په کارځای کې د رواجونو جوړول د کارمندانو لپاره مهم دي
لوړ حوصله او هڅونه د ټیم جوړولو او تولیداتو کې مرسته کوي . تولیدونکي ټیم ستاسو د سازمان بریالیتوب مسولیت لري.
دلته ستاسو د کاري ځای لپاره د رخصتي جشن خیالونه دي.
رواجونه د هالینډ کې د ډیزاین پارا څخه د نومبر او ډسمبر په اړتیاو کې د اړتیاو لپاره خواړو ډیریدو پورې اړه لري. د لمانځنځل جشنونه، د ماښام د رخصتۍ ډنمارک او د سینټ پیټریک د ورځې لپاره شنه جامې کلنۍ دودونه دي چې خلک کولی شي په کار کولو او په کار کې د لمانځلو لپاره لیوالتیا ولري.
تاسو غواړئ د ځانګړو مذهبي رخصتیو د جشن څخه مخنیوی وکړئ ترڅو ستاسو د سازمان مختلفو خلکو ته درناوی وکړي. مګر د مثبت انګیزه او د ټیم جوړولو لپاره، تاسو به د موسمی رخصتیو څخه خوند واخلئ او د سیکولر مواردو جشنونه ولمانځئ چې تاسو په خپل شرکت کې ځانګړي یاست.
دلته د پیښو د بریالي سازمان لپاره نظرونه، د رواجونو څخه د مخنیوي او نظرونو غلطیتونه چې تاسو یې پیل او شریک کړئ غلطۍ دي.
د هراړخیز پلان لپاره د لارښود ګروپ جوړول
په یو مراجعینو شرکت کې، د خلکو ډله د پیښې پالن جوړوي . د فعالیت کمیټې په نوم پیژندل شوی، د شرکت په اوږدو کې غړي او په کال کې په مختلفو پیښو کې آرشیف راوړي.
ځکه چې غړي په ټیم کې تلپاتې دي، رواجونه د هرې تیر کال په جریان کې درناوی کیږي او دوام لري. تاسو د یوې ډلې اړتیا لرئ، په شرکت کې د استازو سره، خپل پیښې پالن او تطبیق کړئ.
د ډلې د غړو غړیتوب) یو کال موده، دوه کلن سیسټم، او داسې نور (تاسو ته اجازه درکوي چې د ټیم بنسټیز حافظې ته پام وکړئ پداسې حال کې چې لاهم په تازه نظرونو او لیدونو کې راوړي.
د رخصتي پیښو پالن کولو کې زده شوي درسونه
ځینې هغه درسونه چې هغه ټیم چې په تیرو کلونو کې یې زده کړی وي ستاسو د زده کړې وکر لنډ کړي ځکه چې دوی په نورو سازمانونو کې لیدل شوي. ښایي تاسو د دغو ګډو غلطیتونو څخه مخنیوی وکړئ له زده کونکو څخه چې تاسو مخکې یې تجربه کړې وه له لارې.
- اوږدمهاله موضوع اکثرا ستاسو کمیټه اوږدمهالو شرکتونو غړیتوب لري چې کولی شي ځان ځان ته رواجونو ته وقف کړي، دا دوی د نوي نظرونو او تنوع ته درناوی او عزت نه لري . دوی ادعا کوي چې نوي غړي غواړي چې غونډې ته راشي مګر نه غواړي چې د دوی ونډه وکاروي.
