د کار موندنې په مرکه کې څه تمه لري

که تاسو په لیسه، کالج، د وروستي پوهنځي فارغین یاست، یا تاسو د کاري ځواک څخه بهر یاست، ستاسو د دندې مرکه باید ډارونکي تجربه نه وي. مرکه د تاسو او د کارمندانو لپاره یو فرصت دی چې پریکړه وکړي چې آیا تاسو ښه یاست؟

د کار موندنې مرکه څه شی ده؟

د کار کولو مرکې یو شخصي ناسته ده چې د راتلونکی ګومارونکي سره د دندې لپاره د کار لپاره د غوښتونکي د وړتیا ارزونه کوي.

دا د یو کاندید او د کارمندانو مدیر یا د بشري سرچینو استازی ترمنځ د کارموندنې شرکت ترمنځ خبرې اترې دي. نږدې هره نوې کرایه د پوستې لپاره د مرکې له سلسلو څخه ارزول کیږي.

د کار موندنې په مرکه کې څه تمه لري

دلته د یو بل مرکه د قدم مرکه د بیان مرکه ده، او پدې اړه چې د پروسې په اوږدو کې څه تمه لري معلومات لري.

د مرکې څخه دمخه وړاندیز

مرکه ته لاړلو دمخه، تاسو به د کار غوښتن لیک په پروسه کې یو شمیر ګامونه بشپړ کړي وي ؛ دا د "مرکې دمخه مخکې مرحله" په نامه یاديږي. پدې مرحله کې، تاسو به یو پوښ لیک ، بیا پیل، او د کارموندنې مدیر ته د اړتیا وړ نور اړین توکي واستول.

تاسو کولی شئ د مدیر سره د انفرادي مرکې لپاره د بلنې څخه دمخه د تليفون مرکه درلوده. په دې توګه، مخکې له دې چې په مرکه کې ولاړ شئ، د کارمندانو مدیر لږ څه د خپل شاليد او وړتیا په اړه پوهیږي.

تاسو باید ډاډه احساس وکړئ - تاسو ته مرکه درکړل شوې وه ځکه چې مدیر فکر کوي تاسو کولی شئ د شرکت لپاره ښه مناسبه وي!

د مرکه مرحله: پیل

ستاسو مرکه کیدای شي ستاسو په عالي ښوونځي یا کالج کې ترسره شي، مګر عموما دا به د شرکت په دفتر کې ترسره شي. کله چې تاسو راورسیږئ، شاید تاسو (د منشي یا بل کارمند لخوا) څخه وغوښتل شي تر څو پورې چې د کارمندانو مدیر تاسو ته د لیدلو لپاره چمتو وي.

ډیری مرکې د مدیر یا څارونکي سره یو له بل سره مرکې دي چې ورسره به تاسو په شرکت کې ډیر نږدې نږدې کار وکړئ. ځینې ​​وختونه، تاسو به د بشري منابعو کارمندانو سره مرکه وکړئ څوک چې د شرکت استخدام پروسه پرمخ بوځي.

د مرکې مرحله: د پوښتنو ډولونه

مرکه احتمال به د مدیر په دفتر کې ترسره شي. هغه کولی شي د خپلې دندې یا شرکت په اړه د معلوماتو سره پیل وکړي، یا تاسو په وړو خبرو کې مشغول کړئ) ستاسو د کمون، او نور (په اړه پوښتنې، مګر د مرکې ډیری به ځانګړي پوښتنې وي چې دا ارزونه وکړي چې آیا تاسو به ښه وي ټولۍ.

هیڅ مرکه به ورته وي. هر مرکه کوونکی به لږ څه توپیر ولري . په هرصورت، ډیری مرکه کونکي د پوښتنو غوښتنه کوي چې ستاسو د عمومي چلند او مهارتونو ارزونه وکړي. لاندې یو څو ډوله پوښتنې دي چې تاسو یې کوالی شئ په ټول کې راشي؛ ډیری مرکه کونکي به د هر ډول پوښتنو څخه پوښتنه وکړي.

