کارمندان د اخالقي چلند تمرکز په توګه د شرکت شتمنۍ ته پام نه کوي
دا د کار ځای کې پیژندل شوی لکه څنګه چې شرکت کومې پیسې ورکړي دي او تاسو هره ورځ کاروئ. کله چې دا د شرکت اثاثو ته راځي (په هره بڼه) شیان جدي دي.
د پیسو یا توکو سره مسیه وکړئ، او تاسو به په ګرمو اوبو کې په ریښتیا سره پای ته ورسوئ. په سطحه، دا ښکته ښکته شوې او وچې شوې، مګر دا څومره اسانه ده چې دا غږ وي؟
د هغو کسانو لپاره چې زموږ قدرت او نفوذ پرته، اخلاقي ډول د شرکت د شتمني پاملرنې کول ممکن یوه غیر مسله وي. تاسو د کار لپاره ښیې، خپل کار ترسره کړئ، او پرته له کوم چې په لوړه مالي یا قانوني مداخلو کې بوخت وي پرته کور ته لاړ شئ.
لږ څه پوهیږئ، د خپل معمولي ورځې په جریان کې، تاسو په سلګونه یا حتی د زرګونو ډالرو شتمنۍ په خپل کنترول کې درلود. د ټولو کارونو سره چې تاسو په هره ورځ تیریږئ، تاسو ممکن هیڅکله د شتمنیو او ستاسو مسؤلیتونو له مخې په دې اړه فکر ونه کړئ.
ایا تاسو د شرکت موټر موټر چلئ، کمپیوټر ته کار کوئ، یا وسایل ساتئ؟ ایا تاسو د شرکت کریډیټ کارت یا د لګښت حساب استعمال کوئ؟ ایا تاسو د رواني ملکیت یا د شرکت ریکارډونو ته لاسرسۍ لرئ یا یا تاسو مسؤلیت لرئ؟ دا ټول د شتمنیو بیلګه ده.
ځینې یې فزیکي دي او ځینې یې د پام وړ دي لکه د شرکت راز، سوداګریزې نښه، او محرم معلومات.
هر کارمند د جنریټر څخه اجرائيه ته هر ډول شتمنۍ کنترولوي هرکله چې هغه د کار لپاره ښکارندوی کوي.
آیا کارمندانو حتی د کار موادو په توګه فکر کوي؟
ډیری خلک د شرکت شتمنۍ دویم فکر نه کوي تر هغه چې دوی ورک شوي، غلا شوي یا مات شوي ندي. دلته دلته ستونزه ده. کارمندان باید پدې پوه شي چې اخالقي چلند یوازې نه ښودل کیږي چې دوی څنګه د نورو په وړاندې عمل کوي بلکه د هغه ملکیت سره څنګه چې دوی ورسره تړاو نلري.
بریاليتوب کلیدی دا پوهیږي چې څوک یې لري او د دې کار لپاره کوم سرحدونه شتون لري.
کیدای شي ستاسو مور وویل شي، "د نورو خلکو ملکیت سره چلند وکړئ که چیرې دا ستاسو وي." د ماشوم په توګه، که تاسو یوه تولیه اخیستې، تاسو د هغې اضافي پاملرنې ته اړتیا لرله. په بل کور کې د میلمانه په توګه تاسو هیڅ هغه څه هم نه وو موندلی چې ستاسو نه و. ولې دا سبق د شرکت ملکیت ته لیږدول کیږي چېرته چې موږ کار کوو؟
د یو بالغ په توګه، تاسو ښه پوهیږئ. د شتمنیو ساتل دومره ډیر اهمیت نلري ځکه چې شرکت تل دومره پیسې لري ترڅو هغه توکي بدل کړي چې موږ مات یا استعمالوو. که څوک بل څوک پروا نه کوي، ولې باید موږ ولرو؟ مګر د کوچنیانو ساده ساده حقیقتونه د عمر سره ناڅاپي وده نه کوي. حقیقت دا دی چې موږ باید پاملرنه وکړو چې موږ څنګه د ملکیت درملنه کوو چې زموږ زموږ نه دي.
هرڅوک د مختلفو توکو سره معامله کوي. ځینې ځان ځان د شتمنۍ څخه لرې کوي نو دوی د هغې پروا نه کوي یا دوی پخپله ډیره مینه لري نو دوی د حق خاوندانو په څیر احساس کوي. په لومړي حالت کې، د شرکتونو توکو په اړه د پاملرنې لپاره زده کړه د فکر وړ غورځنګ له الرې ترسره کیږي.
چا دا پیسې تادیه کړې او څنګه به د هغه چک لیکلو په اړه احساس کوم چې دا یې ورکوي؟ د مناسب استعمال لپاره سرحدونه څه دي؟
دا یوه داسې رویه ده چې د کور څخه کور ته اړتیا نه اړوي.
یو اخلاقي شخص د نورو ملکیتونو په اړه د ډالرو مقدار نه ورکوي. هغه تل د ملکیت، ملکیت او مسؤلیت تر منځ اخلاقي اړیکه رامنځته کوي.
په دویمه قضیه کې، د شرکت د ملکیت سره ډیره تړل یا پیژندل کیږي ستونزه هم رامینځته کوي. که تاسو هره ورځ څه شی کاروئ، تاسو ممکن د مسلکي مسلکي کارونې لپاره بې برخې شي. ایا تاسو د شرکت مالي حسابونه لکه څنګه چې خپل ځان توازن کوئ؟
ایا تاسو ځان کمپیوټر ته ماتې یا د کاپیسا لاسي کول موندلي یاست (حتی که دا مستحق وي)؟ ایا تاسو د ریکارډ او شخصي معلوماتو درملنه په یوه آرامۍ سره کوئ؟ کیدای شي دا وخت وي چې د شرکت ملکیت ته ډیر جدي ګام پورته کړي.
د پیسو یا توکو سره د خنډ کولو څخه خبر واخلئ ځکه چې اخلاقی حالتونه د شرکت اثاثو کې شامل دي، هیڅ توپیر نلري، په بخښنه سره د بخښنې معافیت سره مخ کیږي.
تل د سګرټ توکیو ټوپک دی چې د توجیه کولو یا توضیحاتو لپاره د سپینو سیمو څخه نه پریږدي. ډیری صنعتونه د شتمنیو سره معامله کوي یا د انضباط عمل یا د کارموندنې پای ته رسیدو سره په لومړي جرم کې ناوړه ګټه اخلي.
بیا بیا، د سوداګرۍ اخالقي ورځني انتخابونو ته کموي نو تاسو هیڅ ډول مسله نه لرئ کوم چې یاست یا کوم مسؤلیتونه لرئ. له دقیقې څخه تاسو د کارځای څخه د کار ځای ته ځي، خپل شاوخوا شیان په مناسب شرایطو کې وګورئ. که څه هم شیکسپرې وویل، "د نړۍ ټوله مرحله"، د پروپس په څیر "سامان" درملنه نه کوي.