لنډمهاله اصطالح کارمندان ادعا کوي چې د کمیټې غړي په خپلو الرو ترتیب شوي او نوي نظرونو ته نه پرانیستل کیږي. دوی ادعا کوي چې دوی رضاکاران او اوږد مهاله غړي دوی ته ماته ورکوي
تاسو اړتیا لرئ ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو کمیټه نوي او متفاوت غړو ته رسیدلي او خلک د کاري کارونو برخه اخلي. پرته له دې، هغه خلک چې معمولا ستاسو د سازمان زړه او روح وي، پرته له دې چې نوي کارمندانو ژمن شوي ګروپ رامینځ ته کړي بیاستئ. دا کولی شي ستاسو د جشن تسلسل سره کنډک راولي. - د تنوع درناوی کولی شي ستونزې رامینځته کړي - که ناڅرګند وي. د کلنۍ سپي د ډوډۍ کلنه د تیر کال د شکایتونو له مخې یو کال بدل شوی و چې سبزیجونه او ځینې مذهبي تمرین کونکي کارکوونکي یوازې د سبزیانو ګرمو سپو کټګوري چې ندي چمتو شوي. د رخصتۍ کلنۍ میز کې هیڅ ټیټ غوړ یا د شکر پاک وړ انتخابونه شتون نلري.
یو ګروپ د دوی د شرکت پکنک لپاره ټول خواړه پاپ راوړل او پلرونه یې وغوښتل چې د خپلو ماشومانو لپاره د څښلو لپاره یو څه ومومي. A د شکرګاه کولو قونسل د روژې په جریان کې ترسره شو او د روژې کارمندانو لپاره هیڅ بکس چمتو نه و ترڅو د ډوډۍ د کور کور واخلي.
په یو بیالبیلو ټولنه کې، د دې ډول ځانګړو اړتیاوو او توقیفونو پام ته د کار په رخصتیو کې د لمانځلو یوه مهمه برخه ده .
- د ریکارډ ساتنه ضروري ده. تاسو اړتیا لرئ د هغو پوښتنو ځواب ووایاست چې تیر کال د ګروپ ګروپ ډوډۍ وخوړله، څومره خواړه وپلورل شول، څومره پیزا د ټولو پیسو خدمت او د هرې پیسې لپاره څومره پیسې راټول شوې.
ستاسو کارمندان به دا وپوهیږي چې د خوړو ډرائیو سږ کال په پرتله سږ کال 300 نور پونډه خواړه راوړي. د شرکت ریکارډ زیاتولو د هڅونې او د ټیم د جوړولو لپاره ښه دی . - ټاکل شوي رضاکاران د ټولو خوراکي توکو لپاره خدمت کوي. دوی کولی شي د لاسونو جامې واخلي دوی عادلانه او حتي برخې لري. تاسو به نه وځي. څه؟ تاسو هیڅکله هیڅکله د بسته بندی په میز کې پنځوس کسان تجربه نه کړې او خپل پلانونه یې له مینځه وړل، پداسې حال کې چې پاتې کارمندانو خواړه نه درلودل؟
که تاسو د دې تجربې تجربه کړې وي، نو تاسو به وپوهيږئ چې ګمارل شوی سرور سپارښتنه کیږي. د نورو غلطیو زده کړه. په یوه شرکت کې، سرورونه د شیف ټوپونه او زرغونه واخیستل او د خدمت کولو فټبال کوي.
- د تلپاتې توضیحاتو ته پام وکړئ. ایا چا چا پلی کول او د سپینو زرو کڅوړه کوله؟ آیا د چاقو خدمت کول شتون لري؟ آیا په ریفورمونو کې کوټه شته چې په شپه کې اضافي خواړه ذخیره کړي؟ لستونه مرسته کوي. د تیر کال لستونه وساتئ ترڅو هر کال تازه پیل څخه مخنیوي وشي.
- ډیری لاسونه د ټولو لپاره لږ کار کوي. د پکنیک فرعي کمېټې د ټولو شرکتونو رضاکارانو ته د کوچنيانو لوبو، د لیدو طبیعت چلولو، او د بیسبال لوبې تنظیمولو لپاره ټاپه کړې. کله چې ډیرې مرستې، لږې لږې بوختې وې. تاسو غواړئ ستاسو کارکونکي او د کمیټې غړي په پیښو کې هم ګډون وکړي.
په کار کې د موسم او ژمي رخصتۍ ولمانځئ
د منی رنګ راوړي. د پاڼو کښت د باغ څخه فضل خوندور، سړي ورځې او ژړا؛ د مڼی سرکه؛ د لرګیو د سګرټ خولې ښکار بیوجولوس نووا وین هالووین هانکوه؛ د کولمبس ورځ؛ یوم کپرور؛ مننه روژې او ډیری نور موسمی جشنونه ولمانځل.
