ولې د ښه افسرانو ګمارل ستونزمن دي او تاسو څنګه ګټه اخیستلای شئ
د متحده ایاالتو په ریاستونو کې د پولیسو افسرانو د استخدام او ساتلو ستونزه په ښه ډول مستند شوې ده. د قانون پلي کونکي ادارې نه یوازې د وړ وړ نوماندانو پیژندل او ګمارل ستونزمن کړي مګر دوی هم ساتي.
د قانون پلې کولو کې لوړ تنفس
تاسو ممکن د پولیسو د افسرانو د کمښت په اړه دومره ډیر نه کارکونکي لکه د نرسانګ او تدریس په برخه کې د پرسونل د کموالی په اړه ګڼ شمیر خبرونه خبرونه ولیدل.
په واقعیت کې، تاسو ممکن د شمالي کارولینا جرمي جزا د تحلیل مرکز لخوا نه پوهیدلي چې هیڅکله یې د پولیسو افسرانو) 14 سلنه (د نرسنګ) 12٪ (او زده کړې) 13 سلنه (څخه لوړ دي.
فرصتونه د وړ وړ نوماندانو لپاره
ستاسو لپاره لوی خبر دا دی چې د پولیسو ډیری څانګې په دوامداره توګه د ګومارنې په دوره کې دي. د ډېرو افسرانو سره چې هر کال استوګن یا استعفا کوي، نږدې د تل خالي تشخیص شتون لري، پدې معنی چې تاسو د کارموندنې لپاره ډیر فرصتونه شتون لري. مخکې له دې چې تاسو وکړئ، سره له دې، تاسو باید پوه شئ چې د پولیسو لپاره مسلکي کارکونکي ګمارل دومره ستونزمن کار دی، د پیل کولو لپاره او تاسو ته د پولیس افسر په توګه د دندې لپاره وړتیا درکوي کوم څه به وي .
د احتمالي پولیس پوله ضایع کول
ډیری خلک پوهیږي چې د قانون تطبیق کونکي د هر چا لپاره ندي ، مګر داسې ښکاري، لږترلږه بې له شکه، د شته کاندیدانو حوض ځنډول روان دي.
ډیری فکټورونه د غوره افسرانو موندلو لپاره د هر وخت په پرتله ډیر ستونزمن کړي، او د پولیسو په پاملرنې کې دلچسپي کمه کړي.
په نسبي ډول د پیسو کمښت
لومړی، که څه هم ډیری خلک د کالج درسونه اخلي، د قانون پلي کونکي افسرانو معاشونه - په ځانګړې توګه د معاشونو معاشونه، د نوو نسلونو د کاندیدانو لوړ عایدات نه منعکس کوي.
څومره ځوانان د کار غوښتونکي په پیژني کې پاتې راغلی، که څه هم، د خپل مسلک په پای کې د مخکینۍ او ممکن ممکنه ډیر ګټور تقاعد حالت لپاره د لږ معاش سوداګرۍ سوداګرۍ ګټې دي.
د چلند تبعیض
بله، حتی نور، د ریاستونو لپاره د السه کولو په وړاندې ستونزمن خنډ د کوچنیو جنایتونو او غیرقانوني مخدره موادو کارولو لپاره د ټولیز پرمختیا روڼتیا ده. لکه څنګه چې کلتور د چرګو او نورو نشه یي توکو کارول مني، او د پوټکي د قانوني کولو په لور روان دی، زیات شمیر ځوانان په چلند کې ښکیل دي چې په پای کې به یې دوی د جنایي عدالت دنده ترلاسه کړي.
د فزیکي فزیکي نشتوالی
د ځوانو نسلونو مخ په زیاتیدونکی توگه ژوندانه، د موټی زیاتوالی، او د نسبتا ټیټ فٹنس کچه د پولیسو افسرانو د احتمالي کوچنیو ګروپونو سبب کیږي. د پولیسو کار کولو احتمالي فزیکي درغلیو سره ، ریاستونه موندلي چې د کم کار غوښتونکي غوښتونکي کولی شي د وزن او فزیکي فټ معیارونو سره پوره کړي.
د کریډیټ مسلو د کرایې وړتیا اغیزه کوي
مالي اندیښنې هم، د کاندیدانو حوزه کمه کړې ده. د پس منظر تحقیق په جریان کې، ډیری ادارې د کریډیټ معاینه کوي. په داسې حال کې چې دوی په عمومي توګه د انفرادي کریډیټ سکور سره نه اندیښمن دي، دوی به هغه خلک په کار وګوماري چې دومره بې برخې دي چې دوی نشي کولی د معاشونو سره خپل مسولیتونه پوره کړي، یا هغه خلک چې د پام وړ پورونه لري د راټولولو لپاره.
د وړتیا لپاره پاتې کیدلو پلان
د وړ مسلکي افسرانو اړتیا په لوړه کچه، تاسو د قانون پلي کولو په دنده کې د کار کولو لپاره ډیر فرصتونه او اختیارونه لرئ. که څه هم تاسو نشو کولی خپل تیر وخت بدل کړئ. اوس پاملرنه وکړئ چې د غلطو غلطیتونو څخه ډډه وکړئ چې تاسو به د دندې څخه بهر وساتئ ، او پوه شئ، کله چې د جنایي عدالت ډیری کارکونکو ته راځي، داسې ښکاري چې ساده غلطی به اوږدې مودې پایلې ولري.
لاندینۍ کرښه دا ده چې د پولیسو ډیری څانګې، په ځانګړې توګه په دولتي او سیمه ییزو کچو کې، ښه خلکو ته اړتیا لري. او که څه هم پیسې د نورو جرمي عدالت کارمندانو په څیر لوړې ندي، خو اوس هم ډیر لوی دلیل شتون لري چې پولیس افسر شي . که تاسو غواړئ په ځواک کې برخه واخلئ، تاسو باید په ډیره اسانۍ سره خپل ځان ته د اوږد او ګټور کار لپاره چمتو کړئ.