د کارځای ځورونې کیسې

د کارځای ځای بولوڈنگ ریښتینې کیسه

د کارځای ځورونې یوه لویه ستونزه ده چې د حرکت احساس کوي. په حقیقت کې، څیړنې ښیي چې د متحده ایاالتو ټولو کارکونکي نیمایي د کاري ځای ځورونې لخوا اغیزمن شوي او د ځانګړي کاري ځواک یو پر پنځمه برخه په هر وخت کې ځورول کیږي.

ځورونې کیسې

لاندې درې اصلي ځورونې کیسې دي. دا کیسې د ځورونې ویجاړونکي اغیز څرګندوي او ښیي چې څرنګه د ډوډۍ ډیری قربانیانو د کارځای ځورونې ته ځواب ووایی.

بوني رسیل: د کارځای په ځای کې تیریدل

"زما د څارونکي له خوا د خصوصي ملکیت حقوقي اعلاناتو شرکت په غوسه کې زما لاسونه غوسه کړل او له دفتر څخه یې وویست، ما پولیسو ته وویل. د پلور پلورونکي کارمند په مخ کې مې خبرې پیل کړې." د برید راپور ورکولو لپاره، "او بیا وروسته تفصیلات توزیع کړل. کارمندانو په چټک غبرګون غبرګون وښود.

"که څه هم د اجرایوي رییس یو مشر وو، هغه دوه دقیقو ته ورسېد. د ډار سره خبرې کول، هغه چا چې اعتراف وکړ، هغه یې له ما څخه وغوښتل چې خبرې وکړي." زما شرکت ته څه کوې؟ " دا ستاسو د شرکت په اړه ندي، "ما وویل، د خپل سر سره سمون خوري. زه پوهیږم چې زما په لوري د وخت او حیرانتیا عنصر درلود، دا زما حیران و چې حیرانتیا یې درلود کله چې اجرایوي رییس ما ته وپوښتل چې هغه څه چې زه یې لیږم هغه پولیس ته بلنه ورکړه. ما ورته وویل چې ډار ته اور واچوي او هغه یې ژر تر ژره وکړ. "

انجیلا اینڈرسن: د بللي لخوا ساتل شوی

"ما د قانون د ښوونځي داخلی شورا لپاره کار وکړ، هغه شرکت چې LSAT اداره کوي.

زما مالک هیڅکله هم خوښ نه و او ولې هغه زما په دنده ګمارل شوی ما تر اوسه روښانه نه ده. هغې په پراخه کچه زما سره مرسته وکړه، زما د همکارانو په وړاندې غږیدل، په شخصي توګه زما د دفتر دفتر ته ګواښ کول، او د همکارانو سره متحدینو ته سپکاوی کول. هغې په نورو ادارو کې ورته ورته چلند وکړ، په هغوی کې یې په غونډو کې خبرې کوله. ما هڅه وکړه تر هغه چې هغه زما دنده وځنډوله هغه به وڅیړم، پداسې حال کې چې ما د بشري سرچینو لپاره یو لیک جوړ کړ.

ما ورته د هغې خبرداری ورکړ چې زه بشري ته ځم، او هغې مخکې ما ته ووییل چې ما د شکایت وړاندې کولو فرصت درلود. د دې له امله، زه د هغې یا شرکت په وړاندې قانوني حل نلري او د انتقالي ادعا ادعا نشم کولی. "

Natalie K. Camper، Ph.D.، بنسټ ایښودونکی او ولسمشر، د جاسوسي ثبوت شرکت: بلولنگ یو نوی سوداګریز کار پیل کړ

"ځورونې کله چې زه 18 کلن وم او په خپل نوي دنده ډیر ویاړم .په ډیری مواردو کې کله چې زه د دوو مختلفو نارینه وو سره اړیکه وموم یو یو زما مالک وو چې هڅه یې کوله او ما له مینځه یوسي، لاسونه او زما د څوکۍ ته لاړ، دا څو څو ځله پیښ شوي او ما ورته وویل چې زه څه نه ویلم یا څه وکړم. زه په اوړی کې د دندې سره پاتې وم او یوازې د هغې سره یې معامله وکړه، ځکه چې ملګري ما ته ویلی وو.

"هغه مهال یو سړی و چې کاروبار یې لاندې پوړ و. یو ورځ هغه زما میز ته راغی او ورته وویل: ما یوازې د خپلې مېرمنې د مور په اړه پټه کشف کړه. څنګه زه ستاسو معاینه کوم؟ یو ځل بیا ما ما وویل یا څه یې نه درلودل. څه شی وو؟ دا د تبعيض ضد لارښوونې خپرې شوې وو. کله چې موږ د هغې لپاره نوم درلود، د جنسي ځورونې څخه وپوښتل شو، ګوریا سټینیم وویل، 'تاسو ته یې ژوند ویل.' دلته د کار کولو ځورونې څخه د قربانیانو د ساتنې لپاره هیڅ قوانین شتون نلري.

"کله چې زه په 18 کلنۍ کې ځورول وم، ما یوازې د هغې سره ژوند کاوه او زما سر یې وسپاره. زما ښه خوشبخته، یو عجيب سړی، د عمر او تجربې له مخې زما څخه پورته پښې راځي، په جادویي توګه به زما په استازیتوب راڅرګند او مداخله وکړي. د انسټیټوټ لپاره کله چې لوی مالک زما په مینځ کې وګرځید او هغه به یې ویرول.

"د جنسي ځورونې او تبعیض په اړه د مشاور / روزونکي په توګه د 20 کلونو وروسته، ما د بیلی ثبوت پروفیسور تاسیس کړ ځکه چې د سختو ارقامو او د سترګو واقعیت دا دی چې د بالغ ځورونې قربانیان باید په کار سره معامله وکړي. هغوی په کار کې ځورول شوي پیښې شاهدان یاست، او دا د 73 میلیونو خلکو زیاتوي. "