د مدیریت ټریننګ مرکې پوښتنې او ځوابونه

د مدیریت زده کړې مرکې پوښتنې د غوښتونکي د مشرتابه، د استازو دندې، او نور مدیریت دندې ترسره کولو لپاره د غوښتونکي غوښتونکي ظرفیت تمرکز کوي. ځکه چې ډیری کاندیدان د محدودې کاري تجربې سره د پوهنځي وروستي فارغ شوي دي، د کار، ښوونځي، یا شخصي تجربو مثالونو سره ډیری روحيې پوښتنې ځواب ورکول کیدی شي.

الندې یو شمیر پوښتنې شتون لري چې تاسو به یې د عمومي مدیریت د مرکې په مرکه کې پوښتل کیږي، سره له دې چې دوی ځواب ورکړئ.

د دغو پوښتنو او ځوابونو لوستل تاسو ته د مرکې لپاره چمتو یاست.

د عمومي مدیریت ټریننګ مرکې پوښتنې

1. ولې دا دنده غواړئ؟ کارمندان نه غواړي چې هغه کسان وګوماري چې یوازې د کومې دندې په لټه کې دي چې دوی یې ترلاسه کولی شي. دوی په ریښتیا هغه کارمندان ګوري چې د کار په اړه خوشحاله او حساس دي او هیله مند دي چې د شرکت سره یو څه لپاره پاتې شي.

ستاسو په ځواب کې، د دندې توضیحاتو ځانګړي اړخونه په ګوته کړئ، لکه څنګه چې تاسو د ټیمونو سره کار کول، د ځانګړو پروژو مشري کول، او / یا د یو ځانګړي پروګرام سره تجربه لرئ. همدا رنګه په دې شرکت کې ستاسو د پوهې او ګټو ټینګار کول د وروستي شرکتونو خبرونو یا محصوالتو یادونه کول چې تاسو یې غوښتن لیک ته هڅولو کې مرسته کړې.

2. تاسو د تیرو تېروتنو څخه څه زده کړي دي؟ کارمندان د ځانګړو مثالونو په لټه کې دي او که تاسو د غلطۍ فکر نه شي کولی تاسو جوړ کړی، تاسو به د اعتبار وړ ندی. دا هغه څه نه دي چې په اړه یې شرمنده شي.

په رښتینې غلطۍ تمرکز، تاسو له هغې څخه څه زده کړل، او تاسو څنګه د بیا پیل کولو څخه مخنیوی لپاره ګامونه اخیستي. ستاسو تمرکز باید په دې ثابت وي چې تاسو د خلکو، پروژو، او ټیمونو اداره کول، همداراز استازیتوب کول او وخت اداره کولی شئ.

د یوه کیسه یا دوه وخت سره چمتو کړئ کله چې تاسو تېروتنه وکړه، له هغې څخه زده کړه وکړه، او د پایلې په توګه غوره مدیر شو.

(د ښوونځیو کیسې په ځانګړې توګه مفید دي، ځکه چې دوی ستاسو ابتدايي روزنې کې پیښ شوي او ممکن په پیښور کې پیسې نه وي.)

3. تاسو په دې رول کې کومې ننګونې په لټه کې یاست؟ احتمالي مدیران غواړي چې اوریدلي چې تاسو به د ننګونو څخه لیرې نه شئ. ستاسو د ستونزو حل کولو مهارتونه ټینګار وکړئ او څنګه تاسو مختلف انتخابونه ارزول. پدې اړه تمرکز وکړئ چې ستاسو مهارتونه او تجربه تاسو سره د غیر متوقع ستونزو په ترسره کولو کې مرسته کوي او بیا هم پایلې وړاندې کوي. صادق شئ او د ننګونو په شاوخوا کې ستاسو ځواب مرکز کړئ چې په ریښتینې توګه تاسو ته زیان رسوي. موخه دا نه ده چې خپل کار ته د هغه کار په فابريکه کې چې تاسو به تاسو ته بدبختانه واوسي، بلکې دا ښکاره کړئ چې تاسو چمتو یاست او وړو پریکړو ته اړتیا لرئ او کارونه ترسره کیږي.

