د کارموندنې غوښتن لیکونه د کارمندانو خدمت کول اړین دي چې بیا یوځل بیا پیل نشي
د کار غوښتنلیک ستاسو د کار غوښتونکي غوښتونکي د کار تاریخ، تعلیمي پس منظر، درجې، وړتیاوې، حوالې، او نور د قانوني دفاعي لیست دي.
د بیا پیلولو او پوښښ لیکونو په څیر چې د غوښتنلیک ورکوونکي د ډیرو مهمو او اغیزمنو تصدیقونو په نښه کولو لپاره لیکل شوي او بڼه شوي دي، د دندې غوښتنلیک د هغو پوښتنو لست دی چې حقیقتي ځوابونو ته اړتیا لري. د دندې تاریخ، پوستونه، د څارونکو لپاره د نومونو او اړیکو معلومات، د درجو نیټه، نوم، پته، او د تليفون شمیره د کار غوښتنې غوښتن لیکونو اړتیاو بیلګې دي.
د کار غوښتنلیک د موجودو دلیلونو لپاره د کارګرانو لخوا کارول کیږي . د کار غوښتنلیک کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د احتمالي کارمندانو د لاسلیک تصدیق تایید کړي چې د کار په غوښتنلیک کې ټول بیانونه سم دي.
د کار غوښتن لیک په اړه د غوښتنلیک ورکوونکي لاسلیک ګومارونکي ته اجازه ورکوي چې د ټولو محتوياتو ریښتیا تایید کړي او د حوالې چک کولو ، د شالید چک کولو ، د جرمي تاریخ معاینه کولو، او ډیری وختونو، د مخدره موادو ازموینې پایلې بیاکتنې ته اجازه ورکوي.
د کار غوښتنلیک د حوالې او کارمندانو نومونه او اړیکې معلومات وړاندې کوي، په ځانګړې توګه مستقیم څارونکي.
د غوښتنلیک پر بنسټ، د کار غوښتنلیک د غوښتنلیک ورکوونکي د ټولنیز امنیت نمبر او د غوښتنلیک ورکوونکي موجود کاري شیشې غوښتنه کوي. د کار غوښتنلیک دا پوښتنه کوي چې آیا غوښتنلیک ورکوونکي تل د جرم په تور محکوم شوی دی که نه. د اردو ریکارډ هم د کار په غوښتنلیک کې غوښتنه شوې ده.
په پای کې، د کار ډیری غوښتنلیکونه پوښتنه کوي که چیرې احتمالي کارکونکی د کارموندنې معلوماتو لپاره د غوښتونکي د اوسني کارمندانو سره اړیکه ونیسي.
منفي ځواب د غوښتونکي په اړه یو بیان نه دی؛ بلکې دا د عادي په څیر لیدل کیږي چې یو غوښتنلیک ورکوونکي غواړي خپل اوسنی دندې خوندي کړي.
د کار ټول غوښتنلیکونه د غوښتنلیک ورکوونکي د لاسلیک تصدیق سره پای ته رسیدلي چې ټول یې ریښتیا دي او احتمالي کار ورکوونکي ته د کارموندنې لپاره د غوښتونکي د وړتیا د کتلو او د غوښتونکي د باوري کولو د کتلو لپاره پراخه اجازه ورکوي.
د قرتس استخدام کونکي چې د خوښه کونکي په حیث د شهرت غوښتنه کوي، د غوښتنلیک تسلیم لیک واستوي. بل ګام چې یو غوښتونکي باید د غوښتونکي یا د غوښتنلیک ورکوونکي ردولو لیک یا د مرکې یا د تلیفون اسکرین غوښتنه وي .
د غوښتنلیک مواد چې درغلي زیاتیږي، کارمندان هم باید پوه شي چې څوک څوک استخدام کوي .