مهمه نده چې آیا توقیف رضاکارانه یا غیرقانوني وي ، همکاران غواړي چې پوه شي چې د ویښتنې سره څه پیښ شوي. که تاسو له مینځه وړل شوي وي، په دې کې شک نشته چې یو نیکه کار کوونکی به د توقیف په اړه تاسو څخه پوښتنې وکړي.
ځینې پوښتنې ممکن خورا نامناسب وي، مګر تاسو به یوه لاره یا بله ځواب ووایاست. حتی که تاسو د هغوی پوښتنو ته ځواب ورنکړو، د سر، د کلمې انتخاب او د بدن ژبه چې په رد کې کارول کیدی شي په پیښو کې ستاسو د نظریاتو په اړه حجم بیان کړي. که تاسو خپه یاست، نو تاسو به دا وښایاست چې تاسو د پوکر د ساتلو لپاره څومره هڅه کوئ.
د ردولو په ځای، غوره انتخاب دا دی چې په ریښتینې توګه پوښتنې ځواب کړي. تاسو باید په میز کې ټول کارتونه وساتئ، مګر تاسو اړتیا لرئ چې د شرایطو اجازه درکړل شي. په بده مرغه هغه څوک چې د توقیف په برخه کې ښکیل نه وي په پام کې ونیسئ. دا به د دفتر غصب شي.
لاندې لاندي پوښتنې شتون لري چې تاسو یې ترلاسه کوئ او د دوی لپاره د بیلګې ځوابونه. تاسو کولی شئ دا ځوابونه د ځوابونو لپاره د پیل شوي ټکي په توګه چې تاسو یې درکول غواړئ باید له تاسو څخه وپوښتئ چې تاسو د خپل وقار په اړه پوښتنه کوئ.
01 تاسو ولې اختصاص اخیستی؟
ځواب 2: زه نشم کولای خپل پیاوړتیا هم زما په زاړه رول کې پلي کړم ځکه چې زه په خپل نوي رول کې یم. زه داسې احساس کوم چې زه به د دې سازمان لپاره غوره وګرځم، او دا به د لوړو زده کړو د ترسره کولو په پرتله زه ډیر اطمینان درکوم. موږ ټول د ورته موخو په لور کار کوو، او دا موقف اجازه راکوي چې د دې اهدافو په ترسره کولو کې د سازمان سره مرسته کولو کې اغیزمن وي.
دریم ځواب: زما د وروستي دنده نه مخکې، زه په ورته پوست کې وم. کله چې ما دا کار مخکې مخکې درلود، دا ډیره خوندوره وه. زما په وروستي دنده کې، زه پخوا دومره خوښۍ نه لرم. زه هیله لرم چې دا خوشحاله وموم.
څلورم ځواب: زه په خپل وروستي دنده کې هم ډیر ټینګار کوم. ما تل داسې احساس کاوه لکه څنګه چې زه شاته وم. ما د فشار پورې اړوند روغتیا مسلې پیل کړې، او ما پریکړه وکړه چې زه پوره وای. ما اړتیا درلوده چې زما د کار ژمنې بیرته وارزوم، مخکې له دې چې دوی زما روغتیا ته زیان ورساوه. که تاسو خپل روغتیا نه لرئ، تاسو مسلکي نه شی کولی. ځینې خلک دې فشار ته دوام ورکوي، او نور به یې پرېږدي چې دوی وژني. دا یوازې زما لپاره نه ده.
02 ستاسو نظر څه تبلیغات وو؟
ځواب 2: نه، دا زما پریکړه نه وه، مګر زه کولی شم وګورم چې دا حرکت څنګه د سازمان لپاره ګټور وي. ډاډه، د سوداګرۍ ځینې برخې شتون لري، مګر په مجموع کې، زه فکر کوم چې دا به مثبت بدلون وي. زه هڅه کوم چې د دې ناڅاپي حالت سره سم زه دومره زده کړه ومومم.
