عامې نوې انټرنټ ننګونه کوي

تاسو داسی ښکاری چی داسی ښکاری چی د اوړی لپاره د پوره انډولپشیشن لپاره وي. تاسو خپل کورنی کار کړی دی، یو ښه لیکل شوی مسلکی بیا پیل او د پوښ خط جوړ کړی ، او د انټرنیشنل پروسې کې یو فعال روش ساتل. داسې ښکاري چې تاسو د بریالي بریالیتوب بشپړولو لپاره هر ځای لرئ او تاسو د پیل کولو په اړه ډیره لیوالتیا وه. نتیجه؟

کوم څه ناسم دي

تاسو یو داسې انټرنټ ترلاسه کړی چې ریښتیا وي، تاسو هغه څه وکړئ چې تاسو یې مینه لرئ او هغه تجربه ترلاسه کړئ چې تاسو یې په خپل ساحه کې بشپړ وخت ترلاسه کولو ته اړتیا لرئ.

دا یوه سناریو ده چې ډیری خوشحاله زده کونکي ځان په ځان کې پیدا کوي ځکه چې دوی د دندې په لومړۍ ورځ چمتو کوي؛ مګر په څو اوونیو کې دوی یو څه ناخوښي احساسوي او شاید شاید د انټرنټ په څیر چې اوس یې ترسره کوي، لږ ترلږه هغه هغه ورته ورته نه ښکاري چې یو ځل یې د دندې لپاره مرکه کوله. نو، څه شی خراب شوی؟

ایا دا واقعیا یوه ستونزه یا یوازې یو غلط فهم کول دي

لومړی له رښتینې نړۍ ته ښه راغلاست. لکه څنګه چې تاسو د ژوند لوی لوی بدلون د کالج څخه د کار نړۍ ته لیږدول، نو هلته به داسې وضعیت وي چې تاسو به د انفرادي حالتونو ارزونه او د حل کولو غوره لاره ومومئ.

په دې وخت کې، تاسو نشی کولی خپل مور او پالر یا پروفیسوران په دې باندې تکیه وکړئ چې د ستونزې حل کولو کې مرسته وکړي. که تاسو پورته پورته داخلي وي، نو لومړی ګام دا دی چې د حل وړ حل حل کولو لپاره وضعیت ارزونه وکړي. د ډاډ لپاره یو شی دا دی چې تاسو د دې ستونزې تجربه لمړنۍ نه یاست، نو دا مهمه ده چې تاسو بیرته ودریږئ، وګورئ چې واقعیت اوس څه روان دي او بیا عمل وکړئ.

دلته ځینې عامې ننګونې دي چې په انټرنټ کې د لومړیو څو اونیو په جریان کې مخامخ دي:

د ټولو ګټو کار کولو لپاره ټاکل شوی و

تر ټولو لومړی، دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې تاسو باید خپل عواید د داخلي په توګه ورکړئ ترڅو په پای کې ستاسو د خوبونو بشپړ وخت ترلاسه کړئ. ډیری موسسې د سازمان په اړه زده کړې کوي، د هغه خلک، ماموریت، او پیرودونکي دا کار کوي او په ډیری موسسو کې د بوخت کار کولو په وخت کې دا زده کړه ډیره وخت سرته رسیږي.

مګر که تاسو فکر کوئ چې بوخت کار له لاس څخه کار اخیستل کیږي او تاسو ډیری ورځ د غلطۍ چلولو یا د نارینه وظیفو ترسره کول مصرفوي، دا د ګام اخیستلو وخت دی.

کیدای شي د ورځې هره ورځ بوخت کار غیر معمولي ښکاري خو ستاسو د نظر بدلون بدلولو سره د خلکو په فکر کولو سره تاسو کولی شئ د قافله کولو په وخت کې د هرې ورځې څخه خپل کپ ډک کړئ. ډیری زده کړه هم کولی شي مهم وي او ځینې مهمې مهمې پاڼې د کار کولو ډول چې سازمان یې په کار بوخت دی وګوري.

برسېره پردې، هغه کار چې تاسو یې کوئ نو د مصروف کار په توګه نه ګڼل کیدی شي مګر ممکن مهم کار وي چې باید ترسره شي، مګر دا د هر چا لپاره یوازې ساده بورډ دی ترڅو دا وکړي چې تاسو داخلي یا کارمند یاست. بیا بیا دا هغه ځای دی چې داخلي به تمه کیږي چې مخکې له دې چې اصلي زده کړو ته السرسی ولرئ خپل پیسې ورکړي چې ستاسو زده کړې او سازمان ته ډیر ارزښت لري.

حل: ډیری کار ورکوونکي نن د دوی انټرنیټ ارزښت او د کارمندانو او زده کونکي دواړو لپاره د انټرنټونو احتمالي ګټو احساسوي. د انټرنش لپاره چې واقعا ګټور وي، دواړه زده کوونکي او کارمند باید دا ومني چې ښه انټرنټونه نه یوازې واقع کیږي، دوی باید جوړ شي او بیا کتنه وکړي چې دوی د زده کونکي او د کارمندانو اړتیاوې پوره کوي.

