مننه ستا لیکونکي په ځواکمند کارمندانو سره خبرې وکړئ: نمونه لیکونه وګورئ
د پیسو پیژندلو او بڼو ته د منلو وړ لیکونو څخه، د کارمند پیژندنه د کاري ځای هڅونې لپاره ښه ده او مثبت کارمند مورال جوړوي.
ستاسو د کارمندانو پیژندلو لپاره ستاسو انتخابونه ډیری دي او یوازې یوازې ستاسو د تصور سره محدود دي.
هر کال، ځینې شرکتونه هغه کارکوونکي ته بسپنه ورکوي چې د کال په جریان کې یې مرسته کړې. ستاسو د شرایطو پر بنسټ د شرکت ګټه اخیستنه، ستاسو د کار لیک، ستاسو په صنعت کې توقعات، او ستاسو تیرو کړنو په پام کې نیولو سره کارمندانو ته بونس ورکوي. دوی د پیژندنې او کارمندانو څخه چې دا یې چمتو کوي ستاینه کوي.
که تاسو د نغدو پیسو د ورکولو توان نه لرئ، کارمندان د مناسبې قیمت ډالۍ واخلئ. (د لوګو سره د شرکت سوداګری کولی شي د ډالیو په توګه کار وکړي. که چیرې یو ډالۍ په افقی نه وي- او دا کیدای شي د عامه سکيټور کارمندانو لپاره وي، لږ تر لږه، د پیژندلو لپاره د لیکنو لیک عادت د کارکوونکو لپاره او د هغوی د مرستې لپاره د هغوی مننه .
یو ساده مننه لیک، کوم چې د ځانګړي کارمندانو مرستې پیژني، د کارمندانو احساس پیژندلو او جزا سره مرسته کولو کې د اوږدې مودې لپاره ځي.
په واقعیت کې، یو کارمند پیژندل شوي خط چې د بونس چک یا د ډالۍ سره ملګرتیا لري هغه پیژندنه چې د کارمند تجربه یې په ګوته کوي لوړه کوي.
ځینې کارمندان د دې توضیحي تجربې تجربه کوي چې دوی د خپل کلیک، دفتر، یا د کار لپاره په کلونو کې د منلو او تایید لیک پوسټ کوي.
د کارمندانو د پیژندنې لیک لیک
د کارمندانو پیژندنه لیک ته اړتیا نلري مګر دا اړتیا لري چې مشخص خاوره پوښښ کړي ترڅو هغه پایلې ترلاسه کړي چې تاسو غواړئ د کارمند پیژندنې لیک څخه وګورئ.
نو، دا لیک خورا اغېزمن دی کله چې کارمند لیک تاییدوي:
- په ځانګړي توضیح کې هغه چلند چې تاسو غواړئ په راتلونکی کې نور ډیر هڅول غواړئ بیان کړئ،
- مننه کوم چې تاسو او د کارمندانو مرستې ستاینه کیږي،
- ليکل شوي او د هغه وخت ته چې تاسو ستاينه کوئ، او د وخت په وخت کې بنده کړئ
- ایا په یو نوټ یا کارت کې لاسي لیکل شوي یا که حتی د بریښناليک له لارې کارول کیږي او د غږ کولو څخه ډډه کوي لکه د فورمو لیک. (په ټولو لګښتونو کې د فورمو احساس احساس کړئ که تاسو غواړئ چې کارمند شخص په انفرادي توګه اجیر او پیژني.)
نمونه د کارمندانو د پیژندنې لیک
لاندي د اغیزمن کارمندانو پیژندنې لیکونو دوه مثالونه دي.
مریم بیت،
دا پرون پرون د سمیټ - کلینین په وړاندیز کې د خپلې اضافي هڅې څخه مننه کولو لپاره یو چټک نوټ دی. پداسې حال کې چې دا وړاندیز یوه بشپړه نیټه نلري، تاسو زموږ شرکت د دې راتلونکو پیرودونکو سره زموږ په اړیکو کې موثر، مسلکي، او په وخت سره په کار پیل کړی.
پیرودونکي ګوري چې دوی څنګه څنګه درملنه کیږي لکه څنګه چې دوی زموږ د محصول قیمتونو ته ګوري. دوی ما په دې سهار ما سر ته ورکړی دی چې دوی زموږ وړاندیز بیاکتنه کوي.
بله شی چې زه غواړم مننه کوم چې زه پوهیږم چې دا به د نورو څانګو په مینځ کې اور لګیدلو ته څومره ستونزمن وي چې تاسو ته معلومات درکړل ترڅو تاسو دا وړاندیز سره یوځای کړئ.
دا تل سخت کار دی چې د اوسنیو پروژو سره رقابت وکړي. ښکاره ده، هرڅه چې تاسو مو کړې وي - کار کړی. په دې مبارکۍ مبارک.
شاید تاسو غواړئ چې زموږ د نورو څانګو سره د څه شي لپاره مو لارښوونې شریکې کړئ. زه غواړم چې ټول له موږ څخه د بریالیتوب زده کړه وکړم.
یو ځل بیا، مننه.
بل
د دوهم نمونې کارمند د پیژندنې لیک
نیټه
ګرانه ټیم،
د کلیدي محصول پراختیایي ټیم سره ستاسو د کار لپاره مننه. مخکې له دې چې تاسو د ټیم سره یوځاى شو او مشرتابه یې چمتو کړه، ټیم سخت فشار درلود چې د هغه وختونو سره چې دوی یې ټاکلي وو پوره کړي. دا زموږ په بازار کې په ناڅاپي ډول خپل محصولات خپروي.
ناڅاپي خپرونې پدې مانا وه چې ناخوشه پیرودونکي چې په اندیښنې سره د پرمختیا لپاره انتظار وو. همدا رنګه دا ستاسو د شرکت خرڅلاو او ګټې متاثره کړې، نو ستاسو کار د دې وروستي نمونې د ګډوډولو لپاره د رښتینې مشرتابه ټیم لخوا په سمه توګه ستاینه کیږي.
هر یو یې په توپیر یادونه کړې او ما د خپل ټیم مشرتابه د بدلون سره اعتبار کړې. دوی ستاسو له مرستې وروسته د ستاینې وړ دي، دوی به پدې ربع کې خپل اهداف پوره کړي.
د راتلونکي لپاره ښه کار وساتئ. دا به په صادقانه توګه په یاد ولری ځکه چې سږ کال د خبرو اترو سږ کال پیل کیږي.
غوره،
جورج
وروستی مفکورې
د کارمند پیژندلو لیک کولی شي د یوې اغیزمنې مرستې لپاره د یو کارمند څخه مننه کولو لپاره د پیاوړی الره په توګه ودریږي. دا کولی شي ډیر څه وکړي که تاسو په دې لارښوونو کې شریک شوي مشورې تعقيب کړئ او په دې نمونه کې څرګند شئ.
لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، د پیژندنې یادښت سره د انعام انعام هم په مثبت ډول لیدل کیږي، مګر دوی د کارمندانو پیژندل کې مهم برخې ندي. د زړه له خوا مننه.
د دې خوښۍ کموالی مه کوئ چې یو کارمند تجربه کوي کله چې هغه د هغه چا څخه د کارمند پیژندلو لیک ترالسه کوي چې په کار کې یې مهم وي. ایا دا مهمه ده چې څوک وي؟
نمونه د کارمندانو پیژندنه لیکونه