ستاسو پروفايل پټول یا حذف کول حتمي ځواب نه دی، یا: په ورته سروې کې، 57 سلنه وویل چې دوی د کاندید سره مرکه کولو لپاره لږ احتمال لري چې دوی آنالین ونه موندل. (او حتی که تاسو ټولنیزې رسنۍ وړیا شئ، ګوګل ممکن تاسو ته درکړي - په سلو کې 69 کار کونکي د غوښتونکي انجنونو په اړه معلوماتو ته د کتلو لپاره د لټون انجنونه کاروي.)
لاندینۍ کرښه؟ دا تقریبا ناممکن دی چې په دې ورځ او عمر کې د ډیجیټل تګ څخه مخنیوی وشي، او تاسو ضروري نه یاست چې په بشپړ ډول انوګینټ واخلئ. ټولنیز رسنۍ کولی شي تاسو سره خپل شخصي برانډ رامینځته کړي، ستاسو په صنعت کې د تاثیر سره اړیکه ونیسي ، او د استخدام مدیرانو سره خپل شهرت پیاوړی کولو کې مرسته وکړي.
مګر تاسو باید پوه شئ چې ستاسو انلاین شتون څنګه وکارول شي، نو ځکه کار ورکوونکي هغه څه ګوري چې تاسو یې غواړئ وګورئ - او د سیاسي پوستونو په اړه د پسرلي ویش یا معاملو مات تبصرو څخه عکسونه نه شرمول.
پوهیدل چې ډیری کار ورکوونکي په واقعیت کې د څیړنې د کار غوښتونکي د آنلاین مسلکي شهرت ساتلو لپاره لومړی ګام دی.
ستاسو په اړه کوم کارمندان پیدا کولی شي
د کارمندانو لپاره ډیرې لارې شتون لري چې ستاسو په اړه نور معلومات ومومي. ځینې په بریښنالیک کې شامل دي، د Slack او Google Hangouts، بلاګونه، او هغه مواد او عکسونه چې تاسو یې په ټولنیزو شبکو کې لکه فیسسک او ټویټر کې پوست کړئ پیغام رسولو پلیټونه. دا د کارمندانو لپاره خورا آسانه ده چې هغه مالومات ومومئ چې تاسو یې شخصي ساتل غواړئ.
د وخت ټول وخت واخلئ ټول هغه معلومات چې تاسو یې لرئ (یا کوم بل څوک ستاسو په اړه وي) وګورئ، نو تاسو کولی شئ ډاډه کړئ چې تاسو د کارموندنې په بهیر کې هیڅ ډول نا امنه حیرانتیا نه لرئ. دلته یو څه چټک لیست دی چې تاسو باید وګورئ:
د دنده لټون انټرنیټ چک لست
- ایمیل
- د رسولو حسابونه
- ګوګل او نور د لټون انجنونه
- بلاګونه
- فیسبوک او نور ټولنیز شبکې
- فورم / بلټینین بورډ پوسټونه
بریښنالیک / فوری پیغام
ستاسو د بریښنالیک او د پیغام سکریټر نوم باید مسلکي وي. ستاسو د بریښناليک پیغامونه باید یو لاسلیک ولري چې ستاسو د تلیفون شمیره پکې شامله ده، نو د کارمندانو لپاره د تاسو سره اړیکه آسانه ده.
د خوښۍ سره د سوداګریز کولو څخه د مخنیوي یوه لاره داده چې د بریښنالیک بریښنالیک او د اسالمي نوم ولري چې تاسو یوازې د کار موندنې لپاره کاروئ.
Google
آیا تاسو خپل ځان ته ګوته نیولی ترڅو وګورئ چې په انټرنیټ کې خلک ستاسو په اړه څوک معلومات ترلاسه کوي؟ ډاډ ترلاسه کړئ چې هغه څه چې تاسو یې موندلی د یو احتمالي کونکي لپاره مناسبه ده چې لوستل شي. تاسو شاید په حیرانتیا سره حیران شئ!
بلاګونه
که تاسو یو بلاګ ولرئ، ایا هغه څه شته چې تاسو یې نه غواړئ یو کارمند یا ملګري وغواړئ؟ که تاسو د خپلو مرکو، ستاسو اوسني دنده یا ستاسو شخصي ژوند په اړه ولیکئ، هیڅکله مه هیر مه کوئ چې ستاسو د آنلاین معلوماتو بیاکتنه کله چې د کار لټون کې، نو ځکه چې ممکن احتمالي استخدام کوونکی ومومي.
که تاسو ملګري لرئ څوک چې ستاسو په اړه لیکلی وي، وګورئ چې ډاډ ترلاسه کړئ چې څه لیکل یې مناسب دي.
د ټولنیزې شبکې سایټونه
ایا تاسو د ټولنیزې شبکې په اړه لکه د ټویټر یا فیسبوک په څیر حساب لرئ؟ باور وکړئ یا نه، نو کارګران دا ځایونه ګوري. خپل پروفیسور، ستاسو انځورونه وګورئ، او څوک چې ستاسو د سایټ او یا برعکس سره تړاو لري. ایا هغه څه چې تاسو یې نه غواړئ یو احتمالي ګومارونکي وګورئ؟ که تاسو اندیښنه لرئ، خپل پروفیسر شخصي یاست او په پام کې یې وګورئ چې مخ په مخ مخ کې. هرڅوک ممکن د دې پاڼې معلومات وګوري، حتی که ستاسو پروفیسور شخصي وي.
د آنلاین دندې موندنه راز راز
دا مهمه ده چې ستاسو د محرمیت ساتنه وشي کله چې دندې د آنلاین لټون کول . دلته ستاسو معلومات شخصي محرمیت او ستاسو د محرمیت ساتنه څرنګوالي څرنګوالی په اړه معلومات دي.
حتی که تاسو کولی شئ د انلاین شخصي انلاین ولري، نو کارګران غواړي چې د دندې لپاره د کاندیدانو په توګه دومره څومره معلوم کړي.
پدې اړه اخلاقی مسایل شته چې څومره ګومارونکي د معلوماتو په لټه کې دي، مګر دوی نشي کولی چې تاسو ته په ډیره چټکۍ سره مخه ونیسي. نو، د هغه څه احتیاط وکړئ چې تاسو یې شریک کړئ - تاسو یوازې دا د خپلو ملګرو سره شریک نه یاست، تاسو له نړۍ سره شریک یاست.