برسېره پردې، تاسو به د مرکې لپاره چمتووالی څنګه او همدارنګه د ځانګړې مرکې د پوښتنو لیست په اړه الندې لاندینۍ لارښوونې ومومئ.
د دې پوښتنو ځوابونو تمرین، نو تاسو به د مرکې په جریان کې ډیر آرام او احساس وکړئ.
د پیرودونکو خدماتو مرکه سوالونه
د پېرودونکو خدماتو مرکې کېدای شي یو شمیر مختلف پوښتنې ډولونه شامل وي. ډیری به د عمومي مرکې په اړه پوښتنې وي تاسو ممکن د کومې دندې لپاره غوښتنه وکړئ لکه ستاسو د استخدام تاریخ، ستاسو تعلیمي پس منظر، ستاسو مهارتونه او د دندې لپاره وړتیاوې، او راتلونکي لپاره موخې.
تاسو کولی شئ د ځان په اړه ستاسو په اړه پوښتنې وکړئ، په شمول ستاسو د شخصیت او کاري طرز په اړه پوښتنې. دا په عمومي توګه "هو" یا "نه" ډول پوښتنې ندي او اکثرا لږ فکر ته اړتیا لري.
ستاسو د مرکې ځینې پوښتنې به هم چلند وي. د چلند مرکه سوالونه تاسو څخه وپوښتئ چې تاسو په کار باندې د پخوانیو تجربو سره څنګه څنګه معامله کړې. تاسو کولی شئ د چلند د مرکو مرکه کولو پوښتنو ته ځواب ووایاست.
برسېره پردې، تاسو به د وضعې مرکه کولو پوښتنو څخه وپوښتئ .
دا د چلند مرکې د پوښتنو سره ورته دي، په دې کې دوی له تاسو څخه د مختلف کاري تجربو په اړه پوښتنه کوي. په هرصورت، د مرکې وضعیت پوښتنې پدې اړه دي چې تاسو به د خپل کار په اړه د پیرودونکو خدماتو په اړه راتلونکې وضعیت څنګه ترسره کړئ.
په پاى کې، تاسو به ستاسو د کاري مهال ويش او ستاسو لچکتيا په اړه پوښتنې وپوښتئ.
د پیرودونکو ډیری استازی دندې هغه مهال ویشونه لري چې شپې او نور غیرقانوني ساعته شامل دي، نو یو کارمند ممکن ممکن پوه شي که تاسو د مختلف بدلونونو کار کولو وړتیا لرئ.
د پیرودونکو د خدمتونو مرکه پوښتنې پوښتنې
د شخصي مرکې پوښتنې
د کارموندنې مدیر به تاسو وپوهیږي چې تاسو د کار لپاره وړ یاست، ولې تاسو قوي کاندید یاست، او آیا تاسو د پیرود خدمت مهارت لرئ که ګومارونکي کار کوي.
دلته د دې ډول ډول پوښتنو بیلګې بیلګې دي.
- د دې موقف لپاره تاسو کوم وړتیاوې لرئ ؟
- تاسو خپلې موخې او موخې څنګه ترلاسه کوئ ؟
- ایا تاسو د ټیم لوبغاړی یاست؟
- ایا تاسو غوره یاست چې یوازې په کار او یا نورو سره کار وکړو؟
- ولې موږ تاسو ګمارل غواړو ؟
- تاسو ولې دلته کار کول غواړئ؟
- کله چې تاسو د پوښتنې ځواب نه پوهیږئ هغه څه کوئ؟
- هغه څه چې تاسو غواړئ د پیرودونکي خدماتو استازی وي؟
پوښتنې د پیرودونکي خدمت په اړه
که څه هم د پیرودونکو خدمت کې توپیر توپیر لري، د ښه پیرودونکو خدماتو اساسي اصول دي چې د هر کارمندانو لپاره تعقیب مهم دي. د دې لپاره چې د ګومارونکي کاندیدانو په لټه کې د ګومارلو لپاره هغه څه ومومي چې د شرکت ماموریت بیان او ویب پاڼه تحقیق کوي. تاسو به د کوم اټکل شوي شاخص شاخصونه ومومئ. همدارنګه، د دې لپاره چمتو شئ چې تاسو ولې د پېرېدونکو خدماتو رول کې کار کوئ، په عموم کې، او په ځانګړې توګه د دې شرکت سره.
- د پیرودونکي خدمت څه دی؟
- د پیرودونکو ښه خدمت څه دی؟
- ولې غواړئ چې د پیرودونکي خدمت کې کار وکړو؟
- د پېرېدونکو خدماتو کې کار کوي هر هغه څوک چې درې غوره کیفیت لري باید بریالي وي؟
- تاسو د کوم مشتری د خدماتو نمایندګۍ لپاره څه کړي دي؟
د چلند مرکې پوښتنې
کله چې تاسو د سلوک مرکه کولو پوښتنو ته ځواب ووایاست، چمتو کولو لپاره چمتو شئ چې ریښتینې بیلګې شریک کړئ چې تاسو یو وضعیت څنګه سمبال کړ. مرکه کوونکی په زده کړه کې لیوالتیا لري چې تاسو په ځینې ځانګړیو شرایطو کې ځواب ورکړئ چې تاسو پوهیږئ چې تاسو ورته د ورته وضعیت په اړه څنګه معلومات درکول.
