په خوشبختۍ سره، ستاسو د لینک شوي پروفایل په اړه د کار موندنې د حالت سره د معاملو لپاره ډیری اختیارونه شتون لري - او ټول یې نه غواړئ چې نړۍ ته خپل بیکار اعلان کړئ.
د وضعیت د سمبالولو لارې شتون لري کوم چې تاسو یې د کار په لټه کې یاست، پرته له دې چې تاسو د کار څخه بهر یاست. دا د ټولنیزو رسنیو د تازه کولو لپاره هم آسانه دی، دا پدې مانا لري چې تاسو د آزادو انتخابونو هڅه کولو لپاره آزادی لرئ او وګورئ چې دوی څنګه د استخدام کونکو او استخدام مدیرانو سره ځمکه لري.
کله چې تاسو بې روزګاره یاست نو ستاسو په LinkedIn پېښور کې شامل کړئ
تر ټولو پورته، دا مهمه ده چې صادق وي، ځکه دا ممکن د امکان وړ کارمندانو لپاره اسانه وي کله چې دوی د کار موندلو په اړه فکر کوي. د کار کولو څخه کله چې تاسو د کار نه بهر انتخابونه په کې شامل دي په دې کې ستاسو په پروفایل کې تشریح کول، یا دا په یاد ولرئ.
ایا تاسو باید خپل لینک شوي پروفیور تازه کړئ یا نه؟
یو ساده اختیار دا دی چې ستاسو په وروستیو ځایونو کې د پای نیټه وټاکئ او نوې نه اضافه کړئ. دا لاره ستاسو تخنیکي لحاظ سمه ده او تاسو د بې روزګارۍ وضعیت په ډاګه نه کوئ.
کرسټین کیفیلډ، په LinkedIn کې پخوانی لوړ پوړي مدیر، د خپلې لینک شوي پروفایل کې کوم څه شامل دي او ستاسو د حالت تازه کولو لپاره کله چې تاسو د کار څخه بهر دي نو وړاندیزونه لري: "که تاسو اوس بیکار یاست، تاسو کولی شئ خپل اوسنی موقف د" پرانیستلو " فرصتونو ته.
تاسو کولی شئ په خپل پروفایل کې ستاسو د حالت ډګر تازه کولو په اړه هم فکر وکړو، نو ستاسو شبکه پوهيږي چې تاسو د دندې په لټه کې یاست. تاسو کولی شئ د وضعیت نوي حالت سره، "اوس مهال د مالي وضعیت په لټه کې یاست. ایا تاسو پوهیږئ چې څوک څوک استخدام کوي؟" یا "زه په آزاده فرصتونو کې لیوالتیا لرم. ما ته اجازه راکړئ چې پوه شوم که ستاسو په شبکه کې څوک د لیکلو یا تدوین لپاره مرستې ته اړتیا لري." دا یو چټک او اسانه لار ده چې تاسو ته د هغه کسانو اجازه ورکړئ چې پوه شئ چې تاسو کولی شئ د دوی مرستې وکاروي.
کرسټا یادونه کوي، "زموږ د یو غړی له خوا بدبخته وه، نو هغه خپل دریځ تازه کړ ترڅو وښيي چې اوس د نوي موقف په لټه کې دی. هغه کولی شو د اوو کاروباري ورځو دننه نوي دندې پیدا کړي ځکه چې په هغه کې شبکه هغه څوک پوهیږي څوک چې دنده پر مخ وړي. "
لینک شوي د مسلکي سرلیک بیلګې
که تاسو غواړئ چې یادونه وکړئ چې تاسو پرته له دې چې په تفصیل سره یې شتون ولرئ، یو غوره غوره کول دا دي چې خپل مهارتونه په خپل مسلکی سرلیک کې شریک کړئ. د مثال په توګه:
- د سوداګرۍ شنونکي
- د پیرودونکو خدماتو متخصص
- ډاټا ساینس پوه
- د ډیجیټل رسنۍ ستراتیژي
- د مدیر مدیر
- د پیټر مدیر
- د مارکيټ تجربه شوي مدير
- آزادۍ بازار موندنه او لیکنه
- د مشرتابه کوچ
- پروژه + د محصول مدیریت
- د محصول مدیر
- د خرڅلاو ستراتیژیک
- د ټولنیزو رسنیو مدیر
- د سافټویر انجینیر
- د ځانګړو پروژو همغږي کوونکي
- تخنیکی ملاتړ اتحادیه
- مجازی مرستیال
که تاسو پریکړه وکړۍ چې تاسو د نوي دندې په لټه کې یاست او تاسو د خپل شبکې مرستې غواړئ، دلته د لیست کولو لپاره ځینې مثالونه دي.
