آیا تاسو باید دا دنده ترلاسه کړئ - یا نه؟
دا پدې مانا ده چې پوهیدل کله چې پاتې شي او کله چې ځي - او پوهیږئ چې دا په اسانۍ سره اسانه نه ده چې په لومړي نظر کې توپیر وښایه. تاسو د نوي دندې لپاره وړاندیز ته اړتیا نلرئ ځکه چې یو چا تاسو ته وړاندیز کړی.
ځینې وختونه، دا ممکن داسې احساس ولري چې تاسو یې نه غواړئ مګر تل نه.
10 د کار کولو پیشنهاد ته د دې څخه دمخه د پام وړ فکر کول
که تاسو د کار بدلون په اړه فکر کوئ، دلته هغه څه دي چې تاسو باید مخکې له دې چې د واټن د جوړولو لپاره فکر وکړئ:
.1 ایا تاسو به ډیرې پیسې ولرئ؟ (تاسو ډاډه یاست؟)
پیسې هیڅ شی نه دی، مګر تاسو د دې پرته پرته د هر څه څخه ډیر خوند نه اخلی - د مالي په اړه تل پاتې اندیښنه د ژوند څخه خوشحاله کولو لاره لري. پداسي حال کې چې لوړ معاش یوازې د دندې اخیستلو یوازینۍ دلیل نه دی، ډیری خلک غواړي د وخت په تېرېدو سره په معاش کې دوامداره زیاتوالی ومومي. که ستاسو اوسني کارمند د باقاعده لوړولو په برخه کې ډیره وړاندیز نه کوي) او که دوی نه وي، دوی یوازې ندي - په یوه سروې کې ، د 2018 لپاره د لګښتونو اصالحات 3٪ اټکل شوی (ستاسو غوره ټکي کیدای شي د چرګانو څړځایونو ته لاړ شي.
البته، مخکې له دې چې تاسو نغدې پیسې واخلئ، نو تاسو ډاډمن کړئ چې دا د هر څومره څومره چې تاسو تمه لري اضافه کوي. خساره یوازې د هغه څه موضوع نه ده چې ستاسو د پیټک په چاپ کې چاپ شوي.
ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د روغتیا بیمې یا د وړو پیسو لپاره د وړیا مالیې نور ګټې لوړ نه کوئ ... کوم چې د دوی د ځان ګټو لپاره پیسې ورکول کیږي. د دې وړ پیرودک محاسبه کاروئ ترڅو معلومه کړئ چې ستاسو خالص عاید به وي.
2. تاسو د ځاې پریښودو سره څه ډول یاست؟
تر څو چې ستاسو دنده رښتیا خرابه نه وي، ممکن ممکن لږ څه شیان وي چې تاسو یې غواړئ، حتی که دا یوازې هغه خلک وي چې تاسو سره کار کوئ یا اسانه پیسې. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د خپل فکر له وړاندې کولو څخه مخکې د پاتې کیدو او پاتې کیدو ټولې هیلې په لټه کې یاست - که څه هم، په پای کې، دا یو اسانه اسانه اړیکه ده.
.3 آیا ستاسو په نوي موقف کې د ودې لپاره ځای شتون لري؟
که تاسو د ډیری خلکو په څیر وی، نو تاسو شاید د خپل ژوند د پاتې نورو لپاره دندې هر کال بدل نشي، مګر تاسو باید پوه شئ چې تاسو نوي ننګونې سره مخ شئ او نوي مهارتونه زده کړئ، حتی کله چې تاسو پاتې کیږئ. په عین حال کې، ستاسو نوی رول باید په بل شرکت کې د ودې، امکاناتو لوړولو سره راشي. هیڅ شی لکه د خپل 401 (k) څخه پرته د شرکت کنډک ته لاړ شئ.
.4 آیا کوم کلتور د تاسو لپاره آرام دی؟
هر څوک د ښه وخت په اړه خپل نظر لري، او دا په ریښتینې توګه د مسلکي په څیر دی چې دا په شخصي توګه دی. په داسې حال کې چې تاسو کولی شئ د پرانیستې دفتر ته ګورئ او د یووالي او همکارۍ یوه لویه برخه وګورئ، بل کس به د دوی کیوب ته ځي. که ممکنه وي، د خپل مرکې په بهیر کې د دفتر دوره وغواړئ. د فزیکي ځای، د غږ کچه، خوب او د کارکونکو چلند، نور ته پام وکړئ.
ایا تاسو ګورئ چې خپل ځان دلته ښه کار کوي، او آرامۍ احساس کوي؟ دلته یو بشپړ کمپنۍ نشته، مګر ستاسو لپاره یو بشپړ کمپنۍ شتون لري.
