تاسو کولی شئ د ګټو لپاره د کارموندنې د کار تشریحونو پراختیا او کارولو وړتیا ومومئ
د کارموندنې دنده تشریح په واضح توګه د یو ځانګړي دنده مسؤلیتونو پیژندنه او تشریح کول.
په دې کې د کاري شرایطو، وسایلو، وسایلو کارول، پوهې او مهارتونو ته اړتیا، او د نورو مدیرانو سره اړیکې چې د مدیر په شمول معلومات لري شامل دي.
په مؤثره توګه پراختیا، د کارموندنې دندې توضیحات د مخابراتي وسیلو دي چې ستاسو د سازمان بریالیتوب لپاره خورا مهم دي. له بلې خوا لیکل شوي کارمند د کار تشریح، له بلې خوا، د کارځای ګډوډۍ ته زیاتوالی، د اړیکو زیان رسولو، او خلک احساس کوي لکه څنګه چې دوی نه پوهیږي چې له دوی څخه څه تمه کیږي .
بیا هم د کارمند د دندې توضیحاتو په اړه نا ډاډه معلومات؟ که تاسو د ژوند کولو په توګه کاروئ، د تنفس اسناد چې په منظمه توګه نوي شوي د هر کارمندانو بدلیدونکي دندې منعکس کوي، دوی کولی شي د دوامداره اسنادو په پرتله د کار کولو پالن ډیر شي چې معمولا غیر متوازنه وي.
د دندې د تشریحاتو په اړه دا پنځه لارښوونې په پام کې ونیسئ.
د دندې تشریحات په اړه اړیکه
د کارموندنې دندې تشریح دا فرصت برابروي چې ستاسو د شرکت الرښوونه په واضح ډول سره خبری وکړي او دوی کارمندان ته ووايي چې هغه د لوی عکس دننه مطابقت لري.
که تاسو کوچنۍ سوداګرۍ یا لوی، د څو سایټ موسسه، ښه لیکل شوي کارموندنه د کار تشریح به تاسو سره د کارمندانو الرښود سره ستاسو د مشرتابه الرښود سره په نښه کولو کې مرسته وکړي.
د هغو خلکو سمون چې تاسو د خپلو اهدافو سره کار کوئ، لید ، او ماموریت ستاسو د سازمان بریالیتوب منل کیږي. د یو مشر په توګه، تاسو د پیرودونکو لپاره د دندې د ترسره کولو لپاره اړین ټولو پوړونو او رولونو کې د مینځګړیتوب ډاډ ورکوی.
د کار تشریح د خلکو په تمه څه تمه لري چې تمه لري تمه لري.
په فرنډینډ فورنیا کې ولې ولې کارمندان نه کار کوي هغه څه وکړي چې په اړه یې کوي او څه وکړي؟ دا لومړی ځای دی چې وګورئ که چیرې خلک نه کوي هغه څه چې تاسو یې غواړئ هغه وکړي.
هغه وایي چې تاسو دې ته اړتیا لرئ چې دوی ستاسو د توقع په روښانه ډول پوه شي. دا تفاهم د کارموندنې د دندې تفصیل سره پیل کیږي.
د کار تشریح تاسو سره ستاسو ټول حقوقي اډو پوښئ.
د مثال په توګه، د معلولیت لرونکو معلولینو قانون) ADA (سره سم تعقیبولو لپاره، تاسو غواړئ دا ډاډه کړئ چې د دندې فزيیکي اړتیاوې درست دي.
که تاسو نوي کارمندان استخدام کوئ یا د داخلي غوښتنلیک ورکوونکو لپاره د دندې ګمارلو لپاره، د کارموندنې تشریح هغه نوماند ته په ډاګه کوي چې تاسو په ټاکل شوي کس کې تاسو غواړئ.
دوی د هغه څه روښانه وضاحت وړاندې کوي چې تاسو یې ټاکل شوي کارکونکي تمه لرئ. واضح کارمندان د کار تشریح کولی شي ستاسو سره د غوره خوښې نوماندانو غوره کولو او د هغو خلکو مسلو او پوښتنو ته ځواب ووایي چې څوک نه وو ټاکل شوي. د کار تحلیل ورته ورته ګټور دی.
ښه لیکل شوي کارمندان د کار تشریح د سازمان کارمندانو سره مرسته کوي، څوک باید د هغه کس سره کار کوي چې د کار د مسولیتونو سرحدونه په ګوته کړي.
هغه خلک چې د استخدام په پروسه کې ښکیل دي، د دې امکان لري چې د نوي کارمندانو بریالیتوب ملاتړ وکړي یا هم د همکارۍ وده وکړي . د کارموندنې د کار تشریح کول ستاسو د سازمان په بریالیتوب کې د خلکو د ښکیلولو یوه اسانه لار ده.
هغه وویل، د یوې اغیزمنې ادارې لپاره، د کارموندنې تشریح کولی شي تاسو ته ورو ورو وروړئ که تاسو محتاط یاست. د کار تشریح کولی شي ستاسو بریالیتوب وګرځوي او خلک بیرته خپل تنظیم سازی بکسونو ته وسپاري چې تاسو یې له څو کلونو راهیسې وغواړئ.
موخه؟ د کارموندنې دندې توضیحات چې د دې احتمالي منفي پرته پرته د دې مقالې په لومړۍ برخه کې بحث شوي مثبت اغیز چمتو کوي. تاسو کولی شئ هغه بیلانس رامینځ ته کړئ چې د کارمند د دندې توضیحاتو ته پرته له دې چې ستاسو رفتار، لچکلیف، او راتلونکی حرکت ته زیان رسوي، فعالیت، خبرتیا، او فعالیت فعالیت وټاکي .
