زده کړئ څه شی دی چې د تودوخې وړ دی او څنګه یې کارول کیږي

یو توپان یو فعالیت، لوبې، یا واقعیت دی چې د ګډونوالو تر مینځ د غونډې، روزنې روزنې، د ټیم جوړولو سیشن، یا بل پیښې خوشحاله او خوشحاله کولو لپاره کارول کیږي. هر هغه پیښه چې خلک اړتیا لري د یو بل سره په اسانۍ سره اړیکه ونیسي او یو تسهیل کوونکی د تودوخه کارولو فرصت دی.

یو اغیزمن توپان به ستاسو د روزنې په ټولګیو یا ناسته کې خبرو اترو ته وده ورکړئ، د ښوونیزې ناستې موضوع پیاوړې کړئ، او ډاډ ترلاسه کړئ چې ګډون کوونکي د دوی منځګړیتوب او ناسته خوند اخلي.

کله چې ګډونوال یو بل نه پیژني، نو کنټرول به دوی سره د نورو ګډون کوونکو لپاره معرفي کولو کې مرسته وکړي.

کله چې د غونډې ګډونوال یو بل پیژندل کیږي یا په منظم پالن شوي ناسته کې ګډون کوي، یو توغندی لا تر اوسه اغیزمن دی چې خبرو اترو ته وده ورکړي. د منځنۍ کچې جوړونکي شرکت کې، ګډون کونکي د یوې ادارې په ټاکل شویو اونیو کې ناستې کې بدلون راوستی دی چې د پیښې مینځ ته راوړلو لپاره د غونډې پیل کې. دا بریښنا کونکي خبرې اترې ګرمې او د کارمندانو متقابل عمل رامینځته کړ. دوی د ګډونوالو سره همکاري وکړه ترڅو د مشرتابه مهارتونو ته وده ورکړي چې دوی یې د اغیزمن ټیم مشران کړي .

3 د چرګانو اصلي ډولونه

په دغو غونډو کې د الوتونکو درې ډوله ډولونه کارول کیږي. د لومړنی ډول ډول توب د تفریح ​​لپاره دی. کله چې ګډونوال یو بل پوهیږي، خندا او خبرې اترې د تودوخې له الرې رامنځته کیږي، ګروپ ګرم کړئ. کله چې برخه اخیستونکي اجنبیان وي، بریټ مات شوی او ګډون کوونکي د یو بل په اړه څه شی زده کوي.

دا تضمین کوي ​​چې تعارفونه او ابتدايي خبرې اترې کیږي. دا دا کلیدي دي چې ډاډ ترلاسه کړئ چې ګډون کوونکي په ناسته کې خوند اخلي او ارزښت ترلاسه کوي. الندې لاندیني مثالونه د توتیوونکي مثالونه دي تاسو به وغواړئ کله چې تفریح ​​او آرامۍ خبرې اترې اهداف وي.

بېلګې آئس ماتونکي

دوهم ډول توپان د روزنیز ناستې یا ناستې موضوع ته اشاره کوي او یا یې اشاره کوي. دا ښايي خندا او خبرې اترې هم رامنځته کړي، مګر د دې روښانه هدف د ناستې موضوع پرانیستل دي. د دې ډول تودوخه یو مثال د ګروپ څخه غوښتنه کوي چې د ټیم جوړولو په اړه ناستې وړاندې کولو لپاره د دوی غوره ټیم تجربه مشخص کړي. دلته اضافي فارمونه دي چې تاسو یې کارولی شئ.

بېلګې آئس ماتونکي

دریمه ډوله د مایکروبریک یوه ناسته ده چې د غونډې په اساس جوړه شوې ده. د بیلګې په توګه، د بشري منابعو ریاست غوښتل وپوهیږي چې ولې دوی له 3-4 میاشتو راهیسې د یو کارمند ځای نیسي ترڅو استعفا ورکړي. دوی وموندل چې دا فعالیت غیر منلو وړ دی او دا د دوی د ادارې اړتیاوې ندي پوره کړي.

د پیسو مینځلو فعالیت د غونډو یوه بشپړه غونډه جوړه شوه چې په ترڅ کې یې دوی خپل ټول استخدام پروسه پیل کړه لکه څنګه چې پدې وخت کې شتون درلود. له دې کبله دا یو فوری فعالیت و چې په ډیپارټمنټ کې هرڅوک کولی شي په دې برخه کې برخه واخلی، دا د خپل تودوخې په توګه خدمت کړی.

د فعالیتونو توکیو دویمه بیلګه د کار کولو پیښو یا فعالیتونو لپاره د معمولي کارولو لپاره کارول کیږي. د بیلګې په توګه، ټیم د هر کال لپاره ټاکل شوي د کارمند ټیم د تعمیر په اړه بحث وکړي. د مصنوعي تودوخه کارولو په ځای، د دوی آلماني د پیښې په اړه د مغز اخیستلو سیشن وه. دوی وپیژندل چې د پیښې په اړه ښه و او کوم څه چې په کمزوري توګه و. څرنګه چې د ټیم هر غړی برخه اخیستې او نظرونه درلودل، دا تمرین د دوی د تودوخې په توګه کار کاوه. د دغو دریو کړنو تغیرات شتون لري، مګر دا اساسا ستاسو دری عمده ډول تودونکي دي.

ولې د آيس بریکر کارول

الوتونکي په هغو پیښو کې مهم رول لوبوي چې په هغه کې د اړیکو او ګډون کونکو اسانتیا کچه مهم عوامل دي. دوی ستاسو سره مرسته کوي چې ډاډ ترلاسه کړي چې ټول ګډون کوونکي مساوي برخه لري.

دوی هغه خنډونه ماتوي چې په میراث او د کاري ځایونو په ډیزاین کې شتون لري.

پدې کې د موسساتو تنظیمی، تنظیمی چارټ، د کار دنده، او بیلابیلو څانګو ادارو شامل دي. لاندینۍ دلیلونه دي چې ولې تاسو غواړئ د یو تودوخه کارولو په اړه فکر وکړئ.

د آئس بریکر غوره کول یا پراختیا کول

یو ډول توغندي شتون لري. که تاسو غواړئ خپل ځان یخچال یا د ټیم جوړونې فعالیت رامینځ ته کړئ، تاسو کولی شئ د تودوخې جوړولو د څرنګوالي په اړه نور معلومات زده کړئ.