ستاسو په پس منظر کې څه شی تاسو کولی شئ له کارموندنې څخه ځان وساتي؟
معیار تعین کول: ولې پولیس د پس منظر چکونه لري
سخت معیارونه شتون لري، او د شدید پس منظر تحقیقات ترسره شوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې حق لرونکي خلک د واک او اعتماد په دې څوکیو کې کار کوي.
د هغو مسلو لست چې ستاسو د شاليد په چک کې بې برخې کولی شي اوږد او متخصص وي، او د هغو فعالیتونو میزبان شتون لري چې تاسو د خپلې خوښې دندې په جریان کې ساتي.
د بیځایه کیدونکو لیست لیست
د دې لپاره چې تاسو د پولیسو افسر ، د امتحان افسر یا نور اړوند کارمندانو په توګه کار کولو کې ډزو ولرئ یا دا چې تاسو په پای کې د قانون پلي کونکي کار غوښتنلیک ډکولو لپاره چمتو یاست، تاسو سره مرسته کولو کې مرسته کول دي ، دلته د ځینو عام شالید چک د بې ځایه شویو چکونو نظر وګورئ . عموما، د کارمندانو کاندیدان په عمومی توګه د یو یا ډیرو الندې لپاره د پام وړ غورځول کیږي:
- د جزا سزا
- جدي ظلمونه
- د نشه یي توکو پخوانی یا اوسنی کارول
- د کریډیټ مسلې
- د پوځي خدماتو څخه ډیری پیسې
- په غوښتن لیک کې غلطي یا بې اعتباره
- خراب کاري تاریخ
- پخوانۍ یا اوسني ډلې تړل
- نامتو جرمونه
- د موټر چلولو ستونزمن تاریخ
- کورنی تاوتریخوالی
په پام کې ونیسئ چې دا جامع او بشپړ بشپړ لیست نه دی، بلکې نور عام مسلې چې د احتمالي استخدام کونکي المل کیږي چې پریکړه وکړي چې څوک څوک استخدام کړي.
دلته د دغو پس منظر هر یو ته نږدې نظر دی:
د جنایي جرمونو پیژندل چې کولی شي له کارموندنې څخه وساتي
دلته ډیره ناڅرګنده نده. که تاسو په جرم محکوم یا نیلو موافقې یا محکومیت یا محکومیت محکوم یا یا د جرم په اړه محکوم یا یا د هغه قضیې په اړه چې تاسو یې غوښتنلیک لرئ، امکانات یې خورا لوړ دي چې تاسو به دوام ونکړئ د استخدام پروسه کې .
جدي مجرمین چې تاسو له کارمندانو څخه ساتلی شئ
پداسې حال کې چې د سپکاوی خورا روښانه وی، هغه څه چې یو جدي ناوړه حالت رامنځته کوي لږ واورېدل کیږي. دقیق تعریف کیدای شي د ادارې څخه ادارې ته بدل شي. که څه هم جنایتکاران د فیلونیزم په څیر جدي ندي، خو داسې جرمونه شتون لري چې ریاستونه په اسانۍ سره پاتې نشي. پدې کې شامل دي (په 10 کلونو کې یا هم) د DUI محکومیتونه، د تاوتریخوالي جرمونه لکه برید یا بټیټ، او هغه جرمونه چې د یو فرد د صداقت او صداقت سره خبرې کوي لکه جزا او ځینې ډول غلا.
پخوانۍ یا اوسنی مخدره توکو کارول د کار د اختالف په توګه
دا باید د حیرانتیا په توګه راشي چې کار ورکوونکي د خپلو کارمندانو او د کار غوښتونکو غوښتونکي دي چې د مخدره موادو څخه پاک وي. پخوا د مخدره موادو استعمال، که څه هم یو بل کیسه ده. دا د وخت نښه نښه ده، مګر ډیرو څانګو د ځینو کوچنیو کوچنیو کوچنیو کارونو څخه ډیر بخښونکی شوی دی، په دې شرط چې دا د تجربه لرونکو او تفریحی کارولو مخالف دی. تجربه کارونې معموال معنی په لږ وخت کې څو ځلې معنی لري.
دا نوې روڼتیا هم د چرچۍ او نورو "کمو" مخدره موادو پورې محدوده ده. د کوکین، هالیوینګینس یا ډیزاینر مخدره توکو هر ډول لکه ایستیسټ به معمولا اتوماتیک ناپاک وي.
د کریډیټ مسایل چې تاسو له دندې څخه ترلاسه کولی شئ
نه، ډیری ادارې پروا نه کوي چې ستاسو د کریډیټ سکور څه دی.
هغه څه چې دوی یې اندیښمن دي دا دي چې آیا تاسو د خپلو ژمنو سره سم یاست یا نه یاست، تاسو به پدې معاش کې دوی ته ادامه ورکړو که نه. دلته ټول مسله دا ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمندان به د دوی په پالیسیو کې د بریالیتوب لپاره په موقف کې وي او د رشوت او فساد په وړاندې به لږ محاکمه شي.