لکه څنګه چې تاسو د کارموند د دندې توضیحات چمتو کوي، پوهیږئ چې دوی د فعالیت فعالیت مدیریت سیسټم کې یوه برخه ده . د کارموندنې د دندې توضیحاتو په اړه دا خبردارۍ په پام کې ونیسئ.
د ماموریت منفی احتمال د کار تشریح
د کارموندنې دنده تشریح د دوی د غاړې برخې هم لري.
د کارمندانو د کار تشریحاتو منفي اړخونو پیژندلو لپاره دا نظرونه کار واخلئ او په مثبت ډول یې بدل کړئ.
د کار تشریح کله چې تاسو په تیز رفتار، بدل شوي، د پیرودونکو لخوا پرمخ بیولو کاري چاپیریال کې لیکلو په اړه تاریخ پیژندل کیږي.
تاسو باید د کارمند د دندې توضیحات په منظمه توګه د خبرو اترو اهدافو او پرمختیایی فرصتونو سره ، لږ ترلږه درې میاشتنۍ، په غوره توګه میاشتنی. دا کارمندانو ته اړتیا لري ترڅو د باس یا ټیم سره لیدنه وکړي ترڅو د مشخص، اندازه کولو وړ اهدافو د جوړولو لپاره جوړه شي.
دا ناسته باید حقیقت وي. که چیرې کارکوونکی نوي اهداف ترالسه کړي او لاهم د اصلي کارموندنې په اړه تفصیل کې لست شوي د هر کار لپاره مسؤلیت لري، دا غیر عادلانه دی.
په ځانګړې توګه، که د اهدافو او دندو لاسته راوړنې د تنخوا یا بونس سره تړاو ولري، نو تاسو باید یو داسې وګوری چې کارمند خپل وخت پانګه اچوي. که چیرته د کارموندنې دندې تشریح غلط انځور چمتو کړي، د کارموندنې دندې بدل کړي.
ځینې کارمندان د کار تشریحات پوره لچک لري ترڅو افرادو "د بکس څخه بهر کار وکړي".
او، نه، د "مکلف شوي نور دندې چې د مدیر لخوا ټاکل شوي، مساوي نه"، د تخلیقی فکر کولو سره . د کارموندنې دندې تفصیل باید انعطاف وړ وي ترڅو کارکونکي د روزنې روزنه وکړي، د بل ټیم غړی یو کار سره مرسته وکړي، او ډاډه وي چې دوی کولی شي د خپلو پیرودونکو خدمت کولو لپاره مناسبه پریکړې وکړي.
تاسو غواړئ هغه خلک چې آرام دي د مناسبو امکاناتو په ترلاسه کولو او د هغوی محدودیتونو باندې تمرکز وکړي. تاسو نه غواړئ چې خلک د فکر کولو لپاره وهڅوي، "دا زما دنده نه ده."
د ضعیف لیکل شوي کارمندانو د دندې تشریح کولی شي د غلطې اختطاف په محکمه کې د غلط کولو یا غلط غلطیتونو ثبوت وي.
د ډاکټر جان سلویان په وینا، د ملي یو مشهور ملي ماهر، د کارمند د کار تشریح کولو مخه نیولو ډیری الملونه شتون لري. پدې کې دا حقیقت شامل دی چې ډیری یې ناڅاپي دي، غیرمعمولي، غیرقانوني، او غیر کارول شوي.
د اغیزمنتوب لپاره، تاسو باید په منظمه توګه وګورئ او د کارموندنې دندې تشریح وکړئ ستاسو د ورځني کار په توګه.
د پورته شویو وړاندیز شویو موخو او اهدافو تازه کولو برسیره، د کارموندنې دندې تشریح د فعالیت مدیریت او ارزونې سیسټم یوه برخه ده. دوی د معاشاتو زیاتوالی او د بونس وړتیا ټاکلو لپاره کارول کیږي .
دا د دې لپاره چې د کار په وخت کې د کارکونکي مصرف کوي د وټاکلو لپاره د کار موندنې دي. دوی د انرژۍ او توکیو لپاره د متوازن تمرکز چمتو کوي. که نه، ډاکتر سلیوان سم دی. د کارموندنې دندې تشریح کړئ.
د کارموندنې دنده چې په یوه دیوال کې ناپاک دي، یا بدتر، د بشري حقونو دفتر کې ثبت شوي، د وخت ضایع کول دي؛ دوی باید ستاسو د ګومارنې په بهیر کې انډول وي.
د دې مقالې په لومړۍ برخه کې بحث شوي ګامونه واخلئ، او د کارموندنې دندې تشریح کول ستاسو د ګمارنې او ټاکنې د پروسې اصلي برخه ده.
د کارموندنې ملکیت ترلاسه کولو او د موقف لپاره ملاتړ او د هغه مهارتونو او وړتیاو پیرامیټونو لپاره چې د موقف لپاره یې غوښتئ د کارموندنې دندې تشریح کړئ. په کار ګمارلو کې، ښه لیکل شوي کارمند د کار تشریح کولی شي تاسو سره د ښه استخدام پریکړې کولو کې مرسته وکړي. او د ښې ټیم استخدام کول ستاسو د راتلونکې بریالیتوب لپاره خورا مهم دی.