- د الکولو یا مخدره توکو اخیستل یا کارول،
- د مخدره توکو پلور، یا
- د الکول په وخت کې د کار ځای څخه بهر د الکولو یا نشه یي توکو څخه د نیولو وروسته وروسته اغیزې اغیزمنې شوې.
برسیره پردې، د مخدره توکو پاک کاري ځای پروګرام، لکه څنګه چې دوی په دوديزه ډول وده کړې، دا ده چې یو کارکوونکی د مادی موادو سره د درملنې ستونزې حل کړي، د درملنې، بیرته راستنېدو، او کار ته بیرته ستنیدلو لپاره.
د سواد پروګرامونه د 1914 کال په لومړیو کې د فورډ موټ شرکت لخوا پیل شوي او په تیرو کلونو کې یې ډیری شکلونه او شکلونه اخیستي دي. د مخدره توکو پاک کاري ځای مفهوم پیل شو کله چې رونالډ ریګن د قانون اجراییه اداره 12564 کې السلیک کړ چې د فدرالي کارمندانو د دندې پرمهال یې د مخدره توکو کارولو بندیز لګولی. دا پایله د 1988 کال د مخدره توکو کارځای کار قانون کې.
د متحده ایاالتو د روغتیا او بشري خدماتو وزارت د مخدره توکو څخه د کار ځایونو پروګرامونو په وینا، "نن، د" مخدره توکو وړ کارځای "مفهوم د لوی او منځنیو کارکونکو سره یو سټراټر شوی دی. په مسلسل ډول د فدرالي، بهرنیو، او مدني او ټولنیزې سازمانونه د مخدره توکو وړ کارځای تجربه د کوچنیو ګومارونکو ډیره برخه ته راوړي. "
ستاسو په کاري ځای کې د الکولي او مخدره توکو کارولو اغیزې سره مینه لرله؟ د الکول او مخدره موادو کارولو په اړه دا ارقام باید ستاسو پام وڅیړي.
لکه څنګه چې تاسو په دې پوهیږئ چې د مخدره موادو وړ کاري ځای پروګرام ستاسو په کاري ځای کې مناسب دی او اړتیا ورته وي، دا د مخدره موادو څخه د کار ځای ځای پروګرام کولو لپاره دالیلونه دي.
ما همدا راز هغه مهمې دلیل هم شامل کړی چې ولې کارمندان د مخدره موادو څخه پاک کاري ځای پروګرام ته اعتراض کوي. په پای کې، ما د مخدره موادو څخه پاک کاري ځای بریالي برنامې برخې لیست لیستلي دي.
ولې د مخدره توکو څخه د کار وړ ځای پروګرام جوړول
تاسو غواړئ د دې دلیلونو لپاره د مخدره توکو وړ کارځای پروګرام جوړ کړئ.
- تاسو د ټولو ټولو کارمندانو روغتیا او خوندیتوب ارزښت لري. تاسو اندیښمن یاست چې هغه څوک چې د الکولي یا مخدره موادو تر اغیز لاندې کار کوي ممکن ځان او یا بل کارمندان ټپي کړي.
- تاسو د خپل سوداګرۍ لپاره د طبي او بیمې لګښتونو په اړه د غیر معيشت د ژوند انتخابونو د اغیزو په اړه اندیښمن یاست.
- تاسو پدې باور یاست چې د الکول یا د مخدره توکو اختالف د کارمند ژوند په منفي توګه د ټولو اړخونو اغیزه کوي. دا منفي اغېزې لکه ټوټه شوې کورنۍ، نشي کولی د کار ځای ته لاړ شي او د غیر حاضرۍ، ټیټ تولید او خراب زیان په توګه ښکاره شي.
- تاسو باور لرئ چې د هر هغه کارګر تولید چې په کار کې زیانمن کیږي منفي اغیزه لري.
- د ځینو صنعتونو او کارونو لپاره، د مخدره توکو وړیا کاري ځای پروګرامونه مسؤل دي.
- په ځینې صنعتونو کې، په ځانګړې توګه کله چې محصول په چټکه توګه غلا او پلورل کیږي، د موادو ماتیدونکي کولی شي د محصول زیان لویه برخه حساب کړي.
- په پای کې، تاسو غواړئ چې ټول کارمندانو ته یو پیاوړی پیغام واستوي چې د چلند په اړه کوم چې په کار کې ملاتړ نلري. ستاسو غیر ناوړه کارمندان د دې مالتړ مستحق دي.
کوم د مخدره موادو څخه پاک کارځای پروګرام کوم دی؟
د مخدره توکو څخه پاک کاري کاري پروګرام هغه ځانګړتیاوې شریکوي چې د کار ځایونو اغیزمنه نوښتونه شریکوي.