- په فعال ډول د استخدام غوښتنه کول
- د کارموندنې لپاره شتون لري
- د نوو فرصتونو لپاره شتون لري
- د نوي فرصت غوښتنه کول
- عملیات لوژستیک مسلکی مسلکي کار کول
- د نوي فرصت لپاره د پرچون پلورونکي تجربه لرونکي مدیر شتون لري
- د VP پخوانیو بشري منابعو، د نوی بشري سرچینو فرصتونو لټون کول
- په لیږد کې د بازار موندنې مسلکي
- د درملتون پلورونکي استازي اوس مهال د انتخاباتو لاریون کوي
- د وروستي کالج ګریټیټ د ننوتلو د کچې د کچې پروګرام کولو پوست
تړل شوي اوسني ځای مثالونه
ستاسو اوسني موقف لیست کولی شي یو شان شواهد هم وي. تر ټولو ساده انتخاب د اوسني کارمندانو لیست نه دی. ما ډیری پروفیسورونه لیدلي چې د "بې روزګاره" یا "د نوي ځای په لټه کې" لست کوي د کمپنۍ نوم په حیث، مګر بیا دا حقیقت درکوي چې تاسو د کار څخه بهر یاست. بله بله لاره، که تاسو ازاد یا مشورتي کار کوئ نو ستاسو شرکت د ځان په کار ګومارلو لست کول دي.
- د نوي موقف په لټه کې فرصتونو ته پرانیستې
- په خپله خوښه د مشاور
- په خپل کار کښی د آزادۍ لیکونکی
- زده کونکي په کالج.edu کې
- په کالج کښی کښی وروستي فارغ
- په بې روزګارۍ کې د پوستې لټون
- په بې روزګارۍ کې د بشري سرچینو په اړه د دندې لټون کول
د کارمندانو بیسو څخه ډډه کول
کله چې تاسو بې روزګار یاست نو یو څه باید په پام کې ونیول شي چې له بده مرغه، د بې کارګار کار غوښتونکو په وړاندې کاري ځای کې تعصب وي. ډیری استخدام کونکي مکلف دي چې د کاندیدانو لپاره غوره توجه وکړي چې اوس مهال کارکونکي دي، سره له دې چې دا سایټ موږ ته څه درس ورکړ، دا دا دی چې حتی غوره کارکونکي کولی شي خپلې دندې له لاسه ورکړي.
که چیرې دا ستاسو اندیښنه وي، د اوسني دنده لیست مه کوئ یا خپل اوسني موقف "ځان په کار ګومارل شوی" په توګه لیست کړئ. تاسو کولی شئ خپل ځان په لیست کې وټاکئ لکه څنګه چې د دندې له السه کولو وروسته فورا د کار په لټه کې شئ، او بیا "ځان ته کارول" که ستاسو ابتدايي اعلامیه کوم ډول پیشکشونه چې تاسو یې په لټه کې نه راووړئ.
کله چې تاسو په خپله خوښه خپل دنده پریښوده
که تاسو خپله خوښه په خپله دنده پریښوده، نو تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې دا کار د کارمندانو لپاره واضح کړئ. د دې کولو غوره لاره دا ده چې ستاسو د موقف په تفصیل کې ستاسو وضعیت روښانه کړئ:
د اوسني مقام تفصیل
په فعال ډول د نوي موقف وروسته وروسته د HSBC په بریالیتوب سره د بریالیتوبونو او سختو سپارښتنو سره د خپل وروستي ټیم پریښودلو وروسته لدې فرصتونه غواړئ) الندې وګورئ (.
د پخوانۍ پوستې تفصیل
د کار دنده په خپله خوښه په بریالیتوب سره د بریالیتوب د تعقیب ریکارډ او غوره سپارښتنو سره) لاندې وګورئ (.
د خپل پېژندڅېره د نوي کولو لپاره اختیارونه
د دې لپاره چې تاسو بې روزګار یاست نو د لیست کولو لپاره یو اختیار د خپل لینک شوی پروفیورټ په څیر دی، پرته له دې چې تازه شي. که څه هم دا سمه نده، او د راتلونکي کارکونکي لپاره یوه ستونزه وي، دا دا حقیقت نه اعلانوي چې تاسو د کار څخه بهر یاست.
دلته مفکوره دا ده چې دا ښکاره کړئ لکه څنګه چې تاسو د خپل پروفایل تازه کولو لپاره "هیر شوی" درلود. البته، که تاسو دا اختیار غوره کړئ نو تاسو باید تل د صادقانو په وخت کې د استخدام او استخدام مدیرانو سره اړیکه ونیسئ، کله چې دوی سره اړیکه ونیسئ. ستاسو د ټولنیزو رسنیو د تازه کولو لپاره یا د بیا پیل کولو یا د راتلونکې کارکونکي سره په خبرو اترو کې د "بخښنې" تر مینځ لوی توپیر شتون لري.
نور ولوله: د کار لټون کې لینک شوي ای کارول | د لینک شویو کارولو لپاره تر ټولو پورته 10 لارښوونې | یو بشپړ کډوال عکس واخلئ ستاسو په لینک شوي پېژند پاڼه کې څه شامل دي