د ځنډېدلو داخلي پروګرام څنګه کار کوي
دا هغه ځای دی چې ځنډیدلی لیست کولو پروګرام) کله ناکله د ځنډیدونکي داخلي پروګرام نومیږي (کې راځي. دا د راتلونکي سرتیرو پروګرام هم په اردو کې ویل کیږي.
هغه کسان چې فعاله دنده پرمخ ځي، لومړی د DEP ته لیږل کیږي. دا په غیر فعال زیرمه کې یو حقیقي لیست دی، په راتلونکي کې په ځانګړي وخت کې د فعاله دندې (د بوټ کمپ ته د لیږدولو لپاره) راپور ورکولو لپاره موافقه ده. د اوسني مقرراتو په اساس، یو کولی شي د DEP په موده کې تر 365 ورځو پورې پاتې شي.
A استخدام د DEP د لیست کولو قرارداد چې په قانوني توګه پابند دی. دا وایي چې تاسو باید په هغه ځای او وخت کې راپور ورکړئ چې بیان شوي یا مخ د محافظت په توګه فعاله دنده ته حکم ورکول کیږي.
پداسې حال کې چې د DEP یا راتلونکي راتلونکي پوځی پروګرام کې، تاسو هڅول کیږي چې په سیمه ایزو استخدام دفتر کې د غونډو او کورسونو په ګډون د فعالیتونو سره یوځای شي. استخدام کوالی شي د DEP په اړه پریکړه وکړي نو دوی چمتو کولی شي د لوړوالي او وزن معیارونه یا د لیسې څخه فارغ شي.
آیا تاسو کولی شئ په قانوني توګه د DEP قرارداد څخه بهر شئ؟
که یو غوښتنلیک چې چا د DEP قرارداد لاسلیک کړ لومړني روزنې ته د لیږدولو لپاره پاتې راغی، اردو کولی شي یو فرد د فعاله دنده لپاره حکم وکړي.
که چیرې یو فرد رد کړي، نو پوځ کولای شي په قانوني توګه محکمه د انفرادي وژنې محکمه وکړي. په واقعیت کې، دا هیڅ کله نه کیږي. دا د دفاع وزارت پالیسي ده چې هرڅوک کولی شي د ځنډیدلي لیست کولو پروګرام څخه خوشې شي، مګر غوښتنه باید د دې څانګې د سیکر منشي لخوا تصویب شي.
دا پالیسي د DOD په الرښود 1332.14 کې شاملیږي.
په هرصورت، دا کارګران ډیر خپه دي ترڅو د پروسس کولو لپاره وخت او کاغذی کار کړی وي. د دې له امله، ځینې مایوست شوي استخدام کونکي) او حتی د استخدام کولو سټیشن قوماندانان (د دې لپاره پیژندل شوي چې د غیرتیکي تاکتیکونو کارولو لپاره یو غوښتونکي د DEP څخه د وتلو څخه ساتلو لپاره وساتي.
د DEP د ننوتلو د کچې جلا کولو ویش پایلې
د DEP اختطاف په رسمي توګه د "انٹری کچې لیګریشن" (ELS) په نوم پیژندل شوی. یو ELS مشخص نه دی. دا "Honorable" نه ده، دا "جنرال" نه ده، "دا د معتبر څخه پرته" نه ده، "دا هیڅ شی نه دی. د DEP تخصیصونه د (REENlistment Eligibility) کوډ کې نتیجه نلري چې په راتلونکی کې به ورته (یا بل) پوځي خدماتو سره یوځای کیدو مخه ونیسي.
د DEP اختطاف یوه منفي اغیزه لري: که تاسو د DEP څخه مصرف شوي، او وروسته بیا ورته ورته خدمتونه لیست غواړئ، تاسو به د تقاضا غوښتنه وکړئ. په داسې حال کې چې خنډونه معمولا ورکول کیږي، تاسو ممکن ځینې ګټو له لاسه ورکړو لکه د هغه وړتیا غوره کول چې تاسو یې غواړئ غوره کړئ، یا تاسو به تاسو ته لومړني روزنې ته ورسېږئ.
د DEP څخه خارج شوی منفي هیڅ ډول منفي اغېزې نلري که تاسو وروسته په مختلف نظامي خدمتونو کې د لست کولو غوښتنه وکړئ - یواځې که تاسو غواړئ په همدغه خدمت کې د لست کولو غوښتنه وکړئ چې تاسو د DEP څخه لرې کړل.