د کارځای هڅې چې د حاصلاتو پایلې یې وړاندې کوي:
- فعال، لیدونکي مشر او ملاتړ د مدیرانو او نورو شرکتونو مشرانو لخوا؛
- په واضح ډول لیکل شوې پالیسۍ او طرزالعملونه چې په ټولو کارکوونکو کې خپریږي، روزل شوي، او په ورته توګه پلي کیږي؛ د ښه روزل شوي مدیرانو ، څارونکو ، د اتحادیې استازو، او د بشري منابعو کارمندانو چې د دوی نقش، حقونه او مسؤلیتونه په پوهیږي؛
- د شرکت او د اتحادیې د ښکیلتیا څخه د کارکوونکو د یوې برخې برخې څخه، د استازو په کاري ځای کې، د پالیسۍ او پروګرام په پراختیا کې؛
- د الکول او مخدره موادو په ناوړه ګټه اخیستونکو خطرونو کې د کارکوونکو لپاره اضافي روزنې؛
- د هغو کارمندانو لپاره چې د رضاکارانه توګه اعتراف کوي د مرستې طریقې د دوی ستونزې د ناوړه ګټې اخیستنې حق لري؛
- د ناوړه ګټه اخیستنې درملنه او د هغو کارکوونکو لپاره تعقیب ته الس رسی چې د ستونزو په توګه پیژندل شوي؛
- په واضح ډول د انضباطي عمل په اړه پالیسي بیانوي کوم چې به یو کارمند، د هغه ستونزې سره چې د کار ځای اغیزمن کوي یا د هغه فعالیتونه د کار ځای پالیسیو څخه سرغړونه وي، مرسته ترالسه کولو کې پاتې راغلی؛ او
- د نشه یي توکو، نشه یي توکو، یا نورو موادو سره د مخدره موادو د آزموینې په ګډون د خلکو ستونزې پیژندلو الرې چارې. د مخدره توکو پاک کاري ځای پروګرام موخه دا ده چې د کارمند لپاره د درملنې فرصت برابر کړي، د مټ د ناوړه ګټې اخیستنې مسلو باندې بریالي شي، او کار ته بیرته راستنېدل.
د دې اقداماتو لپاره ځینې پاملرنې سره، تاسو کولی شئ د ټولو کارمندانو لپاره صحتمند، د مخدره موادو وړیا کاري ځای رامنځته کړي.
د مخدره توکو څخه د کار ځای کار پروګرام ته د غاړې غاړې
د مخدره موادو څخه د کار کار ځای پروګرام کې لویې برخې دا دي چې کارمندان د مخدره توکیو غیرمستقیم جزو ته اعتراض کوي چې په ډیری پروګرامونو کې شتون لري. هغه کارمندان چې د مخدره توکو د ټیسټ برخې پلي کولو لپاره غوره کوي باید د دې حقیقت سره حساس وي چې ډیری کارمندان د ګمارونکي اعتماد نشتوالۍ او د منازعې په توګه د مخدره توکو ازمايښت ګڼي.
- د مخدره موادو د ازموینې مخالفین پدې باور دي چې د غیر کاروونکو ناوړه چلند د څو کارمندانو د اعمالو له امله د بد چلند سره مخ دي.
- کارمندان ممکن احساس وکړي چې د دوی محرمیت یرغمل شوی او دا چې دوی د کار نه بهر کار کوي د دوی د ګمارونکي سوداګرۍ نه دي.
- د مخدره موادو ازموینه ډډه نه کوي پدې مانا نده چې کارکونکي په کار کې خنډ شوی وو، یوازې دا چې دوی د وخت پیرامیټونو کې ازموینه اخیستې چې معاینه یې معاینه شوې. بیا بیا، کارول د دوی په کاري کړنو باندې هیڅ تاثیر نلري.
- کارمندان اندیښمن دي چې د مخدره موادو یا الکولو کار څخه کار اخیستل کیدی شي د کارمندانو سره ورته پایلې راوړي لکه څنګه چې په یو کارمند باندې کارول کیږي چې د دندې په اړه یې ناوړه ګټه اخیستې.
- د مخدره توکو د ازموینې مخالفین پدې باور دي چې پداسې حال کې چې د مخدره موادو د ازمايښت لپاره فدرالي مقررات شتون لري، په سلګونو دولتي او محلي قضاوتونه شتون لري چې د مایکرو کارمندانو لپاره د مخدره موادو ازموینه تنظیموي یا نظارت نه کوي.
په پایله کې، که تاسو د مخدره توکو څخه پاک کاري ځای پروګرام کې د غیرمستقیم مخدره موادو ازموینې ترسره کړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې خپل کارمندان د وقار او احترام سره چلند کوئ او د دوی محرمیت ته درناوی وکړئ.
د نشه یي توکو د آزموینې پالیسي باید د مخدره توکو ازموینې مشخصې کړي، د مخدره توکو د ازموینه تعقیب، او د هغه موادو نومونه چې کارمند یې ازموینه کوي. د مخدره توکیو د آزموینې پالیسي باید د مخدره توکو د ازمايښت لپاره د کارمند انتخاب لپاره منصفانه او دوامداره میتود چمتو کړي