دلته د 20 کارمندانو لپاره چې تاسو یې د دوی په اړه پاملرنې ته ویل غواړئ
پداسې حال کې چې په ځانګړې توګه سپارښتنه کوي چې تاسو د رخصتیو په جریان کې د خپلو کارکوونکو څخه مننه کولو لپاره اضافي میل ته ځئ، په یاد ولرئ چې کارمندان به د کال هرې ورځې مننه مننه مننه .
مګر، ډیری ټول کولی شئ د هغوی عمومي تعدیل د افرادو او شرکت غړو په توګه شریک کړئ. هغه هڅونې چې تاسو یې په زړه پورې، ملازمن کارمندانو ته وده ورکوئ تل ستاسو سازمان ته بیرته ورکړې. (چی څه کری هغه به ریبی.)
دا 20 وړاندیزونه به د هغو کارکوونکو لپاره خوشحاله موسم خوشحاله کړي چې په پایله کې د خپلو پېرېدونکو لپاره سترې شیان د دوی ښکیلتیا او هڅونې کاروي.
د رخصتي جشن نظرونه
د کارموندنې بدیلونه وړاندیز کړئ یا د ګران ډوډۍ دفتر کې اضافه کول د ډوډۍ، څښاک، او رقص سره. ستاسو د کارمندانو فعالیت کمیټه - تاسو د کارکونکي فعالیت یا د مورال کمیټه لرئ؟ - د پالن مشغولیت پیښې نه وینځئ.
- د بدخشان د رخصتۍ ورځی ورځی په پام کې ونیسئ کوم چې کارکونکي خټکی، خوشحاله رخصتي سویټر او د ډلې انځورونو لپاره پیسي.
- د کوکی ورځ د هر چا رخصتۍ روښانه کوي. لیوالتیا کارمندان د کوکیز پلیټونه راوړي او هرڅوک د نمونو او اوح او عاید لپاره راځي. (شرکت ځینې پیسې هم اخلي.) او تاسو کولی شئ د کوکي سویډن سپانسر کړئ چې په کې کارمندان د کوکیز پلیټونو تجارت کوي څو په کور کې مختلف ډول ولري.
- د رخصتی ډوډۍ چمتو کړئ کوم چې د رخصتۍ خواړه لکه ترکیه، ډوډۍ کول، او د کریسس کوکیز څرګندوي.
- A Secret Santa Swap د ګډون کونکو مامورینو خوشحاله کولو لپاره ارزانه وړاندیزونه راوړي.
په دفتر کې د رخصتي دودونو جوړول
د رخصتیو لپاره دفتر ته رواجونه جوړول. کارمندانو د دفتر یا شرکت سره د کلینیک کارمندانو او کورنیو په توګه د کارمندانو په پیښو کې ګډون کولو څخه خوند اخلي.
کارمندان رواجونو ته سترګې په لار دي او د کار ځای ځای رواجونو په اړه خبرې کول داستان دی چې ستاسو د خوښې ګمارلو په توګه ستاسو کلتور او شهرت رامینځته کوي .
- مراجعینو، پیرودونکو، او سوداګریز شریکانو ته د لیږلو لپاره د ځانګړي ځانګړي کارمندانو لپاره د رخصتي کارت چمتو کول.
- د کارمندانو او د هغوی کورنیو سره د کریسیوې کلني کلني کلنۍ ته، په هغه ځای کې چې لوبې او شیان د کورنیو لپاره ترسره کوي، او په غرمې کې دفتر دفتر بند کړي، ترڅو هرڅوک د رخصتي سفر لپاره د سړک د اړولو دمخه په محفل کې ګډون وکړي.
- د ټیم جوړونې او د مداخلې د منځګړیتوب او تفاهم د ودې لپاره د رخصتیو د لیونس آنسټ ونیسئ. د تودوخې څخه کار واخلئ لکه د کارمندانو ګمارل د پلیونو په پای کې د شمیرو له لارې ګروپونو ته ترڅو ډاډ تر لاسه کړي چې متقابل عمل منځته راځي.