- یو وخت تشریح کړئ کله چې تاسو د نورو تر مینځ د شخړو حل کولو کې مرسته وکړه.
- ما ته د یو وخت په اړه ووایاست چې تاسو د ځانګړې پیرودونکي د ځانګړې ستونزې حل کولو کې مرسته کړې.
- د یو وخت په اړه ما سره خبرې وکړئ کله چې تاسو د خپلو پیرودونکو سره د پیرودونکو سره د مرستې کولو توان نه درلود - مسله وه او تاسو څنګه وضعیت ترسره کړ؟
- د یو وخت مثال ورکړئ چې تاسو د خراسان څخه خوشحالي ته د مشتریانو احساسات بدل کړل.
- ما د وړاندې شویو محصولاتو یا خدماتو سره د ستونزو په اړه ما ته ووایاست؟ تاسو له دې مسلو سره څنګه چلند وکړ؟
- ستاسو په اوسني شرکت کې مو څه کړي دي، عايدات زیاتوي، لګښتونه کم کړي، یا وخت خوندي کړي؟
د وضعیت مرکې
یو وضعیت مرکه د چلند د مرکې سره ورته ده. د استخدام مدیر به تاسو وپوښتئ چې تاسو به د هغه مسلو په اړه څنګه چې په دنده کې پیدا کیږئ اداره کړئ. څنګه به ځواب درکړل شي دا به یو شاخص وي چې تاسو به د دندې لپاره څومره مناسب وي.
- پیرودونکي وايي چې تاسو د دې مسله حلولو لپاره ډیر اوږد وخت اخلی: تاسو څه کوئ؟
- پیرودونکي د خپل محصول سره یوه مشهوره ستونزه اشاره کوي: تاسو څه کوي؟
- که چیرې پیرودونکي پوښتنه وکړي نو څه باید وکړئ؟ تاسو ځواب ته نه پوهیږئ؟
- تاسو ناراضه پیرود څنګه څنګه ساتئ؟
- که چیرې پیرودونکي غلط وي نو څه به کوئ؟
پوښتنې د شرکت په اړه
د استخدام مدیر تمه لري چې تاسو خپل کورنی کار ترسره کړی دی. د شرکت او د هغې د محصوالتو او خدماتو په اړه د پوهې په اړه پوښتنې لپاره چمتووالی وکړئ، وخت ونیسئ وخت ونیسئ په احتیاط سره څیړنه وکړئ .
- د دې شرکت په اړه تاسو څه پوهیږئ ؟
- ولې تاسو زموږ د شرکت لپاره ښه مناسب یاست؟
- زموږ د محصولاتو او خدماتو په اړه تاسو څه پوهیږئ؟
- آیا تاسو زموږ محصول / خدمت کړی دی او تاسو د هغه څه په اړه فکر کوئ؟
پوښتنې د کاري مهال ویش په اړه
د پیرودونکو ډیری خدمتونه هغه کارکوونکي ته اړتیا لري کوم چې د لچک لرونکي شیشې کار کولو لپاره موجود دي. که دا 9 - 5 دنده نه وي، نو تاسو به د ماینونو، اونیو او د رخصتیو د کار کولو لپاره د خپل شتون په اړه پوښتنه وکړو. د چمتو کولو مدیر سره خپل شتون ته چمتو کولو لپاره چمتو شئ، په دې فکر کې ساتل چې تاسو نور ډیر لچک وړ یاست، ستاسو د دندې د ترلاسه کولو امکانات ښه دي.
- آیا تاسو کولی شی د یوه وړ لدینګ مهال ویش کار وکړئ؟
- ایا تاسو د اونۍ او رخصتۍ شتون لرئ؟
- ایا داسې کوم دلیل شتون لري چې تاسو په منظم ډول خپل ټاکل شوي ساعته کار نشو کولی؟
- ایا تاسو د اضافي بدلونونو کار کولو لپاره شتون لرئ؟
- تاسو کوم کار کول غواړئ؟
د پیرودونکو خدماتو استازو لپاره د چمتو کولو لپاره لارښوونې مرکه
د مرکې لپاره چمتو کول، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د دندې اړتیاوې پیژنئ. خپل بیا بیا پیل کړئ وګورئ او هر هغه تجربې چې تاسو یې لرئ لیست کړئ کوم چې ستاسو د اړتیاو پوره کولو توان لري. دا به په ځانګړې توګه د سلوک او حالت مرکې په اړه پوښتنې سره مرسته وکړي.
لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، ستاسو د مرکې دمخه، دا د هغه شرکت په اړه چې تاسو ورسره مرکه کوئ د ځینو څیړنو لپاره خورا مهم دی. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د دوی ماموریت احساس، د دوی محصولات، هغه نفوس چې دوی ورسره کار کوي، او د شرکت فرهنګ . د مرکې لپاره چمتو کولو په اړه د نورو معلوماتو لپاره دلته ولولئ.