5. ایا هغه خلکو ته درناوي کوئ چې تر اوسه مو ورسره لیدلي دي؟
تاسو د خپلې مرکې په ترڅ کې د خپلو راتلونکو همکارانو په اړه هر څه نه شي کولی، مګر تاسو کولی شئ په کوم شرکت کې کوم ډول شخصیت روښانه شي. آیا تاسو کولی شئ خپل ځان سره د خلکو سره کار وکړئ، درناوی وکړئ، له دوی څخه زده کړه؟
.6 ایا تاسو به یو څه زده کړئ؟
د سلو سلنې په اړه هیڅ ډول لار نشته چې تاسو به خپل نوي دنده خوښ کړئ، مګر که تاسو هلته یاست نو نو تاسو کولی شئ نوې مهارت زده کړئ ، تاسو به ستاسو په دنده کې انجکشن ته لیږدول شوی، پرته له کوم څه.
.7 که تاسو راتلونکی کال نوې دندې ترلاسه کوله، ایا دا به اوس هم اسانه وي یا سخت وي؟
راځئ چې ترټولو ناوړه پیښیږي، او تاسو د خپلې نوي دندې څخه نفرت کوئ - یا ستاسو نوی مالک په بې درانه توګه پریکړه کوي چې تاسو ښه نه یاست.
ایا تاسو به دا نوي موقف ته لاړ شئ چې تاسو په اوسني حالت کې یا په بد حالت کې یاست؟ په عین حال کې، تاسو خپل اوسنی رول د دې وضعیت ته لاړ شئ چې تاسو تجربه، پوهه، مهارتونه، او مثبت مثبت برنسي ټولنه ترالسه کړئ چې ستاسو راتلونکی کار پریښودلو وروسته به ستاسو په کرایه کې ستاسو سره مرسته وکړي.
8. ولې خلک ستاسو په راتلونکی ګمارل شوي دندې کې دندې پریږدي؟
تاسو فشار درکوي، مګر دا شرکت د دفتر په مینځ کې د رشوت کونکو نارینه وو د جوړولو لپاره مشهور دی. تاسو تنوع ته ارزښت ورکوئ، مګر هرڅوک چې د وینډو لپاره د هغې ذخیرې لپاره اوږد مهال پاتې کیږي په عین المومنی کلب کې ځړول کیږي. که تاسو غواړئ پوه شئ چې آیا تاسو به په دندې کې خوشحاله یا بریالي شئ، هغه کسان وګورئ څوک چې پریښودل شوي یا یا ایستل شوي. که تاسو د هغو خلکو په پرتله چې د پاتې کیدو څخه ډیری وي نو تاسو به په ستونزو کې وي.
9. شرکت څنګه کار کوي؟
ستاسو نوي کارمند کیدای شي ستاسو لپاره ښه ځای وي، او ستاسو نوې دندې مثالی رول - مګر که چیرې شرکت ستاسو د لومړي بیاکتنې ترالسه کولو لپاره اوږد مهاله نه وي، نو دا به مهمه نه وي. د وړاندیز منلو دمخه د خپل محتاط کار وکړئ. که چیرې شرکت عامه وي نو تاسو به د دې توان ولرئ چې د خپل ځان مالي ثبات په اړه د عامه ثبتونو او راپورونو څخه ځینې معلومات راټول کړئ.
تاسو کولی شئ د یو څه مالوماتو ساده کول د گوگل ګوګل لټون سره او د دوی د ټولنیزو رسنیو د بیان څخه سرغړونه کولی شئ. په ذهن کې، البته، دا بریښنايي شواهد احتمال لري د یو بشپړ انځور په توګه وي لکه زاړه ډوله ډول چې د اوبو کولر شاوخوا ګرځي - دا چې باید ووایي، دا نه ده. دا سمه ده، که څه هم: تاسو اړتیا نلرئ چې هر څه پوه شئ. تاسو یوازې د دې احساس لرئ چې ایا د ستونزو سره مخ کیدی شي.
10. تاسو به د دې کار نه وروسته چیرته لاړ شئ؟
لکه څنګه چې ستاسو وروستي دنده نده، ښه، ستاسو وروستۍ دنده، او نه دا چې ممکن وي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو راتلونکی ګام په سم لوري روان دی، او په کوڅه کې نه. کارمندان کولی شي زیجزګ وکړي، مګر تاسو اړتیا لرئ چې حرکت وساتئ.
نور ولولئ: د نمونې نمونې وړاندیز وړاندیز لیک لیکونه | د کار موندنې ارزونه څنګه ارزول کیږي