ځواب 3: زما دواړه مدیر او ما ورته نظر په جلا توګه درلود. ما هغې ته راوړه، او هغې وویل چې هغه په ورته کرښو کې فکر کوي. موږ وکولای شو خپل سرونه یوځای کړو ترڅو د هغه غوره لاره سره راشي چې کولای شو زموږ اړتیاوې او د سازمان اړتیاوې پوره کړو. زه پوهیږم چې خوشحاله یم چې مدیر وموم چې زما سره دومره خوشحاله غواړم او د تصمیم نیولو په پروسې کې یې پریږدم.
نور ولوله: څنګه د رضاکارانه تبلیغاتو غوښتنه وکړئ
03 آیا تاسو د ویرې په اړه ناخوښه یاست؟
لومړی ځواب: واقعا نه. البته، د دې بدلون په وړاندې خنډونه شته، مګر زما په اند به د پرمختګ لپاره شیان به ښه وي. زه داسې احساس کوم چې زما د وړتیا لپاره ډیر مناسب دی.
ځواب 2: زه باید اعتراف وکړم چې زه په لومړي ځل ویجاړ شوی وم. اوس، داسې احساس کوم چې زه د دې احساساتي نښو له لارې ترلاسه کوم، او زه چمتو یم چې تولید شي. زه خوشحاله یم چې اداره زما په اړه فکر کوي چې زه وساتم او ما په یو موقف کې بریالي کړم.
ځواب 3: زه نا امید یم، مګر زه به یې ترلاسه کړم. زه یواځې یوڅه وخت ته اړتیا لرم ترڅو هرڅه وڅیړم او وګورم چې څنګه زما په نوي رول کې کار کول غواړم.
04 تاسو څنګه احساس کوئ چې هغه خلک چې تاسو یې اداره کولو لپاره کار کوو د ملګری کیدو په حال کې؟
لومړی ځواب: خوشحاله یم چې د لوی ټیم برخه شم. ما د ټیم مشري وکړه، مګر اوس زه د بیلابیلو رول لپاره چمتو یم.
ځواب 2: دا به زموږ ټولو لپاره سمون وي، مګر زه فکر کوم چې زه به په داسې موقف کې شم چې د مدیر په توګه مې د ټیم ته د نورو ونډې ورکولو لپاره وټاکم. د ټیم متحرکات به لږ بدلون ومومي، مګر موږ به خپل توازن بیا بیا ومومو. موږ پخوا پخوا د کارکونکو د بدلونونو له امله تللي یو، او موږ د دغو جامو له لارې راغلي یو.
نور ولولی: د نرمې خوځښت بدلون څنګه کولی شو
05 آیا تاسو به د نظارت کولو څخه محروم یاست؟
لومړی ځواب: هو، مګر زه د خپل نوي رول په اړه خوشحاله یم. څارنه ډیر ګټور دي، مګر دا په ځینو وختونو کې هم ډیرې ننګونې دي. زه هیله لرم چې په خپل کار باندې تمرکز وکړم. کیدای شې یو ورځې بیرته څارنه وموم، مګر زه به دا کار په ښه توګه تمرکز وکړم.
ځواب 2: نه، څارنه د دندې زما په زړه پورې غوره برخو کې وه. یوازې د خپل کار مسولیت په غاړه اخیستلو لپاره ډیر څه شتون لري. په دې وخت کې زما په دنده کې، زه د څارونکي په پرتله د انفرادي ونډه اخیستونکي رول ته ډیر خوښ یم. دا به په راتلونکي کې بدلون ومومي، مګر اوس د دې لپاره چې زه څارنه نه کوم خوشحاله یم.
06 ایا تاسو د نوي دندې په لټه کې یاست؟
لومړی ځواب: هو، زه به شاوخوا ګورو، خو زه تل د نږدې ګورو په لټه کې یم چې وګورم زموږ خلک زموږ په سازمان او نورو کې کوم ځای ته ځي. دا حالت بدل نه کوي چې څنګه زه د کار مارکیټ څارنه کوم.
ځواب 2: نه، زه داسې فکر نه کوم. زه د دې نوي رول څخه خوښ یم.
ځواب 3: زه نه پوهیږم. زه د دې نوښت دنده په ښه کولو تمرکز کوم. د څو میاشتو راهیسې، زه به دا رول بیا وارزوم، څنګه چې زه یې په کې راغلم او چیرې چې غواړم خپلې دندې پرمخ وړم.