ایا تاسو غواړئ پوه شئ چې ولې تاسو کولای شئ د حوالې لیک ولرئ؟
کارمندان به د مختلفو دلایلو لپاره چې د کارموندنې او شخصي اړتیاوو په ګډون شامل وي د حواله لیک غوښتنه وکړي.
د حوالې لیک لپاره دلیلونه
کارمندانو ته د رجوع کولو لیک لپاره د کارګرانو غوښتنه کوي:
- د نوى دندې ترلاسه کول، ممکن شاید د نوي کار پیل کولو لپاره، یا د نوي کار ورکوونکي سره د ودې ترلاسه کولو لپاره؛
- بېرته ښوونځي ته لاړ شئ؛
- د یو بانک یا کریډیټ یونین څخه پور واخلئ.
- د ښوونځي، کلیسا، یا غیر انتفاعي سازمان لپاره د مدیرانو د بورډ خدمت کول؛
- رضاکاران د ماشومانو او زاړه سره کار کولو لپاره؛ او
- نوي کور یا کنډومیم ته لاړ شئ.
د حوالې لیکونه په داسې ټولنه کې یو داسې بنسټه شوې چېرته چې کارګرانو ته ځي، ممکن په نوي سیمه کې هیڅوک ونه پیژنئ، او ممکن د خپلوانو او ملګرو څخه لرې واوسي. د کار ورکوونکي لپاره، د حوالې لیک د کارمندانو پخوانۍ دندې فعالیت په اړه د اړیکو غوره غوره طریقه نه ده، که څه هم.
د حوالې لیکوونکي محدوده موخه خدمت کوي
موږ د حوالې لیکونو لوی میتود نه یو ځکه چې موږ غواړو د مستقیم غوښتونکي د پخواني کار ورکوونکي سره په مستقیم ډول خبرې وکړو. موږ د حوالې لیکونه تر لاسه کړي دي، له ډیری کلونو راهیسې، نو له ډیری کارولو او فوتوپيپیانو څخه نسخه چې دوی تقریبا ناپاک دي.
تاسو هیڅکله نه پوهیږئ څوک چې په اصل کې د حوالې لیک ولیکه. د حوالې لیکونه انټرنیټ نه دي نو تاسو پوښتنو پوښتنه نه کولی شئ یا نور معلومات وغواړئ. مګر، دوی کله ناکله د یوې موخې لپاره خدمت کولی شي کله چې لیکونکی شتون نلري. په بیلګو کې هغه څارونکي شامل دي چې له متقاعد شوي، مدیران لري چې د سیمې څخه بیل بیل کارکونکي ته لیږدول شوي، او هغه کسان چې مړه شوي دي.
نو، موږ د خوښۍ احساس کوو کله چې یو کارمند د حوالې کاروي، مګر موږ د نوماندانو د حوالې معاینه کوو کله چې موږ د مخکینۍ باسیسیو سره شخصي اړیکو ته لیوالتیا هم لرم.
څوک غواړئ چې د دندې د حوالې لپاره غوښتنه وکړئ؟
کارمندان په زیاتیدونکي توګه د کار حوالې ګوري. د کار د حوالې د کتلو لپاره باید په شفاهي یا یا لیکل کې، د هغو لړۍ ځوابونه چې تاسو چمتو یاست چمتو کړئ چې د پخوانیو کارمندانو څخه ستاسو د دندې کاندید په اړه پوښتنه وکړئ. کارمندان د راتلونکو قانوني قضیې او قانوني مسلو په اړه اندیښمن دي، نو ځینې وختونه ستاسو د پوښتنې ځواب لپاره حساس دي.
په پایله کې، په دې هوایی ډګر کې، بل کس ته د کار موندنې او د خپل شرکت لپاره د کار راجع کولو څرنګوالی په چټکۍ سره د پام وړ مهم ځواب دی. زياتره د کارمندانو کانديدان د دندې چمتو کول، او ځيني وختونه، شخصي حوالې لري.
که تاسو پریکړه کړې چې تاسو د یو ځانګړي کاندید سره مینه لرئ، کاندید له دندې څخه د حوالې لپاره غوښتنه وکړئ. د کاندیدانو وړاندیز شوي کاري حوالې وګورئ، مګر د دې حوالې لیست څخه وروسته لاړ شئ.
د مستقیم نظارت کونکي او نور هغه کسان چې ستاسو د کاندید کاري کار پوهه لري پیژندنه د کار کولو غوښتنلیک کار واخلئ. دا هغه خلک دي چې تاسو یې غواړئ خبرې وکړئ. دوی کولی شي د اعتبار وړ د کارمندانو ځواک او ضعیفاتو سره خبرې وکړي.
دوی کولی شي تاسو ته ووایي چې دوی څنګه ستاسو د غوښتنلیک ورکوونکي سره کار کوي.
دوی کولی شي ستاسو ټولو مهمو پوښتنو ته ځواب ووایي - تاسو له دې پوښتنې یا ورته ورته پوښتنه کوئ، ایا ته نه یاست؟ "ایا تاسو باور لرئ چې دا کارمندان زما د وړتیا د ترسره کولو مسؤلیت ترسره کولو لپاره وړتیا لري ځکه چې تاسو زما د بیان څخه د دندې دندې په اړه پوهیږئ؟"
د کار د حوالې لپاره د هغوی سره اړیکه ونیسئ. د خپلو همکارانو او همکارانو په خپل شبکه کې وټاکئ ترڅو معلومه کړي چې تاسو د خپل کاندید د کاري تاریخ او لاسته راوړنو په اړه اضافي دندې حواله کولی شئ. که تاسو د نوماندانو په ساحه کې د مسلکي اتحادیې د غړو سره اړیکه ونیسئ، دا احتمالي حوالې کولی شي د کار کولو مهم معلومات هم چمتو کړي.