د پوځي خطرونو څخه د خطر وړ ویش ستاسو د ګمارلو امکانات
مخکینی نظامي خدمت په هر روزګار سکتور کې ډیر ارزښت لري، او دا په حقیقت کې د قانون پلي کونکي او جنایي عدالت کې هیڅ ریښتیا نه ده. د پوځ څخه یو معزز رخصت به تاسو ته اوږد لار ومومي. په هرصورت، یو بې ارزښته اختصاص تل د یو اتوماتيک نایجریاونکی دی.
په غوښتنلیک کې غلطي یا بې اعتباره
دا یو ساده مفهوم دی: که تاسو د خپل غوښتنلیک په لیکلو کې بوخت یاست نو تاسو به په کار ګومارل شوی نه یاست.
اړینه ده، د جرمونو کارکونکي د حقایق په توګه پیسې لري، او دا د کار غوښتنلیک سره پیل کوي. د امیدوارانو د ساتلو لپاره، ډیری ادارې د هغوی د پروسې یوې برخې په توګه د ګوګلګراف ازموینه کاروي.
خراب کاري تاریخ او استخدام پروسه
په حقیقت کې، یو ناوړه سپارښتنه کیدای شي د شخصیت سره د شخصیت شخړې په توګه یا تاسو لپاره یوازې بد بدله توضیح شي. د بې وزلو کاري تاریخ بیلګه او د تیرو کارمندانو لپاره لږ تر لږه وړاندیز شوي وړاندیزونه، په ځانګړې توګه هغه تاریخ چې د سست رویه، بد چلند یا د پیرودونکو او ملګرو سره کارکونکي کمزوري اړیکه کوي، احتمال لري چې تاسو به د کارمندانو څخه ساتنه وکړي.
پخوانی یا اوسنی ګیګ ضمیمه کولی شی تاسو ناخوښه شی
ګانګ د جدي جرمي فعالیت سره مترادف دي. په طبيعي توګه، ادارې نشي کولی د غلو د غړو د ګمارلو خطر خطرناکه کړي. د ډلې د ښکیلتیا ځینې څرګندونې په ستراتیژیک ډول ټتوټو، د ځانګړو رنگونو او سمبولونو، شخصي اړیکو او پخوانیو جنايي تاریخونو پوښښ دي.
نامتو جرمونه
مجازات یو شی دی، کمیسیونونه بل دي. دا هیڅ راز پټ نه دی چې د قانون پلي کونکي افسران هر هغه جرم چې نیول شوي وي ونیسي یا نیول نه کوي. که څه هم، که د پس منظر په تحقیق کې تاسو وموندل شي چې یو جرم ترسره کړي چې تاسو هیڅ کله نیول یا مجازات نه وو، تاسو ممکن د پروسې څخه بې برخې وی.
د ستونزمن موټر چلولو تاریخ
هرڅوک غلطی کوي، او دومره ډیر خلک شتون لري چې د ډیری ډریور موټر ریکارډونو څخه کم دي او اوږد او کامیاب کارکونکي کار کوي. په هرصورت، د موټر چلولو یا جنایاتو جدي او دوامداره دورې د ځانګړتیاوو نیمګړتیاوې څرګندوي او یا هم لږترلږه د تعقیب وړ ناتوانه، د ځمکې قوانین.
ستاسو د موټر چلولو ریکارډ په اړه ځینې مسلې چې تاسو کولی شئ د کارموندنې څخه د ساتلو څخه ساتنه وکړئ په دې کې د ډیری موټرو لیسانس تعلیقونه، د ډیری مخنیوی سرغړونې، د بې باکه موټر چلولو اعترافونه او ډیر ژر چټک حواله شامل دي.
کورنی تاوتریخوالی
کورني تاوتریخوالی د قانون پلي کولو په موخه په بشپړه توګه پرمخ ځي. دا کولی شي د هغه ریاست لپاره مسؤليت سرچینه هم وي چې څوک په هغه کې ساتي چې په کور کې د تاو تریخوالي تاریخ لري. ستاسو په تیرو کې به د کورني تاوتریخوالی هر ډول پیښه به د اتوماتیک نایجریا وي.
ولې تاسو اړتیا لرئ چې د کارونو لپاره شرایط پاکې پاکې ثبت وساتئ
د پورته لارښود په توګه د لارښوونې په توګه، تاسو کولی شئ دا معلومه کړئ چې تاسو باید د قانون پلي کولو یا جنایي عدالت کې د دندې تعقیب کړئ یا نه. تاسو کولی شئ د فعالیت ډول ډول ښه انځور ترالسه کړئ چې تاسو باید له دې څخه مخنیوی وکړئ که تاسو تمه لرئ چې په راتلونکی کې د پولیسو افسر یا د نورو جرمونو مسلکي په توګه د دندې زمینه برابره کړئ. د خپل ریکارډ پاکولو په واسطه، تاسو کولی شئ خپل ځان په کار کې ترټولو غوره ځای کې وساتئ.