کله چې تاسو د فراغت وروسته د پلټنې لټون پروسې کې بوخت یو د زده کونکي په توګه، انټرنټپ تاسو ته د ارزښت وړ وي.

تاسو د بحث لپاره د شرطونو پربنسټ د خپل کار لپاره معاوضه شوي ندي

تاسو ممکن په هر ساعت کې $ 15 وړاندیز شوی و، مګر یادونه وکړئ چې تاسو په اونۍ کې ستاسو په اونۍ کې په یوه ساعت کې یوازې 10 ډالره ترالسه کوئ؛ یا که ستاسو انډولۍ پیسې نه وي، مګر تاسو په هره اونیو کې د 75 ډالرو په بدل کې د ټرانسپورت یا خواړو لپاره وړاندیز کړی و خو مګر 2 یا 3 اونیو وروسته تاسو تراوسه هیڅ شی نه دی ترلاسه کړی، نو دا وخت دی چې پریکړه وکړو چې د دې وضعیت د ترسره کولو غوره لاره څه ده؟

حلال: دا په واقعیت کې یو مهم ننګونه ده چې اړتیا لري مخکې له دې چې ستاسو د چلند او ستاسو د دندې ترسره کولو لاره تاثیر کړي.

تاسو ډیر حیران یاست چې تاسو د وړتیا غوره کولو لپاره توان نلري

دا واقعیت دی چې تاسو ته ډیرې دندې درکول کیږي یا تاسو ناکافي احساس او روزنې ته ندي روزل شوي.

دا مهمه ده چې پوه شئ چې هر کله انټرنټ یا دنده پیل کول کله چې پیل کیږي کله ناکله ناڅاپي وي.

ډیری نوی انټرنیټ یا کارمندان ممکن خپل لومړنۍ ورځې یا حتی اونۍ دومره وپیژني او وخت او وخت ته اړتیا لري چې خلک او سازمان ته سمون ورکړي. مګر که چیرې دا نایشۍ دوام ولري یا تاسو د شپې ساتنه وکړئ نو تاسو به وڅیړئ په سمه توګه وڅیړئ چې د ستونزې مسله څومره ستونزمنه ده.

حل کول : په ډاګه کول چې ډیری خلک په هر نوي حالت کې د اعتماد نشتوالی، په ځانګړي توګه په انټرنټ یا دندې کې، د ډیری حالت وضعیت زیات زغملی او ځینې بصیرت چمتو کوي چې شاید تاسو پخپل ځان لږ لږ وي.

تاسو د خپل څارونکي څخه لږ لږ تر لاسه کولو لپاره ترلاسه کوئ

منظم ارزونه د ټولو کارمندانو لپاره ښه ده، مګر په ځانګړې توګه د انټرنیټ او داخلي کچې کچې نوماندانو لپاره چې په ځانګړي دنده کې کار کولو تجربه یې لږه درلوده. تاسو شاید فکر وکړۍ چې تاسو ښه دنده ترسره کوئ، مګر تاسو واقعیت نلرئ ځکه چې هیڅوک تاسو ته ندي ویلي چې دوی ستاسو کار ارزښت لري یا تاسو په تیره دنده کې تاسو ښه کار کړی. دا یوه لویه غلطي ده چې ډیری کارګران یې جوړوي او دا ستونزمن کار دی چې په دې پوسټ کې انټرنټونه وساتي ځکه چې دوی ډیری وختونو څخه ویره لري چې ایا دوی د کار کار روان دی.

حل: دا د افرادو لپاره خورا ستونزمن دی چې په شخصي توګه د دوی کیفیت ارزونه وکړي او هغه پیژندنه وکړي چې دوی یې کولی شي خپل کارونه غوره کړي. دا د انټرنیټ یا کارمندانو لپاره یوازې په سخته توګه ستونزمن دی یوازې د کارمندانو د هیلو په اړه پوهیدلو لپاره په یو نوی مسلک کې پیل کوي.

دا یوازې د هغو عامو ننګونو څخه دي چې د انټرنیټ پیل کولو پرمهال د انټرنیټ مخنیوی کوي؛ او لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، داسې لارې شتون لري چې تاسو په بریالیتوب سره په بریالیتوب سره ترسره کولی شئ ترڅو ستاسو انټرنټپټ بریا بریالي وي لکه څنګه چې تاسو هیله درلوده چې دا به لومړی کله چې انټرنیشنل قبول کړي. لکه څنګه چې تاسو د فراغت سره نږدې شئ نو تاسو به د خپل انټرنټيشن پانګه اچولو غوښتونکي شئ ځکه چې تاسو په بریالیتوب سره د کار لټون پلټنه نیولې.