4. ستاسو ترټولو لوی کمزوری څه دی؟ پداسې حال کې چې تاسو ته مشوره ورکړل شوې وه چې د کنډک غبرګون سره ځواب ووایاست، "زه بشپړ کمال کوونکی یم،" یا "زه ډیر سخت کار کوم،" کارګران د رښتینې ځوابونو په لټه کې دي. د کمزوریتوب تمرکز کوم چې نسبتا کوچنی دی او هغه څه چې تاسو په فعاله توګه هڅه کول غواړئ.

د مثال په توګه، تاسو کولی شئ ووایه، "زه لاهم د عامه خبرو په اړه بدبخت یم، کوم چې زه پوهیږم د خپلې دندې لپاره ستونزه ده. ما د سیمه ییزو ټیم ماستر ګروپ سره یو ځای شوي ترڅو د نوو تخنیکونو زده کړه وکړم او ښه شي، او زه په فعاله توګه داوطلبۍ لپاره وړاندیزونه او د خبرو کولو مسولیتونه تمرین کولو لپاره. " د دې پوښتنې تر ټولو غوره ځواب دا ښیي چې تاسو ځان پوه یاست او غواړئ چې په مسلکي توګه خپل ځان ښه کولو لپاره مسولیت په غاړه واخلو - او تاسو پوهیږئ چې دا څنګه کولو لپاره کنکریټ ګامونه اخیستل.

5. موږ ولې موږ ګمارل غواړو؟ د دې فرصت څخه کار واخلئ ترڅو وښایئ چې تاسو کوم ځانګړتیاوي جوړوي. تاسو کوم شرکت وړاندیز کوئ چې نور کاندیدان نه دي؟ هر څوک چې لنډ لنډ لیست جوړوي د شرکت په اړه به پوه شي، مګر ممکن تاسو د سازمان او د دوی ماموریت په اړه هم ډیر خوشحاله یاست.

یا کیدای شي تاسو په صنعت کې په بیلابیلو ونډو کې کار کړی دی چې تاسو ته معلومات درکوي چې ستاسو سیالي احتمال لري. دا د ډیری کمپنۍ لپاره ارزښتناکه شتمنۍ کیدی شي.

6. ایا تاسو زموږ لپاره پوښتنې لرئ؟ دا یو واقعی فرصت دی چې په ریښتیا د استخدام مدیر اغیزمن کړي. د شرکت په اړه د لنډ لنډ لیست سره چمتو کړئ او د دندې رول، لکه څنګه چې د شرکت اصلي تمرکز اوس هم دی، ستاسو د څومره څومره خپلواکۍ ټیم ورکړ شوی، او کوم لوی ننګونه چې مدیریت زده کړې ورسره مخامخ کیږي.

په یاد ولرئ چې دا ستاسو فرصت دی چې معلومه کړي که شرکت ستاسو لپاره ښه ښه وي. مرکه کوونکی به تاسو ته د ځینې پوښتنو په اړه تمه ولري. له دې ګټه واخلئ. تاسو د هغوی سره مرکه کوئ، هغه څه چې تاسو ورسره مرکه کوئ.

ستاسو د مرکې لپاره چمتو کیږئ

د مدیریت زده کونکو مرکې کولی شي چیرته شي، مګر د چمتووالي سره، تاسو کولی شئ پروسه له فضل او مسلکیتوب سره وساتئ. د پوښتنو او ځوابونو د پراختیا لپاره د پورته پوښتنو او ځوابونو لارښودونو څخه کار واخلئ ترڅو تاسو مناسب ځواب ووایی. بیا د دې ګډ مرکې پوښتنې او غوره ځوابونه وګورئ. د وخت مخکی تیاری نیولو سره، تاسو کولی شئ خپل ځان سره د ممکن احتمال لرونکي کارکونکي وپیژني او ستاسو د خوب کار زمینه برابره کړئ.