- د فوستر ټیم ودانۍ او نرم سیالي هغه مامورینو ته ډالۍ کارتونه ورکوي چې په رخصتی موضوع کې د کارځای یا د کار ساحه ښکاري - یا د کوډګرانو تر ټولو غوره رایه ورکړي.
- د زپفو په څیر، کلني کلتوري کتاب خپروي چې پدې کې هر کارمند د خپل سازمان د کلتور د احساس او تجربې په اړه یو بیان خپروي. د جلب کولو، د پیرودونکو، انټرنټونو او میلمنو سره اړیکو لپاره کار واخلئ.
د کارمندانو لپاره پیرودونه
ستاسو د کارمندانو لپاره د رخصتۍ په موسم کې د ډالیو پیرود په پام کې ونیسئ
پداسې حال کې چې ځینې شرکتونه کولی شي کلنۍ بونس یا د ګټې ګټې شریکې کړي ، نور نور نشي کولی. سره له دې، د هر کارمند لپاره ډالۍ په پام کې ونیسئ.
د ډالۍ سره د یو شخصي یادښت سره سم د مدیر (غوره) یا د شرکت څخه شخصي پیژندل شوی یادښت څخه مننه. کارمندان دا یادښتونه د کلونو لپاره تعریف او خوندي کوي او دوی د خپل کار سټیشنونو کې د دوامداره یادونې لپاره پوسټ کوي. دا ډالۍ وګورئ.
- یو منجلی ترکیه یا تازه حمام، د رخصتۍ پیسونه، د کوکي خوندیتوب، او ګوروټ درملنه، په داسې حال کې چې ډیری وختونه د غیر نامناسب لخوا اختصاص شوي، په ځانګړې توګه د کارمندانو لخوا ستاینه کیږي که چیرې دوی د ګمارل شوي کرایټیشن پلورنځي ته لیږدول کیږي) یا د کار ځای ته سپارل کیږي (.
- ښه قلمونه، جاکټونه، د څرمن کتابچې، لنډیزونه، د غرمې ډوډۍ، د هوا راډیوګانو او سویډن شرکت د شرکت له لوګو سره دي د هغو ډالیو مثالونه دي چې کارمندانو ته خوښوي. مهربانه وکړئ، هیڅ ډول مګ، ټ ټیټونه، یا نور ارزانه وړاندیزونه د رخصتۍ موسم لپاره مناسبه وي - تاسو اړتیا لرئ چې دا یوه نښه په نښه کړئ.
د رخصتیو لپاره د عزت تنوع
په یاد ولرئ چې هر کارمندان د رخصتیو لپاره د کریسټ کارت بدل نه کوي. هغه ورځ چې د مختلفو کارمندانو لخوا ولمانځل کیږي ډیری ډسمبر او جنوري کې دي. تاسو غواړئ د کارموندنې تنوع ته درناوی او جشن ورکړئ.
- پاملرنه مه کوئ چې د مختلفو مذهبونو یا قومونو د رخصتیو سره د شخړو لپاره مهم جشنونه وړاندې کړئ.
- په هغو پیښو کې د خوراک خدمت وکړئ چې کوم کارمند، د هر کلتور یا مذهبي پس منظر څخه، اجازه ورکوي چې برخه واخلي. تل د سبزيجاتو انتخاب چمتو کړئ.
- پداسې حال کې چې دا خبره سمه ده، "میرمنې کریسټ،" د مختلفو عقیدې د درناوی لپاره د ډیرو دفترونو سیکولر ساتل. د کیتھولیکزم او عیسائیت پرتھ د مذھبونو د جشن ورځ یادولو لارې چارې وګورئ. تاسو کولی شئ د کارمندانو د جشنونو، یادونو، او مذهبي پیښو په اړه د عزت لپاره یو کارت، ډالۍ یا مننه وغواړئ .
- د رخصتي وختونو لپاره د مختلفو کارمندانو اړتیاوو پوره کولو لپاره د رخصتي رخصتیو وړاندیز وکړئ .