د تصدیق تصدیقونه: دا پوښتنې به تاسو ته اړتیا ولري چې تاسو د خپل ځان په اړه معرفي معلومات چمتو کړئ، لکه ستاسو د GPA، ستاسو لوی، ستاسو په وروستي دنده کې مصرف شوي شمیرې، او نور. مرکه کوونکی ممکن مخکې له دې ځینو ځوابونو پوه شي، او له دې کبله ساده ده ستاسو د بیا پیلولو حقایق وګورئ.

د سیالۍ وړ / د چلند پوښتنې: یو رواني پوښتنلیک دی چې یو یې مرکه کوونکی تاسو څخه وغواړي چې یو پخوانی حالت بیان کړئ کله چې تاسو یو ځانګړي کیفیت ښودلی. دا پوښتنې څرګندوي چې تاسو کولی شئ په یو نوي دنده کې ورته حالتونه څنګه وټاکئ. د چلند چلند پوښتنې یوه بیلګه ده، "ستاسو په وروستي دنده کې تر ټولو سخته ننګونه تشریح کړئ.

Situational Questions: یو وضعیت پوښتنې هغه یو دی چې مرکه ورکوونکی یې یوه فرضي حالت بیانوي او مرکه کوونکی باید دا تشریح کړي چې څنګه به یې دا اداره کړي یا په تیر کې یې سمبال کړي. د دې ډول پوښتنو سره، مرکه کوونکی غواړي وپوهیږي چې تاسو به څنګه د کار ځای کې پیدا کیدلو شرایطو سره څنګه چلند وکړئ. د یوه وضعیت پوښتنې یوه بیلګه ده، "تاسو به څه وکړئ که ستاسو د ټیم دوه غړي داسې وي چې ستاسو د محصول وړتیا اغیزمن کړي؟"

د قضیه مرکه سوالونه: تاسو به ممکن د قضیې د مرکې پوښتنې سره مخامخ شئ که تاسو د مدیریت مشورې یا د پانګه اچونې بانکدارۍ لپاره غوښتنه کوئ. په مرکه کې د مرکې په اړه پوښتنې، ګومارونکي کارمند یو سوداګریز سناریو ته ورکوي او مرکه کوي چې څنګه به وضعیت اداره کړي. ځینې ​​وختونه دا د حقیقي سوداګریزو حالتونو په اړه پوښتنې دي، مګر ځینې وختونه، دوی دماغ ټیزسران دي چې د دندې په اړه مستقیم تړاو نلري ("په اروپا کې د څو ګاز سټیشنونه شتون لري؟"). د قضیې مرکې پوښتنې مرکه کوونکو ته اجازه ورکوي چې د دوی تحلیل وړ وړتیا او ستونزې حل کړي مهارتونه وښيي.

د مرکو نور ډولونه: د ګروپ مرکې

پداسې حال کې چې دغه مقاله د یو استخدام مدیر او یو مرکه کونکی تر منځ دودیز مرکه ښیي، د مرکې نور ډولونه شتون لري چې تاسو ورسره مخامخ شئ. لاندې ځینې عام مثالونه دي.

د ګروپ مرکې: د یوې ډلې مرکې چې تاسو ورسره مخامخ کیدی شي مرکه وي چې په هغه کې د استخدام مدیر تاسو او نورو غوښتنلیک ورکوونکو سره مرکه کول. په دې سناریو کې، مرکه کوونکی کیدای شي تاسو ته د ورته پوښتنو ځوابولو لپاره له تاسو څخه وپوښتئ، یا تاسو له هر یو څخه پوښتنه کوئ. ځینې ​​وختونه (په ځانګړې توګه که تاسو د قضیې مرکې پوښتنې ته وپوښتل شي)، تاسو به د ټیم په توګه د فرضي ستونزې حل کړئ.

د یوې بلې ډلې مرکې یو له هغو څخه دی چې تاسو د مرکه کولو ډیری پوښتنو لخوا پوښتل شوي . یا مرکه کونکي به یوه پینل جوړه کړي او په تغیر سره به تاسو پوښتنو پوښتنه وکړي، یا تاسو به په یو وخت کې د هر یو سره لیدنه وکړئ.

