاوې ښکاره کړئ.
برسېره پردې، تاسو کولی شئ د خپل ګټې لپاره شرکت ته ستاسو د مخکینۍ ژمنې ژمنې، او په دې کې د ودې لپاره ستاسې غوښتنې وکاروي. په فلیپ اړخ کې، تاسو باید د مرکې پروسې ته لاړ شئ او د نورو نوماندانو سره د دندې لپاره، احتمالا بهرنی او داخلي کاندیدانو سره پرتله شي. په واقعیت کې، ستاسو مرکې کیدای شي د شرکت څخه بهر کاندیدانو په پرتله سخت وي، ځکه چې تاسو څه پوهیږئ چې تاسو پوهیږئ او ستاسو مهارتونه ممکن لوړ وي.
د کار پرمختګ ته د غوښتنو اړتیاوې
کله چې په شرکت کې د پرمختګ لپاره یو غوښتنلیک یا د کار نوښت بدل شي نو کارکونکي تمه کیږي چې د شرکت الرښوونې لپاره د موقعیت لپاره مرکه وکړي. که څه هم تاسو مخکې له دې چې په شرکت کې دنده ترسره کوئ، حیرانتیا مه کوئ که تاسو بیا خپل بیا پیل ته بیا رانیږئ او د نوي پوست لپاره یو پوښ لیک لیکئ.
په واقعیت کې، د نوې ګمرک لپاره مشخص شوي د ګمرک پوښ لیک وړاندې کول کیدی شي د دندې په جریان کې خورا ګټور وي.
په یاد ولرئ، تاسو ممکن د بهرنی کاندیدانو سره سیالي کوئ، او که څه هم تاسو پدې کې ګټور یاست، تاسو دمخه د شرکت لپاره کار کوو، دا پدې معنا نه لري چې تاسو باید ستاسو د کار غوښتن لیک غوښتنو هڅو کې تمرکز وکړئ. وخت ونیسئ چې خپل غوښتنلیک مواد په احتیاط سره بیاکتنه او توضیح کړئ مخکې له دې چې تاسو یې وسپاري.
د بریالیتوب لپاره لارښوونې د کار د پرمختګ لپاره مرکې
دلته د کار موندنې د انټرویو مرکه کولو لپاره لارښوونې دي، نو تاسو کولی شئ د یوه فرصت لپاره تیار شئ چې د راتلونکي سرپرست ته لاړ شئ.
د کار د پرمختګ پرمختګ سره مرکه مخکې
د استخدام بهیر ته پاملرنه. کله چې تاسو موندئ هلته د کار فرصت دی چې تاسو لیوالتیا لرئ، د غوښتنلیک لارښوونې تعقیب کړئ. د دې تمه نه لرئ چې د هغه د دندې تر السه کولو لپاره د هغه د دندې ګومارنې پروسه ټیټ شي. که چیرې شرکت کمپنۍ ولري، نو دوی درخواست کوي.
د مرکې لپاره چمتو کول. د ګډ مرکې پوښتنې او ځوابونه بیاکتنه وکړئ او وګورئ چې څنګه تاسو ځواب ووایاست، د شرکت، ستاسو اوسنۍ دنده او نوې پوست، ستاسو راتلونکيونه او راتلونکي موخې لپاره. د هغه مهارتونو بیاکتنه چې تاسو یې لرئ نو تاسو د نوي دندې لپاره وړتیا لرئ . همدا رنګه، د عمومي دندې د پراختیا مرکې پوښتنې وګورئ چې تاسو یې پوښتنه کیدی شي.
ستاسو دنده ښه ده؟ که څه هم تاسو کولی شئ پر خپل ځای کار وکړئ، خپل اوسني دنده په ښه توګه پرمخ بوځوئ، خپلو لوړ رتبهانو ته یادونه وکړئ چې تاسو ښه کارکوونکی یاست.
خپل مالک ته ووایاست. که تاسو د مرکې لپاره غوره کړئ، خپل اوسني څارونکي ته ووایاست چې هغه د دریمې ډلې خبرونه اوریدلی نه وي. تشریح کړئ چې ولې درخواست کوي او خپل مالک څخه د هغه د مالتړ لپاره غوښتنه وکړئ.
د ودې لپاره چمتو کول. خپل اوسنی دنده د بل چا سره تیریدو لپاره چمتو کړئ؛ په ټوله کې ستاسو ټول بتونه ولرئ. که ستاسو موخه دا وي چې په شرکت کې حرکت ته دوام ورکړئ، یو غل پاتې کیدی شي تاسو په کمزوري توګه منعکس کړي. د روزنې سره د مرستې او د پوښتنو لپاره موجود وي وړاندیز وکړئ.
د دندې د پرمختګ په اړه مرکه
مسلکي وي که څه هم تاسو شرکت ته پیژنئ او تاسو کوالی شئ مصاحبه کوونکي پوه شئ، خپل مسلکي چلند له لاسه مه ورکوئ.
دا مهمه نده چې ډیری آرام او آرامۍ ته راشي. دا مهمه ده چې مرکه ورکوونکي وښیي چې تاسو دا دنده غواړئ، او هغه څه ولرئ چې په نوي رول کې بریالي کیږي.
ستاسو ځواک لوړ کړئ. ستاسو پیاوړتیا کې ستاسې پیژندګلوی د موقعیت او شرکت سره، ستاسو په اوسني موقف کې بریالیتوبونه، او هغه شرکت چې تاسو د شرکت په لور احساس کوئ ترڅو ممکن ممکنه بریالي بریالی شئ.
په یاد ولرئ چې هیڅ شی نه پوهیږئ. د موقف د نا معلومو اړخونو په اړه د خبرو کولو لپاره تیار شئ. فکر مه کوه چې تاسو د پخوا او بهر په اړه پوهیږئ. تاسو ممکن د ساتونکي ساتنه وکړئ.
په محرمیت مه کوئ. مرکې ته مه مه مه کوئ چې تاسو "دندې ترلاسه کړې" - د اعتماد باوري چلند کېدای شي زیان وي.
پوښتنې وکړئ. که تاسو د نوي موقف په اړه پوښتنې لرئ، ستاسو رول به څه وي، او تاسو به څنګه لیږد ولرئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې مرکه کې یې پوښتنه وکړئ. دلته د مرکه کونکي څخه پوښتنه کول د پوښتنو بیلګې دي.
د کار د پرمختګ پرمختګ سره مرکه
ته مننه مننه. هغه شخص ته چې تاسو ورسره مرکه وکړه مننه وکړئ. په نوي پوسټ کې خپله دلچسپي بیا تکرار کړئ.
ستاسو پلونو نه سوځئ. که تاسو پرمختګ ته وده ورکړئ، هیڅ پلونه مه وسوئ. تاسو به د شریک کارګرانو څخه وځي، ممکن د دوی غوره کیدو سره، د دوی سره ورته کار کولو سره ورته چلند وکړئ کله چې تاسو سره یوځای کار کاوه. کله چې پرمختیا پای ته ورسیږي، ستاسو همکاران پوهیږي چې تاسو پرمخ ځئ. که څه هم، که شرکت غواړي رسمي اعلان واستوي، تر هغه پورې انتظار وکړئ تر څو چې تاسو د بریښنالیک ایمیل پیغام واستوئ.
ستونزمن احساسات مه کوئ. که تاسو دا دنده ونه اخلئ، د منفي احساساتو څخه وروسته پریږدئ او د راتلونکي ودې ودې لپاره کار وکړئ.