بې ځایه شوي او تابعیت
یو فدرالي قانون شتون لري) 8 USC، برخه 1426 (، دا په ګوته کوي چې که کډوال بهرنیان، په متحده ایاالتو کې ژوند کوي، نظامي خدمتونه د متحده ایاالتو تابعیت نه په پام کې نیولو سره ردوي، دوی د تل لپاره د متحده ایاالتو اتباع شي. . بحریه ته غیر غیر ملکی جلسو ته اړتیا لري چې DEP ته ننوځي ترڅو دا قانون په لیکلي توګه ومني. که دوی د DEP څخه بهر د بل دلیل لپاره نه وي (د بیلګې په توګه، په مختلفو خدماتو کې ګډون کول، په پوهنتون کې د ګډون لپاره، یا حتی د دې لپاره چې دوی خپل فکر بدل کړی)، دا قانون کار نه کوي.
د بې ځایه شویو بیړنیو کړنلارو
د DEP څخه د رخصتۍ ټولې غوښتنې باید په لیکلو کې وي. لیک باید په روښانه توګه ووايي چې تاسو د DEP څخه لغوه کولو غوښتنه کوئ، او ستاسو دالیلونو په اړه بیان کړئ.
پداسې حال کې چې یو څوک کولی شي په هر ډول دالیلو څخه کار واخلي، دا غوره ده چې یو له هغه دلیلونو څخه کار واخلئ چې په ځانګړې توګه د استخدام په مقرراتو کې ذکر شوي.
دا دلیلونه په لاندې ډول دي:
- اپاتۍ یا شخصي ستونزې
- د فراغت عالي لیسې ته ناکامي
- سختۍ
- انحصار
- واده
- د طبي بې برخې کولو یا رواني ناروغۍ اختر (یادونه: د دې دلیل څخه کار اخیستل ښايي وروسته له هغې چې ستاسو ذهن بدل کړي، یا په بل خدمت کې ثبت کول)
- امیندواری
- د تحصیل بورس یا د لوړو زده کړو تعقیب
- د مقرر شوي وزیر په توګه د ټاکل کیدو یا ترلاسه کولو لپاره روزنې کې داخلول
- د کوم اختیار لپاره چې نور په DEP کې لست شوي او بدیل بدیل ټاکل شوي ندي ټاکل شوي.
- د لیست کولو ناسم فهم ورکول
- په بل خدمت کې لیست کول
- ناقانونه ثبت کول (یادونه: د دې دلیل په کارولو سره ممکن تاسو وروسته خپل ذهن بدل کړئ، یا په بل خدمت کې شامل کول)
- باوري اعتراض کوونکی (یادونه: د دې دلیل څخه کار اخیستل ممکن وروسته وروسته له لست څخه مخکی پریږدی که تاسو خپل ذهن بدل کړی، یا په مختلف خدماتو کې لیست کول)
خپل ځانونه استخدام نه لري چې د DEP څخه د افرادو د ویستلو واک ولري. یوازې د جلب کولو قوماندې واک لري. نو، ستاسو لیک باید د جلب کولو قوماندان ته ولېږل شي (مګر تاسو کولی شئ خپل رستورانت ته خط ورکړئ). ستاسو استخدام د مقرراتو له مخې د هغه قوماندان ته د لیږلو لپاره اړین دی.
بیا رارسیدونکی اړتیا ده چې هڅه وکړئ او له هغې څخه یې خبرې وکړئ. دا د بیا پلورلو په نوم پیژندل کیږي. په هرصورت، مقررات د ګواښونو کارولو څخه د استخدام مخه نیسي لکه "تاسو به زندان ته لاړ شئ." هغه څوک چې د دې تاکتیکونو څخه کار اخیستل کیږي د نظامي عدالت د یونیفورم قانون (UCMJ) له مخې مجازات کیدی شي.
ځینې استخدام سټیشنونه هغه کسان دي چې د DEP اختر غوښتنه کوي د ګومارل شوي قومندان یا د خارج کولو بورډ سره ملګري وي، چیرې چې تاسو به فشار راوړو ترڅو خپل ذهن بدل کړئ. داسې غونډې لازمي ندي.
