د جنایي عدالت د استخدام پروسه کې د شرطونو کار موندونکي وړاندیزونه
ډیری وخت، په جنایی عدالت او جرمونو کې دندې د اوږدمهاله او ژور استخدام پروسه او د شخصي، محرم او حساس شخصي معلوماتو خوشې کولو ته اړتیا لري. د کارموندنې قوانینو تعقیب کولو لپاره او غوښتونکي هڅونکي هڅوي ترڅو د جنایی عدالت د استخدام پروسې له لارې ودرول شي، کارمندان اکثرا د کار وړاندیزونه مسلې کوي کوم چې په ځینو شرایطو ولاړ دي.
د کارمندانو شرطي لیکونه د کارمندانو پوهیدلو ته اجازه ورکوي چې دوی ته د غوښتنلیک په کار کولو کې ښې ښې موخې ترلاسه کړي.
د جنایي عدالت د استخدام پروسه کې یو مشروع پیشنهاد څه شی دی؟
د مشروع کار وړاندیز یوازې دا دی چې: د استخدام وړاندیز د کار پیل پیل کولو دمخه د دندې غوښتونکي د ځانګړو شرایطو سره مخ کیږي. وړاندیز وایي چې "تاسو د دندې لپاره کار کاوه، تر هغه چې تاسو دا وروستیو څو ګامونو ته ورسیږو." عموما، شرایط د فزیکي وړتیاوو او طبي پاکیتونو پورې اړه لري.
ولې د استخدام پروسې پر مهال مشروع وړاندیزونه شوي دي؟
د کارموندنې قوانین، په ځانګړې توګه د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون ، د معلولینو پر بنسټ د تبعیض څخه د کار غوښتونکو څخه مخنیوی کول. دا قوانین کارمندان باید د کارمندانو لپاره مناسب ځای جوړ کړي که چیرې دوی دوی د دندې لپاره وړتیا ولري.
د قانون له مخې، کارمندانو ته اجازه نه ورکول کیږي چې ستاسو فزیکي وړتیاوې یا معیوبیت په اړه ځانګړي پوښتنې وغواړي. دا د تبعیض مخه نیولو کې مرسته ده.
ځینې دندې، د دوی د طبیعت له مخې، افرادو ته اړتیا لري چې فزیکي او ذهني توګه وکوالی شي په یو ځانګړي کچه ترسره کړي.
دا په واقعیت کې د قانون پلي کولو، اصالحاتو، او د جزایی عدالت ساحو په برخو کې د کارونو لپاره ریښتیا ده.
د دفاعي تاکتیک تخنیکونو سرته رسولو وړتیا، د اور وژنې کارول، موټر چلول، او نور د نورو ساتنه د جنایي عدالت په ډیرو کارونو کې مرکزي برخه ده، پدې معنی چې کارګران باید د دوی لپاره سکرین وښيي.
د قانون سره سم عمل او د کار کاندیدانو ته د اعتماد تضمین کولو لپاره، کارمندان د کارمندانو شرطي خطو چمتو کوي. لیکونه غوښتنلیک ورکوونکو ته خبر ورکوي، تر څو چې دوی د ټاکلو دندو ترسره کولو توان ولري یا په ذهني یا فزیکي توګه د دندې ترسره کولو توان ولري، نو دوی به په کار وګومارل شي.
د استخدام پروسې په کوم ټکي کې د شرطي دندې وړاندیز شوي تاریخونه دي؟
د قانون پلي کولو دندې او نور اړونده برخو کې، مشروط وړاندیزونه د لمړنی کار غوښتنلیک ترالسه کولو څخه وروسته ځنډول کیږي. نو، که ستاسو دقیق کارمند پریکړه کوي چې تاسو د پولیس افسر لپاره لږ تر لږه پوره وړتیا لرئ، نو هغه به یو شرطي پیشنهاد وړاندې کړي ترڅو تاسو د پروسې راتلونکي ګامونو ته د رسیدلو اړتیا ته اړتیا ولري.
مشروط پیشنهاد ګمارونکي ته شنه رڼا ورکوي چې تاسو ته د فزیکي وړتیا ټیسټونو او نور پرمختللي ازموینې لکه یو رواني سکینګیشن ، طبی فزیکي ازموینې، او حتی د ګوګګراف ازموینې ته وړاندې کولو لپاره اړتیا وي.
تر هغه چې تاسو د دې مرحلو په بشپړولو کې بریالي یاست، شرطي وړاندیز پدې مانا لري چې تاسو د دې سازمان لپاره د پام وړ نوماند یاست.
آیا یو مشروع وړاندیز د جزا په محکمه کې دنده برابروي؟
په داسې حال کې چې د شرطي کار وړاندیز اساسا دا دی چې تاسو پوهیږئ که تاسو د پس منظر د تحقیق پروسه تیر کړئ نو تاسو به په کار وګومارل شي، نو دا تضمین ندی چې تاسو ژر تر ژره په دنده وګمارل شي.
د سیالۍ په بازارونو کې، کارمندان کولی شي خپل ځانونه د وړ وړ غوښتونکي غوښتونکو سره پرتله کړي چې د دوی موقعیت لري. کله چې دا پیښ شي نو کارمندان به د کار غوښتونکي کاري تجربې، تعلیم یا نور اړوند فکټورونو پر اساس کاندیدان وټاکي چې یو بل غوښتنلیک ورکوونکي به د بل څخه ډیر سیالي وکړي.
که تاسو د خپلې زده کړې د ترلاسه کولو لپاره کار کوئ او هغه ګامونه پورته کړئ چې تاسو یې غواړئ د هغه کار لپاره چې تاسو یې غواړئ، د کار ګومارنې وړاندیز به د نوي نوښت لپاره د سړک په اړه یو بل ګام وي.