د کار - ځانګړي مهارتونو په اړه زده کړه

د کار ځانګړتیاوې هغه وړتیاوې دي چې یو نوماند ته د ځانګړي دندې په ترسره کولو کې د کار کولو اجازه ورکوي. ځینې ​​مهارتونه د ښونځیو یا روزنیزو پروګرامونو کې ګډون کوي. نور کولی شي د دندې په تجربه لرونکي زده کړې سره ترلاسه شي. هغه مهارتونه چې د یوه ځانګړي دنده لپاره اړین دي د مهارت سایټ په نوم هم پیژندل کیږي.

کله چې کارموندنه کیږي، نو کارګران به معمولا د هغه مهارت ټاکلو کې شامل وي چې د دندې په پوسته کې دنده ترسره کړي.

هغه غوښتونکي چې غوښتونکي یې د اړتیا وړ مهارتونو سره نږدې وي، د کار د مرکو لپاره غوره انتخاب غوره فرصت ولري.

د دندې ځانګړي مهارتونو مثالونو لپاره، لاندې د ځانګړتیاوو مهارتونو پېژندلو لپاره لارښوونې، او د دندې لپاره اړین هغه کسان ته د مهارتونو او تجربو سره د مشوره کولو مشوره مشوره وکړئ.

د دندې ځانګړي مهارتونه بیلګې

د کار ځانګړي مهارتونه د موقف پر بنسټ توپیر لري. د بیلګې په توګه، CPA ته د پلټنې مهارتونه لري، ښوونکي د لوست پالن کولو مهارتونو ته اړتیا لري، architects د CAD) کمپیوټر پورې تړل شوي ډیزاین (مهارتونو ته اړتیا لري، ساختمان کارکونکي باید پوه شي چې څرنګه ډول ډول وسایلو کارولای شي، او د ویښتو ډیزاینسټ پوه باید د ویښتو رنګ کولو تخنیکونو پوه شي.

د دندې مشخص مهارتونه د انتقال وړ وړ مهارتونه

د کار ځانګړتیاوې کولی شي د لیږد وړ مهارتونو لکه ارتباط، سازمان، پریزنټشن، ټیم کار، پالن جوړونه، او د وخت مدیریت سره توپیر ولري ، کوم چې د اړتیاوو پراخه لړۍ کې اړتیا لري. انتقال وړ مهارتونه هغه کسان دي چې تاسو د هرې دندې لپاره کاروئ.

د کارموندنې مهارتونه هم مهارتونه او ځانګړتیاوې دي چې د هرې دندې په بریالیتوب کې اړین دي.

د انتقال وړ وړ مهارتونه به د نورو اشخاصو په پرتله د ځینو اشخاصو لپاره خورا لوړ وي. د بیلګې په توګه، مشاورین د وړتیا وړ مهارتونو مهارتونو ته اړتیا لري او حقوقپوهان د سختو څیړنو مهارت ته اړتیا لري. په هرصورت، دا انتقال وړ مهارتونه باید د کار ځانګړتیاوو سره توپیر ونلري ځکه چې دوی د دندې په پراخې برخې کې د ارزښت وړ عمومي ساحو استازیتوب کوي.

برعکس، د دندې ځانګړي مهارتونه د ځانګړي دندې لپاره اړین مهارتونه دي. دوی ممکن د نورو دندو لپاره بشپړ نه وي مګر د دې دنده لپاره خورا اړین دي. د مثال په توګه، د ځواک چلولو توان لري د لیدلو لپاره د کار ځانګړي مهارت دی، مګر د ډیرو نورو دندو لپاره نه.

ډیری وخت، د کار ځانګړي مهارتونه سخت مهارتونه دي ، کوم چې د مقدار وړ یا په اسانۍ سره د تدریس وړ مهارتونه دي. انتقال وړ مهارتونه ډیری وختونه نرم نرم مهارتونه دي . دا خورا ذمه وار مهارتونه دي، ډیری وختونه ستاسو د شخصیت او چلند پورې تړاو لري، په ځانګړې توګه څنګه چې تاسو له نورو سره اړیکه ونیسئ.