- د کارمندانو څخه غوښتنه وکړئ چې د مختلفو عقیدې سره شریکه شي چې د رخصتۍ په جشن کې لمانځل کیږي یا د اصلي هیواد په اړه یا د دوی په عقیده کې اوس څنګه پرمخ وړل کیږي. د نوری خالی ډوډۍ یا د شرکت غونډی د کارمندانو لپاره د موټر په حیث خدمت کوی - نه یواځی د رخصتیو په موسم کی، مګر هر کال اوږد.
هغه مامورین وښیي چې تاسو یې د نوي کال پیل کولو سره پاملرنه کوئ
ښه راغلاست، د کال پای او د نوي کال پیل د پیښو او کارمندانو فعالیتونو سره چې د خپل کارمندانو او ستاسو د سوداګرۍ لپاره نوی کال د خوشحال، خوشحالۍ مرحله ترتیب کړه.
- د انفرادي او محکمو په کچه د موخې ترتیب هڅول. کارمندان باید وګوري چې د دوی دنده او اهداف په کوم لوی انځور کې مناسب دي. چاپیریال مثبت، خوځښت، او مخ په لټه کې وساتئ. شاید د نوي کال لپاره د اهدافو او امکاناتو لمانځلو لپاره د ډوډۍ یا کاټلایل ساعت د جنوري میاشتې لومړی یا دویمه اونۍ کې وي.
- د ریاست په کچه د خپل ماموریت ، لید، ارزښتونو یا لارښود اصولو بیاکتنه ترڅو ډاډه شي چې ټول کارکوونکي په ورته پاڼه کې دي. دا د یوې ډلې په توګه کار وکړئ او د تودوخې پوښتنو څخه وغواړئ لکه: دا لارښوونې اصول ستاسو لپاره او ستاسو د کار لپاره معنی لري؟ د کومې ډلې ارزښتونه تاسو ته ډیر مهم دي او ولې؟ په یوه رخصتۍ کې، هر څوک میز د ډوډۍ د غرمې لپاره وټاکل شو، او بیا، د پایپ د پاکو اوبو په حیرانتیا سره - ایا تاسو ولیدل چې دغه سایټ په دې ورځو کې د پرچون پلورونکو له شتون څخه شتون لري؟ - دا ګروپ له یو بل سره د جوړولو جوړولو غوښتنه وکړه؟ په میز کې. تاسو کولی شئ ورته ورته کار وکړئ او د هر میز څخه وغوښتل چې هغه اعتراض جوړ کړي کوم چې د سازمان ماموریت، اهدافو، ارزښتونو یا لارښوونې اصول بیانوي.
- ښه راغلاست او د ژمنې یادښتونه چې د ټولو هغو کارمندانو لخوا لاسلیک شوي چې د خپلو مشتریانو سره د شرکت غوښتونکي اړیکه په خپل ویب پاڼه کې ثبت کړې، دوی ته پېرېدونکو او مراجعینو ته بریښناليک ورکړي، او وروسته بیا وروسته ژوند وکړئ. د نوټونو خپرونه په داخلي توګه یو مراسم خپور کړي ترڅو د کارمندانو ژمنې ژمنې ته وده ورکړي.
د رخصتۍ موسم یو خوشحاله فرصت دی چې ستاسو کارمندانو او ستاسو همکارانو ته ووایاست چې تاسو یې فکر کوئ. د کارمندانو مورال جوړولو لپاره دا زړور فرصت مه پریږدئ او د کارمندانو مرستې ستاینه کوي تاسو ته. ستاسو کثرت به ستاسو روابطو او پیرودونکو سره خپلو اړیکو ته وده ورکړي.
په هغه فصل کې موقعیتونه وګورئ چې په موسم کې د کارمندانو او سمنټ مثبت مثبت اړیکو خوشحاله کولو لپاره چې ټول کال تیرېږي او د ډیرو کلونو لپاره.