آیا تاسو د یوې مرکې په مرکه کې یاست، یا ستاسو مرکې پوښتنې به د تصدیق، چلند، او حاالتو پوښتنې سره یو ځای پاتې شي.

د مرکې مرحله: د پوښتنو وروسته

مرکه کوونکی کیدای شي د نیم ساعت څخه یو ساعت یا ډیر نور پوښتنو لپاره پوښتنه وکړي. وروسته بیا، هغه به ستاسو څخه پوښتنه وکړي که تاسو د هغې لپاره کومه پوښتنه لرئ . دا ستاسو فرصت دی چې د شرکت په اړه پوښتنې او یا خپل موقف وپوښتئ. دا تاسو ته یو بل فرصت درکوي چې خپل ځان مرکه کوونکی ته وپلوري . بیا بیا، مرکه ستاسو نظر دی چې آیا ستاسو دنده د تاسو لپاره ښه ده، نو د پوښتنو سره په اسانه پوښتنو احساس وکړئ.

د مرکې د "پوښتنې" مرحلې وروسته، د کارمندانو مدیر ممکن تاسو ته د دفتر دوره درکړي او حتی تاسو نورو کارمندانو ته معرفي کړئ. یو سفر به تاسو ته د خپل احتمالي همکارانو سره د لیدلو او د دفتر چاپیریال ارزونه کولو فرصت برابر کړي.

پداسې حال کې چې دا په ځانګړې توګه د مرکې پایله ده، ځینې مرکې په اضافي برخو کې دي؛ د مثال په توګه، تاسو شاید وغوښتل شي چې د کارموندنې مدیر یا د کارمندانو لپاره یو پریزنټشن وړاندې کړي. په هرصورت، که دا قضیه وي، نو تاسو به دمخه د دې په اړه وویل شي، او چمتو کولو وخت به ولرئ.

د مرکې په پای کې، د استخدام مدیر تمه مه کوئ چې تاسو ته په واضح ډول ووایاست چې تاسو دنده لرئ یا نه. که څه هم، که هغه دمخه تاسو ته نه وو ویلي چې تاسو به د ځواب سره بیرته اوریدل شئ، نو د هغه څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو پریږدئ، وړیا احساس وکړئ.

د پوست مرکې مرحله

د دندې د غوښتنلیک په پروسه کې بل پړاو، "د مرکې وروسته مرحله،" د مرکې وروسته په ورځو کې ترسره کیږي. دا هغه وخت دی چې د استخدام مدیر (او هر څوک چې د استخدام پروسه کې ښکیل وي) پریکړه کوي چې آیا تاسو د موقف لپاره غوره غوره یاست؟ دا هم هغه وخت دی چې تاسو فکر کوئ چې آیا تاسو د دې لپاره غوره کار دی که نه.

ډیری شرکتونه به په یوه یا دوه اونۍ کې "هو" یا "نه" سره ځواب ووايي، که څه هم ځینې شرکتونه د ځواب ورکولو لپاره ډیر اوږد وخت لري) په ځانګړې توګه که دوی د اوږدی مودې راهیسې مرکې ترسره کوي. له بده مرغه ځینې شرکتونه، له بده مرغه تاسو به د کار وړاندیز ترلاسه کوئ. که چیرې شرکت لاهم د څو غوښتنلیک ورکوونکو تر مینځ پریکړه کوي، تاسو ممکن د مرکې د بل پړاو لپاره هم بیرته وغواړئ.

په یاد ولرئ چې هیڅ مرکه ستاسو د وخت ضایع نه ده، حتی که تاسو دا کار ندی ترلاسه کړی یا تاسو پریکړه وکړه چې دا ښه نده. هره مرکه د مرکې وړ مهارتونو تمرین کولو لپاره فرصت وړاندې کوي او پریکړه وکړي چې کوم ډول دندې او سازمانونه ستاسو شخصیت، ګټو، او مهارتونو سره سم غوره دي.

د مرکه کولو په اړه نور: 10 د مرکې وړ مهارتونه چې تاسو سره مرسته کوي تاسو سره کار کول د 10 تر ټولو پوښتنې مرکه او غوره ځوابونه