د بې ځایه شویو بیړنیو پروسس کولو
د DEP د خارج ډیرو ډیرو غوښتنو باید د پروسې لپاره شاوخوا 30 ورځو څخه ډیر وخت ونلري. په ځینو مواردو کې چې غوښتنه ځنډیدل یا منل شوې وي، تاسو به په عموما د DEP څخه د DEP څخه بیرته واخیستل شي، لږترلږه د لیږد نیټه وروسته او تاسو په ابتدايي روزنې کې نشتوالې. تاسو نشي کولی د DEP کې د 365 ورځو څخه زیات اوږد شي، نو د یوکال په پای کې، تاسو په اوتومات ډول د DEP څخه مصرف شوي یاست، حتی که حتی خدمت رضاکارانه اختصاص کولو کې پاتې راغلی، لاړ
ستاسو د DEP اختطاف غوښتنه تایید یا رد کول باید په لیکلو کې وي. تاسو به د DEP څخه د رخصتۍ لپاره د DD فارم 214 (د خارج کولو مکتوب) ترلاسه نکړئ. تاسو به په ساده توګه یو ساده، لنډ لیست ترلاسه کړئ چې تاسو یې د DEP پروګرام څخه رخصت شوي یاست.
پداسې حال کې چې DEP په تخنیکي ډول غیر فعال زیرمې لري، دا د اردو خدمت ندی پیژندلی، ځکه چې DEP کې وخت غیرمستقیم دی) تاسو په DEP کې نظامي معاش نه ترلاسه کوئ (. ځکه چې دا د نظامي خدماتو قانوني تعریف کې نه راځي، تاسو په خوندي توګه (او قانوني) د "نه" ځواب درکولای شئ کله چې وپوښتل شوي که تاسو په کوم حکومت یا د کارموندنې فورمو کې یاست. د نظامي خدمت په توګه قابلیت لپاره، تاسو باید د پیسو مستحق یاست، او د DEP کې یو کس حق نلري چې تنخوا ترلاسه کړي.
د استخباراتو اخلاقيات
نو، تاسو باید څه وکړئ که چیرې یو استخدام) یا حتی د استخدام قومندان (د غیرماتیکي تاکتیکونو کارولو لپاره تاسو ته هڅه وکړي او یا ویرول شي، یا د DEP خارج کولو غوښتنه ځنډولو لپاره؟ لومړی او تر ټولو مهم، تاسو باید د قوماندې لړۍ وکاروي. که دا استخدام وي څوک چې تاسو ته د یاغیانو لخوا په ویاړ سره ځنډول وغواړي، د خپل څارونکي نوم او د تلیفون شمیره وغواړي. دا کار وکړئ (تر هغه پورې پورې) تر هغه چې تاسو یو قانع کوونکي ځواب ترلاسه کړئ.
دا کیدی شي هغوی ته اجازه ورکړي چې پوه شي چې تاسو د بشپړ "عمومي مفتش" (IG) لپاره رسمي لیکلي شکایت کولو لپاره چمتو یاست.
د استخدام "IG" مامورین د استخدام بدچلند، یا د استخدام قوانین او پالیسیو څخه سرغړونې د تورونو تحقیقاتو مسولیت مسولیت لري. د استخدام عمومي مفتش پته دي:
غیر اخلاقي چلند راپور کول
- هوايي ځواک. عمومي مفتش، د هوايي ځواک ګومارل شوي خدمت، HQ AFRS / CVI، Randolph AFB، TX 78150
- اردو. عمومي مفتش، د متحده ایاالتو اردو ګمارل، USAREC، فورټ نکس، KY 40121
- بحري. عمومي مفتش، د COMNAVCRUITCOM کوډ 001، 5722 صداقت ډاکتر، Bldg 768، Millington، TN 38054
- سمندري قول اردو (ختیځ ساحل). د عمومي قوماندان، د سمندري ځواکونو د بیرته راستنیدنې ډیپو (MCRD)، پارس جزیره، ایس ایس 29905
- میرین کور (لویدیځ ساحل). د عمومي سمبالښت، د سمندري ځواکونو د بیرته راستنېدنې ډیپو (MCRD)، سان ډیاګو، CA 92140
- ستاسو د کانګرس سره اړیکه ونیسئ. که چیرې د ګمارلو یا استخدام قوماندان د غیرتیکي تاکتیکونو څخه کار واخلي، لکه د DEP د ویستلو د غوښتنلیک پروسې ځنډول، وروسته کانګرس مداخله خورا ګټور وي.