ژمي د واورې او واورې راوړي. کریمیس؛ کوانزا؛ د لرګیو د سګرټ خولې نوي کلونه؛ د باکس کولو ورځ؛ مارٹن لوتر کنگ ورځ؛ سینټ
د مینې ورځ؛ سنت پاتریک ورځ؛ او ډیری نور موسمي جشنونه ولمانځل.
په بیلابیلو سازمانونو کې ټیمونه دا پیښې د ژمي او ژمي رخصتیو او دودونو د لمانځلو لپاره تنظیم کړې.
- د شکرګاه کولو په برخه کې د ټولو شرکتونو لپاره راوړل د ترکیې او ټولو دودیزو خواړو سره بشپړ شوي. د محلي پیرودونکي پلورنځی د مناسبو قیمتونو منلو لپاره ډیری سرچینې دي.
- د نومبر او ډسمبر دواړو میاشتو کې د اړینو اړتیاوو لپاره د خواړو ډوډۍ ونیسئ.
- د هالووین د سیالي سیالیو جدول او پریزاینټ د ټولو کارکوونکو سره چې د دوی غوره ملګری لپاره رایه ورکوی شی.
- د سیمی سیند ډب څخه سیند او ډونټس د یوه وقفې په وخت کی د لمړی لمړی لمر څخه لږ وخت وروسته خدمت وکړئ.
- د ډسمبر د دودونو او رخصتیو لپاره ، د ټولو کارمندانو لپاره د میسټ جدول میزان کړئ. خلک کولی شي ډیسټري راوړي که دوی غوره کړي، مګر شرکت باید د کافی کارونو امر وکړي ترڅو ټولو کارمندانو ته خدمت وکړي.
- د کړکۍ ډیزاین سیالۍ یا د کارسټنټ ښکاریدو سیالۍ ترسره کړئ چې د کمیټې لخوا او د غوره ډیری کاري کاري ځایونو لپاره انعامونو انعامونه.
- ډیری سازمانونه د سټاتا سانتا فعالیتونه سپاري. هغه کارمندان چې غواړي ګډون وکړي، د بل کارمند نوم واخلئ. د پټ سټا پیښې په څو اونیو کې ټاکل شوي دي چې په ترڅ کې یې پټ سټاتا ډالۍ په پټه پټه پټوي. یا، ځینې ډلې د پټې سانتا غوښتنه کوي چې په پایله کې یو تحفیل وړاندې کړي. ډالۍ اکثرا د شخص د کار یا مشغول استازیتوب کوي. تل د نرخ حد ټاکي، معمولا د 25 ډالرو څخه کم.
- ستاسو د کارمندانو د ډوډۍ د وقفې په موده کې د ویلینټینډ د ورځې لپاره د زړه ښکلي ککوز خدمت وکړئ.
- د سینټ پیټریک د ورځې لپاره، شنه شنه جامو ته وده ورکول. د یو شرکت فعالیت فعالیت کمیشن کوي او د غوښینو غوښینو غوږو، ګوبو او جوش شویو آلو دوديزه ډوډۍ برابروي. په دې سیسټم کې، دا ډله د ډیمم مارچ د میاشتې لپاره بوتلل شوي اوبه خرڅوي.
د رخصتیو جشنونو لپاره چې ستاسو په سازمان کې دودونه رامینځ ته کوي د پام وړ دي. دا نظرونه به تاسو سره پیل وکړي، مګر ستاسو د شرکت کلتور او ستاسو د کار ګټو باید ستاسو د رخصتۍ جشنونه او رواجونه لارښوونه وکړي.
