حتی که تاسو یو افسر لرئ چې ډار و، نو سم نه راځئ او داسې ووایاست. مرکه کونکي نه غواړي چې د منفي وړتیا غوږ ونیسي، او دوی به حیران وي چې تاسو به په پای کې تاسو د خپل سازمان په اړه که چیرته تاسو استخدام شوي یاست نو هغه به ووایاست او دا کار نه کوي.
د ځواب لپاره غوره لاره پیدا کولو لپاره د مرکې نمونې ځوابونه وګورئ.
سالم نمونې ځوابونه
- ما د هر مالک څخه زده کړې کړې چې ما یې درلوده. د ښیګڼو څخه ، څه باید وکړو، له ننګونو څخه - څه باید ونه کړي.
- زما په دنده کې، ما یو لارښود درلود چې ما له ما سره مرسته وکړه، موږ لا هم په اړیکه کې پاتې یو. ما په ریښتیا سره د هر مالک څخه څه شی زده کړل.
- زما غوره لوبغاړی یو مدیر و چې ما یې د دندې په ترسره کولو سره د نورو مسولیتونو اخیستلو توان درلود. ما د ادارې مدیریت څخه نور لاسونه سره نور مالکین درلودل، مګر ما د لومړي مدیر سره د خبرو اترو ستاینه وکړه.
- زما تر ټولو ښه مالک یوه ښځه وه چې ما د وړاندیز شوي پلور اهمیت ښودلی و. هغه کولی شو یو پیرودونکي یو بشپړ توکي ولرئ، د تنظیم کولو پرته، پرته له دې چې زور ودرول شي، او د ما پلورلو وړتیا لوړولو ته یې وښوده.
- ما د خپل وروستي مالک څخه د سازمان په اړه ډیر څه زده کړل. زه تل منظم تنظیم یم، مګر ما د هغه کارمندانو تنظیم او متحرک کولو لپاره نوې لارې زده کړې، کوم چې زما د مدیریت وړتیا لپاره خورا ارزښتناکه و.
- زما تر ټولو ښه مالک و چې د دې توان درلود چې په خپلو کارمندانو کې پیاوړتیا ومني، او د دوی په بشپړ ډول سره یې کارولو لپاره وکارول. هغه ما ته زده کړه وکړه چې خلک په انفرادي توګه وګورئ، او پوه شئ چې نږدې هرڅوک د وړاندیز کولو لپاره یو څه مثبت لري.
- زما غوره لوبغاړی هغه کس وو چې د خپلو کارمندانو لپاره یې دا یوه ښه مثال وټاکه، هغه یې خلکو ته هڅولو لپاره سخت کار کوي. هغه تل تل "پورته" وه، حتی کله چې هغه نه و، او هیڅکله هم پېرېدونکي ته ناخوښه نه شي. هغه به تل د سمه خبره حق ولري چې د خپلو پیرودونکو او کارمندانو لپاره ورته ورته هڅونه وکړي .