سرچینې او ملي ساتونکي لیستونه
سرچینه او ملي ساتونکي د ځنډېدلو لیست کولو پروګرام نلري. دویمه برخه تاسو حلف اخلئ، او د لیست کولو قرارداد لاسلیک کړئ، تاسو په احتیاط (یا ساتو) کې یاست، تاسو په یو ځانګړي واحد کې د ځانګړو افرادو ځواک سلاکار ته ګمارل شوي، او تاسو د دې لپاره مستحق یاست چې د اونۍ په پای کې تمریناتو لپاره) فعاله دنده DEP، د پیسو ورکولو حق نشته)، حتی که تاسو ابتدايي روزنه نه درلوده، او / یا د کار د روزنې ښوونځي.
دا پدې مانا ده چې تاسو په ذهن کې بدلون راوستئ، د خارج کولو پروسه په بشپړه توګه د استخدام کولو قومانده ده، او د ریزرو یا د محافظت ملي قطعې د قوماندې افسرانو په لاس کې یاست. دا د رخصتۍ پروسه خورا پیچلې کوي. فعاله دنده د DEP-discharge نسبتا ساده ده، د استخدام کولو قوماندې لخوا اداره کیږي، او د وړو کاغذونو کار ته اړتیا لري. د محافظت یا ملي ساتونکي څخه خارج کول د بشپړ واحد خارج کولو پیرود ته اړتیا لري چې د واحد قوماندان لپاره د واحد قوماندان لخوا پېل شوی وي، حتی که تاسو ابتدايي روزنې ته نه یاست، او نه یې په ورکړل شوي تعقیب کې برخه اخیستې.
ستاسو لومړی ګام باید د مجازاتو غوښتنه، لیکل، ستاسو د قوماندانی افسر ته غوږ ونیسی. ستاسو قوماندان به ستاسو غوښتنه وګوري، او یا هم دا تصویب کړي) د رخصتۍ عمل پیل کړي (یا دا رد کړي. که ستاسو قوماندان د خارجولو غوښتنه رد کړي، نو تاسو دوه طریقې لرئ:) 1 (تاسو کولی شئ د هغه لست په اړه ابتدايي روزنې ته ولېږئ چې ستاسو د لیست کولو قرارداد یا حکمونو کې ښودل شوي، یا) 2 (تاسو کولی شئ په اسانۍ سره ابتدایی کولو ته رد کړئ روزنه.
که تاسو د ابتدايي زده کړو لپاره نه ډډه کوئ، دا اړیکې د قوماندان لاسونه. د اردو ملي ساتونکي او د اردو ساتونکي لپاره، د اوسني مقرراتو الندې) د اردو مقررات 630-10 (، یوازې یوازینۍ انتخاب قوماندان د خارج کیدو لپاره تاسو پروسس کوي.
اختصاص باید د "انټرنټ لیګ جالوالی" په توګه وټاکل شي، "د فعالیت او چلند لپاره". د ننوتلو کچه جلا کولو ځانګړتیا نده. دا پدې مانا ده چې "معزز نه وي،" دا "عمومي" نه ده، او دا د "معتبر څخه پرته" نه ده. دا په هیڅ ډول ځانګړتیا نلري.
نو، دا د فعالې دندې د بې ځایه کیدو څخه توپیر څه ډول دی (د دې پیچلې پرته بل څه)؟ په هرصورت، د DEP څخه فعال فعالیت خارج نه دی په حقیقت کې "بې ځایه"، ځکه چې دا نظامي ریکارډ جوړوي. هغه شخص چې د فعلي دندې څخه بې برخې شوي دي DEP په قانوني او اخالقي توګه په هره بڼه کې وضع کوي چې هغه په اردو کې نه دی خدمت کړی. په هرصورت، د ساتونکي او ریزورډ غړي، د ډیری پیسو مستحق دي، حتی که دوی ابتدايي روزنې ته نه وي، پدې معنی چې دوی په اردو کې دي، او پوځي ریکارډ جوړ شوی، او د ملي اردو پرسونل د ریکارډ مرکز کې درج شوي په سینټ لوئس کې.
د دې مانا لري، که تاسو له دې نه وپوښتل شئ چې ایا تاسو په اردو کې خدمت کړی دی، تاسو باید (قانوني او اخلاقي) ځواب ولرئ. دا کیدی شي د راتلونکی د کار فرصتونو اغیزمنتیا باندې اغیز وکړي) ځینې کارمندان ممکن تاسو ته پوځ پریږدي یا نه، او نور کارمندان ښايي هیڅ پاملرنه ونکړي. دا به په راتلونکی کې د اردو په هره څانګه کې د ګډون لپاره ستاسو په وړتیا اغیزه وکړي.