د بریالیتوب ترلاسه کولو او دندې ترلاسه کولو لپاره 8 ګامونه
د رسنیو د دندې مرکه مخکې د باس په اړه زده کړه
دا تاسو ته د خاورې تودوخه کولو او ستاسې عصري کولو لپاره یو چټک لار درکوي. د انټرنټ څخه کار واخلئ ترڅو د هغې مخکیني پوستونه ومومئ، چیرته چې هغه ژوند کوي او کومې رسنۍ چې جایزه یې ترلاسه کړې ده. کیدای شي تاسو د هغه پوډل عکس تعقیب کړئ چې تاسو یې د هغه میز ته ګورئ - هر څه چې د سترګو خاموش څخه مخنیوي وکړي.
خلک د ځان په اړه خبرې کوي. دا به مرکه په نورو غیر رسمي یاداښتونو پیل شي او تاسو ته یې وګورئ چې ستاسو احتمالي مالک ټول کاروبار دی یا د کوچنیو خبرو اترو څخه برخمن دي. که چیرته تاسو علاقه لرئ چې تاسو شریک یا بل کوم اړیکې ولرئ، یادونه وکړئ. حتی که دا هم ساده وي لکه څنګه چې تاسو په ورته حالت کې ژوند کاوه، د خبرو اترو لپاره یې بسیا ده.
د شرکت پس منظر پوهیږئ
ډیری احتمالي مالکین د کار غوښتونکي غوښتونکي دي چې هر ځای یې تطبیق کړي او نشي کولی چې کوم کار چې دوی ترلاسه کوي پروا نه کوي. د رسنیو شرکت د شاليد زده کولو له لارې، تاسو ته دا ښیې چې تاسو ځینې څیړنې ترسره کړې او لیواله دي چې د هغه څه په پرتله چې د پوست په اړه نور معلومات پوه شي.
د نیویارک ټایمز او د نیویارک پوسټ دوه اخبارونه دي چې لوی بپل پوښیږي، مګر تراوسه یې دوی مختلف توپیرونه لري. تاسو باید په دې پوه شئ چې ایا شرکت رواج دی یا د کنټرول کنټرول لري. دا به تاکید وکړي چې تاسو څنګه جامې او څنګه څنګه باید ځان ترسره کړئ.
د پیل پیل شرکت ممکن تاسو ته د چټک پرمختګ لپاره امکانات درکړي، که څه هم ممکن خطر شتون ولري چې عملیات به ژوندي پاتې نشي.
د نسلونو پخوانۍ رسنۍ ښايي د مدیریت او جوړښت نور طبقې ولري، مګر دا ممکن نور ثبات او اوږد مهاله ګټې وړاندې کړي.
اوسنۍ پیښې مطالعه کړئ
دا مهمه نده چې تاسو د سر 40 رادیو خپرونکي یا د محلي تلویزون خبریال وي که تاسو غوښتنلیک کوئ نو تاسو به تمه کیږئ چې ستاسو د صنعت وروستی معلومات وپیژني. د رسنیو ځینې مدیران حتی د مرکه کونکو سره د پاپو ازموینې د خپلې پوهې ازموینه کوي.
د دې موقعیت په پام کې نیولو سره، په کانګرس کې څه روان دي، په کنسرټ کې یا په وروستي بریښنایي نندارتون کې. حتی که تاسو د اوسني پیښو په اړه مستقیم نه وپوښتئ، تاسو به وکولی شئ چې په خبرو اترو کې یې راوړوئ ترڅو تاسو سره د خبرونو ساتنه وکړو.
که چیرته د کار فرصت په بل ښار یا دولت کې وي نو د سیمه ایزو خبرونو ویب پاڼه وګورئ ترڅو د سیمې مسلو ته احساس ولرئ. د رسنیو مدیران غواړي د دوی نوي پوړونه په ځمکه کې ودرېږي او د ښاروال یا محلي سپورت ټیم په اړه پوه شي هیڅکله هم درد نه کوي.
تمه لرئ چې خپل مهارتونه ازمايښت کړئ
کیدای شي تاسو ته د اوسني پیښو په اړه پوه شئ چې د لوستلو څخه ډډه وکړئ. د لیکلو پوست لپاره یو غوښتنلیک کیدی شي یو کاپی وسپارل شي او 15 دقیقې یې په دې مقاله کې بیا بیا ولیکئ.
مه ویره مه کوئ ستاسو لیکنه دومره ښه وه چې تاسو مرکه ترلاسه کړئ، نو چا ته دې دا خوښ وي.
ستاسو اندیښنه ممکن په تخلیقی ډول د لیکلو په اړه وي. مګر د آزموینې ازموینې ستاسو وړتیا ده چې د سم پاې سره سم واضح، د پوهېدو وړ جملې ولیکئ.
که تاسو د مجلې عکس العمل یا د هوا هوایي شخصیت یاست، که چیرې په ځای کې د ترسره کولو غوښتنه وکړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د اساساتو مهارتونه ښکاره کړئ. تاسو به د کار کولو وروسته وروسته د شرکت طرز زده کړئ.
د خپل اوسني دنده په اړه خبرې کولو ته چمتو کیږئ
دا ناگزیر دی چې تاسو به د خپل اوسني کار په اړه پوښتنه کیږئ او ولې تاسو پریښودل غواړئ. تاسو شاید وغوښتل شي چې تاسو اوږد ساعتونه، ټیټ تنخوا او ستاسو ناخوښه همکارانو څخه نفرت وکړئ. په داسې حال کې چې دا سم سم وي، دا به غوره وي چې دا پوښتنې ځواب په ډیر احتياط سره ځواب ووایاست.
