ډیری خلک به هیڅکله د رضاکارانه تبعیض په اړه فکر ونه کړي. د دوی وياړ د ځان لپاره غوره وضعیت په لاره اچول کیږي. یو رضاکارانه تبلیغ ممکن یوازې یو څه وي چې ستاسو دنده په ښه لار کې ترلاسه کړي.
01 رضاکارانه تبلیغ څه شی دی؟
ځینې وختونه سازمانونه د رضاکارانه تبلیغاتو په اړه د کارکونکو سره چلند کوي. لومړني دلیلونه دا کار دا دی چې کارمند په نوي موقف کې مبارزه کوي مګر په تیرو پوستونو کې ځړنده وه. کارمند ثابت کړی چې لوړ کارګر دی، مګر نوې رول د کارکوونکو د وړتیا لپاره مناسب نه دی. سازمان ډیر ښه خدمت کوي چې کارمندان یې بیرته پخوانۍ رول ته ګوري.
نور وختونه، کارکونکي رضاکارانه تبلیغات غواړي. ډیری شخصي او مسلکي دلایل شتون لري څوک چې رضاکارانه تبصره غور کوي.
02 لاسلیک باید تاسو رضاکارانه توقیف ته پام وکړئ
کله چې کارمندانو رضاکارانه تبلیغات تعقیبوي، دوی معمولا یو له معمولي نښانو څخه کار کوي چې دوی یې باید وکړي. لکه څنګه چې سازمانونه د رضاکارانه تبلیغاتو موضوع بیانوي، کارمندان کیدای شي د دوی په فعالیت کې د پام وړ پام وښيي. دا عموما دا معنا لري چې د کارمند مهارتونه او مهارتونه د نوي پوست سره سمون نه لري.
بله عمومي دلیل چې څوک څوک د رضاکارانه تبلیغاتو په اړه فکر کوي یو د کار وړ د ژوند توازن دی. لوړ پوسټونه د معمول کاروباري ساعتو څخه د ډیرو وختونو غوښتنه کوي. خلک شاید فکر وکړي چې د وخت فشارونه کولی شي، مګر کله ناکله یوازې د شخصي مسؤلیتونو له امله نشي کولی چې د دندې په پرتله ډیر مهم وي.
په سختو پیښو کې، دا ډول فشارونه منفي روغتیا اغیزې لري. هغه خلک چې روغتیا یې د دندې د فشار له امله ځوروي باید هغه فشارونه چې څومره ممکنه وي کم کړي. دا ډیری وخت د پښو لرې کولو معنی لري.
خلک کولی شي پوه شي چې دوی په ټیټې کچې کې ډیر مزی لري. د نوي دندې زیاتوالی ممکن د ډیر خوړو وړ وضعیت ورکولو وړ نه وي.
03 د رضاکارانه تبلیغاتو غوښتنه کولو دمخه د غور کولو اختیارونه
په داسې حال کې چې تاسو ممکن هغه نښی تجربه کړئ چې تاسو باید په رضاکارانه توقیف باندې غور وکړئ، تاسو ممکن نور اختیارونه شتون ولري . یوه بله لاره داده چې ستاسو د دندې دندې تکرار کړي. ښایي تاسو په داسې ټیم کې یاست چېرې تاسو د مسؤلیتونو په سوداګرۍ کې د هر شخص ځواک پیاوړتیا لپاره تجارت کولی شئ.
بله لاره دا ده چې د وروستي لیږد تعقیب شي. تاسو کولی شئ خپل اوسني دنده ترلاسه کړئ، مختلف تجربې ترلاسه کړئ او ورته معاش وساتئ.
تاسو کولی شئ د نورو دندو لپاره هم درخواست وکړئ. کېداى شي تاسو د خپلې دندې څخه بهر شئ او بوټ ته يو تن تنخوا لوړ کړئ.
04 څنګه د رضاکارانه تبلیغ غوښتنه غواړئ
د رضاکارانه تبعیض غوښتنه کول په روښانه توګه هیڅکله نه اخیستل کیږي. د بریالیتوب لپاره دوه لوی کلیدي د صادق او د اوریدلو لپاره دي. تاسو باید د خبرو اترو لپاره چمتو یاست ترڅو د خپلې اوسنۍ دندې په اړه احساس وکړئ او تاسو څه غواړئ، نو تاسو باید د هغه څه غوږولو لپاره هم وغواړئ چې ستاسو مدیر باید ووایاست.
ستاسو مدیر کیدای شي په سازمان کې د راتلونکو فرصتونو په اړه پوه شي چې کولی شي تاسو له خپل اوسني دندې څخه وباسي او تاسو ته یې غوره وي. ستاسو مدیر کیدای شي تاسو ته د خپل اوسني مسؤلیتونو د ښه کولو په اړه نظرونه ولرئ. او دا کیدای شي ستاسو په اوسني رول کې د پاتې کیدو او د یو بل سره د مینځلو ترمنځ توپیر ولرئ.