په کار کې د پسرلي او اوړي د رخصتیو جشن کول
پسرلی د ونو، واښو، نباتاتو او باغونو په شنه سایټ کې راوړي. زرغون طالاب ګلونه، کراکسونه، غنم، نلونه، او نور پسرلی ګلونه؛ ښکلی ژی او ګرمې ورځې؛ د کورونو لپاره خلاص کورونه؛ د دوبی بیرته ستنیدل - یواځی ځینی د طالاب سره نږدې جیس سیسټم؛ ماشوم بیړه، ماشوم جیسز، او فان؛ د باغ څخه لومړنی فضل د ښځو تاریخ میاشت؛ د اپرېل د غولولو ورځ؛ د ځمکې ورځ فسح سنکو دي میانو؛ د مور ورځ؛ د پلار ورځ؛ د بیرغ ورځ؛ اختر؛ د یادګار ورځ، او ډیری نور موسمي رخصتۍ او رواجونه چې لمانځل کیږي.
اوړي د ګلونو ونې او د ګل باغونه راوړي. ګرمې ورځې او ګرمې شپې؛ ساحل چلول د ریت قلعه د امریکا د آزادۍ ورځ اور وژنې؛ پاراګانې؛ د کاریګر ورځ؛ په هر ځای کې رخصتۍ د کوټې پاتې کیدنې، د ساحل سوځیدنې، او ډیری نور موسمي رخصتۍ او دودونه د لمانځلو لپاره.
په بیلابیلو سازمانونو کې ټیمونه دغه پیښې د چنګاښ او دوبي د رخصتیو او رواجونو د لمانځلو لپاره تنظیم کړي.
- د کارمندانو د ماشومانو لپاره د ایستر د هګۍ غوښتنځای یا رول ورکړئ. د میسټ جدول چې د پسرلي ښیګڼې په نښه کوي تل تل بریالیتوب دی.
- د ديدر پواسطه سفرونه، شپږ جغرافیایي او نور تفریحی پارکونه مشهور دي، په تیره بیا که شرکت د بس یا داخلي لپاره د ټب تادیه کولو کې مرسته وکړي.
- د کمپني پکنیکونه د خوړو سره، پرته له دې چې بیر او شراب پرته وي، د ماشومانو لپاره لوبو او لوبغاړو سره او د ګالف ساکمینګ، سمبالبال لوبو، آسونو ماشینونو، او تامینونو سره د کارمندانو سره لوی غټ دی.
- د کارمندانو لپاره د ګرم سپی او د هیمبرگر روسټ ونیسئ. غوره، د خپلو اجرا کونکو او مدیرانو هڅول چې ګړندۍ ترسره کړي.
- ستاسو د شرکت په ملکیت کې د ټولنې باغونه سپانسر د هغو کارمندانو لپاره چې اپارتمانونو کې ژوند کوي او باغ ته وغواړي. د واټونو د راټولو او پورته خاورې چمتو کول.
- د کورنۍ، ملګرو، پیرودونکو او پلورونکو لپاره د کور خلاص کور ونیسئ. د ګوتو خواړه خدمت کړئ او لارښوونه وکړئ.
- په شرکت کې د هر چا لپاره پیزا چمتو کړئ هر وخت چې ستاسو شرکت په بریالیتوب سره د ضایع شوي وخت ژوبلۍ او / یا حادثو څخه د ټول ربع لپاره مخنیوی کوي.
- سپانسر او د سپورټ ټیمونو د جوړولو لپاره چې معاش کې برخه اخلي مرسته کوي. د لوبو په ډګر کې د کارمندانو حضور ته هڅونه. سافټبال، بالنگ، فوټبال، ګالف، باسکیبال، واليبال او نور سپورت ټیمونه د ټیم کاري روح هڅوي .
- د خاموش نیلالونو، 50-50 رګونو، د فروور تحفیلونو غلا، او د هغه کارو توکو غلا چې د کارمندانو لخوا په منظم ډول الوتکې اخیستل کیږي د غلا کولو له الرې راټول کړئ. پیسې د روغتیایي ستونزو یا نورو اړتیاوو یا ستاسو د خوښې وړ خيريه سازمانونو سره د کارمندانو سره مرسته وکړئ.
ستاسو کارمندان به د جشنونو ستاینه وکړي او دوی د کاري ځای هڅونې ته اضافه کوي او د کارمند مورال لوړ کړي .