په دې اړه هیڅ غلطی نشته چې تاسو نوي ننګونې غواړئ یا تاسو غواړئ چې نوي مهارتونه زده کړئ. هرڅه چې تاسو یې وایئ ښه غږ کړئ. دا د رسنیو صنعت کې معمول دی چې د کارمندانو لپاره غواړي چې لوی بازارونو ته لاړ شي، نوي ښار تجربه کړي او د لوړ رسنیو لپاره کار وکړي.
که تاسو په اسانۍ سره خپل رسنی دنده نوره وغواړئ، نو د رسنیو د کار مرکه کې یوازې دا وایی.
په هرصورت، که تاسو په خپل اوسني شرکت یا باس کې تاوان واخلئ، نو دا ناراضیت کولی شي د مرکه کوونکی څخه وپوښتل شي چې تاسو ممکن د ستونزې کارمند وي. څوک پوهیږي - هغه ښايي ستاسو د اوسني باس سره ملګرتیا غوره وي او ستاسو وینا بیرته ستاسي ته زیان رسوي.
کاندید شئ که تاسو د کار نه بهر یاست
په رسنیو کې، د کار څخه بهر کار د رقابتي صنعت پایله ده. دا زموږ لپاره ډیریږي، او کیدی شي ستاسو په راتلونکي وخت کې ستاسو د راتلونکي مالک سره پیښ شي.
که تاسو ساتل شوی وی، نو په دې اړه شرم نه شته. په دې اقتصادي وختونو کې، څارونکي د ټیټ کرښې او لګښتونو مامورینو باندې د نوو تمرکز څخه خبر دي کله چې عواید د اټکلونو سره سم نه وي.
که تاسو د بل دلیل لپاره فسخه شوی وی ، د هر اړخ ښکاره کولو پرته د شرایطو په اړه صادق شئ. ستاسو د وضعیت د اوږد مهاله وضاحت سره مرکه کولو ته اړتیا نشته. ویل کیږي چې ستاسو شرکت وپلورل شو او نوي مالکانو غوښتل چې د لارښود بدلون ممکن ټول هغه اړتیا وي.
پریکړه وکړئ چې څومره ژمنې تاسو ته اړتیا لرئ
شاید تاسو فکر وکړئ چې د رسنیو مدیر د نویو کارمندانو استخدامولو سره مینه لري. حقیقت دا دی چې ډیری خلک به د هغه خلکو ساتنه وکړي چې دوی یې لري او نوي مهارت سره به د پیل څخه پیل وکړي خپل مهارتونه رامینځ ته کړي.
له همدې امله تاسو څخه به وغوښتل شي چې شرکت ته کوم ډول تعهد چمتو یاست. یو مالک نه غواړي دلته - نن - او - روان - سبا کارګر.
تاسو اړتیا لرئ چې تاسو هلته دوه کاله وي، لږترلږه. لمړی کال به د روزنې له لارې ترسره شي، کوم چې تاسو ته یو کال درکوي ترڅو یو محصوالت تولید کړي.
که تاسو په صادقانه توګه ووایئ تاسو اوس غواړئ چې اوږدمهاله وي، ټینګار وکړئ چې تاسو د اوږدې مودې قرارداد قرارداد السلیک کول غواړئ. تاسو خپل دماغ د ذهن سوله ورکوئ پوهیږئ چې نوموړې به د یو څه لپاره دا بهیر بیا تکرار نشي.
د متوقع پوښتنو پوښتنو
ځینې احتمالي مالکین به له معیاري پوښتنو څخه بهر وي ترڅو هڅه وکړي چې ستاسو په اړه نور معلومات ومومي. "وروستی کتاب کوم چې تاسو یې ولولی وو؟" یا "کوم څه چې تاسو یې کړي دي څه وو؟" کله ناکله پوښتنه کیږي.
پداسې حال کې چې تاسو د مخ په وړاندې کیدلو اټکل کول ناممکن دي، د پوښتنو د تحقیق لپاره ځان چمتو کړئ. په پام کې ونیسئ چې تاسو غواړئ د دې شرکت لپاره کار وکړئ، پدې پوسته کې، او کوم هدفونه چې تاسو یې غواړئ. ځوابونه کیدی شي د هغه څه برخه وي چې تاسو مرکه ورکوونکي ته وایی.
کېدای شي یو څو هسې هلې ځلې وکړو چې تاسو ته د اور ګړندۍ ازموینې لپاره تاسو ته سفر وکړئ. له هرڅه، که تاسو د راپور ورکولو د دندې لپاره غوښتن لیک کوئ، نو تاسو به د ورته مهارتونو څخه کار واخلئ ترڅو د خپلو مرکو په ترڅ کې سختې پوښتنې وغواړئ . مګر د احتمالي مالکینو اکثریت یوازې غواړئ چې تاسو پوه شئ. تاسو به هغه اندیښنه ومومئ چې ممکن احساس وکړئ کله چې تاسو پوهیږئ چې دوی د چا سره خطر لري نو دوی ګمارل کیږي او تاسو دواړه غواړئ سم پریکړه وکړئ او خوشحاله، تولیدونکی راتلونکې ولرئ.