غواړئ په کار کې د هڅونې په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ؟ انګیزه دومره حیرانتیا انرژي، چلول، او خفه ده چې کارمندان یې کله چې د ونډې اخیستنې لپاره هڅول کیږي لګښت لري. انګیزه د اهدافو سره واضحه شوې، روښانه توقعات، پیژندنه، فیډریشن، او مدیریت هڅول کیږي. هڅونه په مثبت کارمندانو او پیرودونکو کې لوړېږي د کار کلتور . ستاسو د کار ځای کې د هڅونې د هڅولو لپاره دا نظرونه وکاروئ.
01 د کارمندانو هڅونې ته وده ورکول - نن
هیڅ مهمه نده چې کوم اقلیم او کاري کلتور ستاسو سازمان د هڅونې مالتړ چمتو کوي، تاسو کولی شئ د مسوولیت د ساحو په حدودو کې، او حتی د هغه څخه هاخوا، که تاسو خپل لاس ته پراختیا وغواړئ، داسې چاپیریال رامنځته کړئ چې هڅونې او هڅونې غږوي. دلته ستاسو په کاري ځای کې د هڅونې د ودې لپاره 7 مهمې لارې دي.
02 کوم کسان چې د کار څخه غواړي: هڅونه
د کار انګیزه زموږ د ژوند کیفیت تاثیروي. ما تاسو ته د هڅونې په اړه خورا وروستي فکر راوړی دی، هغه خلک چې د کار څخه غواړي. د ډیری کارکونکو لپاره، کار د پیسو په اړه دی. د پیسو سره په لاس کې، کارمندان په بل ځای کې د هڅونې په لټه کې دي.
03 د تعقیبي کارمندانو پیژندنه چمتو کړئ
د کارمندانو پیژندل، کله چې دا وړاندیز کیږي او په اغیزمن ډول پلي کیږي، د کارمندانو بریالیتوب لپاره یو کلیدی دی. د کارمندانو پیژندنه د دوی د څارونکي او د هغوی کاري ځای سره د کارمندانو اطمینان د فکتور په توګه تعقیب کوي. پوهیږئ چې څنګه د پیژندنې چمتو کولو لپاره د کارمندانو لپاره هڅول کیږي.
04 اهداف او هڅونه
د متحرک کاري چاپیریال روښانه لارښوونه کوي ترڅو کارکوونکي پدې پوه شي چې د دوی څه تمه کیږي. لاس ته لاس د واضح کولو لپاره، د هڅونې لپاره، کارمندان هغه اهداف لري چې د شرکت په ستراتیژیک چوکاټ کې مناسب وي. کارمندان پوهیږي څه وکړي او چیرې چیرې وي.
05 د هڅونې لپاره روزنې او پراختیا کارول
تاسو کولی شئ د نوي مامور کارکونکي، اداري مدیریت، د کاري ګروپ لپاره نوي مفکورې، د ټیم ودانۍ، او د کمپیوټر نوي سیسټم څنګه کار کولو په شمول روزنه چمتو کړئ. دوی ټول د کار چاپیریال ته اضافه کوي چې د هڅونې ملاتړ کوي.
06 د دوی وړیا مقرر کړئ: د هڅونې لپاره دوه پیښې
د چاپیریال رامنځته کول لومړی ګام دی چې کارمندانو هڅونه کوي د هغو اقداماتو مخه نیسي چې د هڅونې له منځه وړلو ضمانت کوي. انګیزه یو متوازن عمل دی. کارمندان د سازمان او د هغه پیرودونکو اړتیاوې پوره کولو او د هغې د کارمندانو اړتیاوو سره سم یو ښه کرښه لري. هغه سازمانونه چې دواړه خواوې ښه کوي.
07 د خلکو لپاره د فوټبال بریالیتوب: د هڅونې لپاره دوه نورې موټرې
د بدبختۍ سره مبارزه، زه وړاندیز کوم: خلک ستاسو یواځې سرچینې دي. که تاسو دا ریښتیا ترلاسه کړئ نو تاسو به یو کاري چاپیریال رامنځته کړئ چې هڅونې او لوړ عزت ته وده ورکړي. ستاسو کارمندان به وده او پرمختګ ومومي. د دې پیاوړتیا لپاره، تاسو به دوی د دوی د مرستې لپاره پیژني. له هغوی سره مینه وکړئ او د هغوی سره مرسته وکړئ یا هغه یو کارمند ته له لاسه ورکوم چې څوک به وي.
08 ستاسو د شخصي ودې او هڅونې وده
دلته هغه نظرونه او وسايل دي چې تاسو سره د شخصي ودې په موندلو کې مرسته کوي، نوي اهداف چمتو کړئ، هڅونه غوره کړئ او خپل ژوند ترلاسه کړئ او په کورس کې کار وکړئ چې خوشحاله، هڅونه او خپل ژوند د خوښۍ سره ډک کړئ.
09 د رخصتۍ او ټیم جوړولو لپاره د رخصتیو جشنونه او رواجونه جوړ کړئ
د رخصتي جشن مثبت مورال جوړوي چې پایله یې د هڅونې سبب کیږي. لوړ حوصله او هڅونه د ټیم جوړولو او تولیداتو کې مرسته کوي. دلته د رخصتۍ او دودیزې جشن نظرونه دي ترڅو مثبت مورال جوړ او ستاسو په کاري ځای کې د هڅونې لپاره.
10 د کارمندانو اختیاري انرژی ته وګرځوئ
دا د هڅونې نښه ده. یوازې هڅول شوي کارکونکي د خپل اختیاري انرژۍ په کار کې برخه اخلي. د کار چاپیریال چې د کارمندانو اختیاري انرژي مرسته او هڅونې هڅوي په دې فکتورونو ټینګار وکړي.
11 په کار کې د برعکس موټرو سره څه مرسته کوي؟
د کارمندانو اړتیاوې او د دوی د شرکت ارزښتونو ، د کار موندنې کړنې، د کارمندانو توقع، د مشرتابه کیفیت او نظارت، او نور، تاثیرات او ستاسو په کاري ځای کې هڅونې رامینځته کول غواړي - یا نه. لوستونکي شریک کړي چې په کار کې کومې ونډې مرسته کوي او یا یې خرابوي.