ستاسو د کار ځای کې د درناوی د یووالي د څرنګوالي څرنګوالي څنګه
د شرکت مشران د کارکوونکو څخه هم مننه کوي، کله چې سازمان د کارمندانو پیژندلو لپاره وخت نیسي.
مالک ستاسو د څرگندولو په اړه مننه کوي.
د کارمند پیژندګلوی په غوره توګه سره ارتباط سره اړیکه لري. پداسي حال کې چې پیسې د منلو وړ یو مهم لار ده، کله چې پیسې مصرف شوې، نو په اسانۍ سره هیر شوی. دا هغه څه دي چې پیژندل شوي هیڅکله پیښ شوي نه وي. په کار کې د منلو په اړه د لارو چارو په اړه نظرونه یواځې ستاسو د تصور له مخې محدود دي. د مننې وړ ځواک تاسو ته لوړېږي کله چې عمل، ډالۍ، یا متقابل عمل د یو منفي یادداشت یا کارت سره سره وي.
د کارمندانو او همکارانو سره د کار په اړه مننه کولو لپاره لاندې 40 لارو څخه کار واخلئ.
ټکي خبرې
- یوازې ووایاست، هر کله، مننه، هرڅوک، او د کوم دلیل لپاره. غواړئ له تاسو څخه ډیر څه ووایاست؟ دلته د کارمندانو لپاره د کار په اړه خورا ښه فیصله ورکول دي. دا ډیره اسانه ده چې تاسو ته په داسې طریقه مننه وکړئ چې کارکونکي ارزښت لري او ستاینه یې کوي. ښه وخت او بریالیتوبونو ته د رسیدو وخت ونیسئ. د ورځپاڼې نظرونه ترټولو غوره دي، اونۍ د اعتبار وړ ده، مګر تمرین کوي چې تقریبا هره ورځ ستاسو د کارکونکو او همکارانو لپاره مننه کوي. دوی او تاسو به خوشحاله یئ چې تاسو د پاملرنې وخت نیولی.
پیسې
- د معاش معاش لوړ شو
- بونسونه
- د تحفی سندونه
- د نغدو پیسو جایزه
لیکل شوې کلمې
- لاسي لیکنه ستاسو د یادونې یادونه
- د کارمند په فایل کې د ستاینې لیک
- د لمانځلو مواردو په نښه کولو لپاره د لاسي لیکونو کارتونه
- پیژندنه د کارمندانو په بورډ بورډ کې خپره شوې
- مقرره د شرکت په خبر پاڼه کې یادونه شوې
د څارونکو د کارکوونکو څخه مثبت پاملرنه
- د انفرادي کارکونکي یا دفتر لخوا په غیر رسمي توګه د خبرو کولو لپاره ودریږئ
- لږترلږه اوونۍ
- د کارمندانو په غونډه کې عامه حمد چمتو کول
- کارمند د غرمې ډوډۍ ته لیږدئ.
د کارموندنې پراختیا هڅول
- خلکو ته کنفرانسونه او سیمینارونه واستوئ
- د خلکو څخه وپوښتئ چې د یوې ناستې په غونډه کې په کنفرانس یا سیمینار کې هغه څه چې لنډ شوي یې لنډیز وړاندې کړئ
- د لیکل شوي کارمندانو پرمختیایي پلان کار وکړئ
- د پرمختیایي ژمنې او مهال ویش جوړول
درملنه کوي
- پیزا واخلئ یا د ډوډۍ لپاره یو بل غرمې واخلئ
- په کوکیز، جیلیتا، یو ډیلی ټای، یا د میوو ټوکر کې ګډون کول
- په آيس کریم او توپنګ بار کې راوړل
- په یوه اونۍ کې د پاپروکار ماشین کرایه کړئ
خپل کار
- د زده کړو فرصتونو برابرول
- د ډیری ډولونو چمتو کول چې کارمند خوښوي او هغه کار چې هغه یې نه خوښوي - ستاسو کارکونکي ښه پوهیږي چې د دوی غوره توبونه پیژني.
- د پیاوړتیا او ځان اداره کولو فرصتونو برابرول
- د کارمند څخه غوښتنه وکړئ چې د ډیپارټمنټ استازیتوب په یوه مهمه، بهرنۍ ناسته کې
- آیا کارمند د بین الالقاعده کمیټې څانګه استازیتوب کوي
- د خپلو اهدافو او لارښوونو د ټاکلو لپاره د کارمندانو لپاره فرصتونه چمتو کړئ
- د نظر پیدا کولو او پریکړې کولو کې ګډون
انځورونه
تاسو اړتیا لرئ چې د رڼا لوري ته دوام ورکړئ، په ځانګړي توګه که یواځې یو کارمند ګټلی شي، مګر چټک، فټ انځورونه د منلو وړ الرې دي.
- د شرکت لپاره د نقشه ایښودل شوي سوداګریزې او نور ارزانه توکي پیرود، د شیانو لپاره چې ډیری محصول پلورل کیږي، د پیرودونکو غوره خدمت، پروژې بشپړې شوې، د پلور لیږد ترالسه شوي او نور
ډالۍ
- د شرکت لوګو سوداګریزې لکه شیرونه، ټوپۍ، مګونه، او جاکټونه
- محلي پلورنځي ته تحفه سندونه
- د لیست څخه توکي توکي غوره کړئ
- د سوداګریزو توکو لپاره د سوداګریزو یا داخلیدو لپاره مثبت ټکي بدلولو توان
نښه او عزت
- د دیوال یا دوتنې ځړولو لپاره فریم یا نامتو سندونه
- انګلستاني تختې
- لوی کار ساحه یا دفتر
- ډیر او ښه وسایل
- د رتبو سمبولونه، هرڅه چې ستاسو په سازمان کې دي
ګټې
- وګورئ: د خپلو ګټو څخه غوره ګټې ترلاسه کړئ؟ د 120 ډیرو مفکورو څخه د یوې جامع لیست لپاره، د کارونو او نورو سخاوتمندانو چمتو کولو له لارې د کارمندانو څخه مننه کولو فرصتونه، کارمندانو ته کله ناکله ګټور ګټې.
ستاسو په سازمان کې د یو عام تمرین مننه، نه کمه سرچینه، مننه وکړئ. د دې نظرونو او 120 په مقالو کې ورکړل شوي دي، تاسو ډیری نظریات لرئ چې تاسو سره د کار چاپیریال ته وده ورکوئ چې د کارمند پیژندنه تاییدوي او له دې امله، د کارمندانو او پیرودونکو بریالیتوب.
هڅول شوي کارکوونکي د مشتریانو د ښه کولو لپاره غوره دنده ترسره کوي. خوښ پیرودونکي نور محصولات اخلي او ستاسو د خدماتو کارولو ژمن دي. ډیر پیرودونکي ډیر محصولات او خدمات اخلي ستاسو د شرکت ګټې او بریالیتوب زیاتوي.
دا د تلپاتې امکاناتو حلقه ده. د مامور د پیژندلو بډونګ په هیله هیله ده چې د سر کڅوړي وساتي. د دغو ټولو وړاندیز شویو لاری کارولو لپاره ستاسو په کاري ځای کې د مننه کولو څخه کار واخلئ.