د دندې ځانګړي مهارتونه څنګه پیژندل

کله چې د دندې لپاره غوښتن لیک ورکړۍ، نو تاسو غواړئ د پوهه ځانګړي مهارتونه پوه شئ چې د پوستې لپاره اړین دي، نو تاسو کولی شئ په خپلو مهارتونو او وړتیاوو ټینګار وکړئ. تاسو کولی شئ په عمومي توګه د دندې پوستونو کې د کار ځانګړي مهارتونه ومومي. ډیری وخت د کار لیست یوه برخه ده چې "اړین مهارتونه" یا "وړتوبونه" نومیږي چې د کار ځانګړي مهارتونه پکې شامل دي. دلته د دندې د پوستونو د ډکولو څرنګوالی مشوره ده. تاسو کولی شئ ورته د دندې پوستونه هم وګورئ تر څو د پوستې لپاره د اړین مهارتونو احساس احساس کړئ. په پای کې، د ډیری مختلفو کارونو لپاره د کار ځانګړي مهارتونو لیست وګورئ.

د کار ځانګړي مهارتونو ته خپل مهارتونه څنګه رسه کول

کله چې د کار لپاره درخواست کول، د دندې ځانګړي مهارتونه د موقف لپاره پیژندل.

د دې مهارتونو لیست جوړ کړئ. بیا، هر مهارت وګورئ او فکر وکړئ چې تاسو څنګه ثابتولی شئ چې تاسو دا شتمنۍ لرئ. د کاري تجربې په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې لرئ تاسو د هر مهارت په پراختیا کې مرسته کړې.

د دې مهارتونو په بیا پیل کې شامل کړئ. تاسو ممکن ستاسو د بیا پیل کولو برخې هم هم ولري چې د ځانګړي مهارتونو پراختیا لپاره ستاسو ټول تجربې لیست کړئ. د مثال په توګه، که تاسو د اډیټ مدیر په توګه د دندې لپاره غوښتن لیک کوئ، تاسو ممکن ستاسو د بیا پیلولو برخې کې "د تدوین تجربه" نوم کړئ. تاسو کولی شئ پدې مهارتونو هم ستاسو په لینک شوي پروفایل باندې ټینګار وکړئ.

همدا رنګه، د کار ځانګړي مهارتونه ټینګار کوي چې تاسو یې په پوښ ​​کې لیک کې لرئ. د کار لیست څخه کلیدي کلمې وکاروئ، او د هغو مهارتونو ځانګړي مثالونه وړاندې کړئ چې تاسو یې هر مهارت ښودلی یا تیار کړی. د دې مهارتونو په اړه بحث کولو چمتو کول، او ستاسو تجربه د دې مهارتونو پراختیا، د هرې دندې په مرکه کې.

د مرکې دمخه، خپل پوښښ لیک وګورئ او بیا پیل کړئ، او ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو هر وخت د هر مهارت ښودلو په اړه پوښتنې ځواب کولی شئ. د ښې دندې لپاره خورا پیاوړې لوبه کې د لا زیاتو لارښوونو لپاره، د دې کارونو بیاکتنه د دندې تفصیل ته د وړتیاو سره سم مطابقت کول.

څه باید وکړئ که تاسو مهارتونه ورک یاست

که تاسو د کار اړوند اړین مهم مهارت نه لرئ، نو دا معنی نلري چې تاسو د کار لپاره درخواست نشئ کولی. یو انتخاب دا دی چې د دې مهارت په پراختیا کې پیل وکړي. د مثال په توګه، که تاسو د کوډ تجربه ته اړتیا لرئ نو تاسو کولی شئ د آنلاین کوډ ډلبندۍ ټولګي واخلئ. بیا تاسو کولی شئ چې دا کورس د خپلې بیا پیل او پوښ پوښ کې لیست کړئ، او ستاسو په مرکه کې یې یادونه وکړئ.

تاسو کولی شئ په خپل بیا پیل، پوښ پوښ، او مرکې باندې ټینګار وکړئ چې تاسو تیز روزونکی یاست، او د دې مثالونه وړاندې کړئ. دا کیدی شي د کار ورکوونکي قانع کولو کې مرسته وکړي چې تاسو ژر تر ژره د دې ورک شوي مهارت ټاکل چمتو کولی شئ.