د نمونې د ردولو لیکونو کارول د سیاسي دندې لپاره په سیاسي توګه رد کول ردوي
د ردولو لیک لیږل د لومړۍ مرکه وروسته سمدستي، مهربانه او مسلکي دی. تاسو نه غواړئ خپلې دندې پریږدي چې د دې حقیقت په اړه تیاره کې یې کاندیدان پریږدي چې تاسو به د هغوی په ټاکنیز بهیر کې د لازیاتو ګډون لپاره بلنه ورنکړئ.
کارمندانو نوماندانو ته اجازه ورکړې، چې ستاسو د شرکت سره د کار غوښتن لیک په بهیر کې ډیر وخت پانګونه کړې، د مسلکي رد کولو لیک . دا لیک هغه ته یا په هغه ځای کې ویل کیږي چې دوی ستاسو په ټاکنیز بهیر کې ولاړ دي . کانديدان به تاسو ته ووايي چې بد خبرونه غوره نه دي چې هيڅ خبر نشته.
دا نمونه د ردولو لیکونه د لارښوونې په توګه وکاروي کله چې تاسو مسلکي، مهربانه او په روښانه توګه اړتیا لرئ، د خپل غوښتونکي د کاندیدۍ د خلاصې پوستې لپاره پای ته ورسوئ.
د نمونې ردولو لیک
دا نمونه ردولو لیک د غوښتنلیک ورکوونکي لپاره دی چې تاسو غواړئ په خپل شرکت کې کرایه وکړئ. د هغه وړتوبونه د اوسني پرانستلو لپاره د نورو نوماندانو څخه لږ وو. په هرصورت، تاسو پریکړه کړې ده چې هغه یو ښه احتمالي کارکوونکی دی، هغه ښه مرکه وکړه، او هغه د خپل سازمان د کلتور سره مطابقت کیده.
نیټه
د غوښتونکي نوم
د غوښتن لیک ورکوونکي پته
ګرانه (د غوښتونکي نوم):
موږ د (د کار د نوم نوم) لپاره یو شمېر نوماندان سره مرکه کړې، او موږ پریکړه کړې چې یو بل غوښتونکي د دې موقع وړاندیز وکړي.
دا لیک باید تاسو ته اجازه درکړي چې تاسو د هغه ځای لپاره غوره نه وو چې تاسو یې غوښتلي.
د مرکې کمیسون ستاسو د اعتبار او تجربو څخه تاثیر درلود. موږ تاسو ته فرصت درکړو چې د مرکې لپاره د دویمې دندې پرانستلو لپاره مرکه وکړئ (د دنده عنوان) په توګه زموږ په شرکت کې. ښکاره شوي ستاسو د بیاکتنې لپاره د موقف تفصیل دی.
که تاسو پریکړه کوئ چې تاسو د دې دویم پرانستلو په اړه له موږ سره د خبرو کولو لیوالتیا لرئ، لطفا مهرباني وکړئ یا بریښناليک ولیکئ) نوم (موږ به ستاسو په ترټولو اسانتیا کې مرکه ترسره کړئ. موږ اوس مهال د دې پوستې لپاره د لومړي پړاو مرکې ترسره کوو.
زموږ د مرکې ټیم سره د لیدلو لپاره د شرکت (شرکت نوم) وخت نیولو لپاره ډیره مننه. موږ تاسو او زموږ د خبرو اترو سره مينه لرله.
هر هغه څه چې تاسو د دې دویم دندو پرانیستلو لپاره د مرکې په اړه پریکړه کوئ، مهرباني وکړئ د وړ ځایونو لپاره غوښتن لیک وکړئ، چې په راتلونکې کې زموږ په شرکت کې تاسو وړ یاست.
موږ تاسو د هرې شخصي او مسلکي بریالیتوب په اړه ستاسو د دندې لټون او په راتلونکي کې غواړو. زموږ په شرکت کې ستاسو د ګټو لپاره مننه.
په درناوی،
د حقیقي شخص نوم او لاسلیک
بېلګه: د کارمندانو د انتخاب ټیم لپاره د بشري منابعو ریس
د نمونې ردولو لیک
دا نمونې ردولو لیک د غوښتنلیک ورکوونکي لپاره دی چې د کارمندانو ډول نه ښکاري چې ستاسو په کلتور کې به ښه وي. تاسو باید ورته ووایاست چې هغه د دویم مرکې لپاره بیرته راستنیدو لپاره غوره نه و. مګر، تاسو نه غواړئ چې هغه وهڅوئ چې هغه وخت چې په راتلونکي کې بیا ځل غوښتنلیک لګوي مصرف کړي.
نیټه
د غوښتونکي نوم
د غوښتن لیک ورکوونکي پته
ګرانه (د غوښتونکي نوم):
تاسو د دې لپاره نه وو ټاکل شوي چې د دویم مرکې لپاره بیرته راستانه شي، پدې وخت کې، ستاسو د خلاص بازار موندلو لپاره ستاسو کاندیدتوب نور د پام وړ نه دي.
د مرکې ټیم تاسو سره لیدنه وکړه. دوی به هم د مرکې کولو لپاره راځي او د مرکې لپاره راځي ستاسو د قدر ستاینه کوي. موږ پوهیږو چې دا ستونزمن او وخت دی.
د بازار موندنې همغږي کوونکي پوسټ لپاره د ټیم سره د مرکه کولو لپاره بیا مننه.
په درناوی،
هیلین واټ بسټ
د کارمندانو د انتخاب ټیم لخوا د بشري حقونو ریس
پایله
په هرې ردونې لیک کې، تاسو دا اختیار لرئ چې مختلف نوماندانو ته مختلف پیغامونه ورسوي. د یوې اندازې په کارولو غلطي مه کوئ، د کوکي لیک لیک چې هر نوماند ته ورته احساسات بیانوي.
تاسو همداراز نوماندانو ته دا روښانه نه کړه چې ولې نور نور نوماندان نه دي. په ډیرو مواردو کې، تاسو لږ څه وايئ، غوره. کاندیدان په اسانۍ سره د احتمالي کارمندانو څخه هر ډول اړیکو غلط کوي.
دوی ته یو څه مه ورکړئ چې د هغه په وړاندې زور واچوي.
د معیاري غوښتنلیک د منلو لیک لیک
د نمونې د نوماندانو د رد لیک لیکونو په اړه نور معلومات
- د معیاري غوښتنلیک ورکوونکي ردولو لیک ته وګورئ چې تاسو یې غوښتنلیک ورکوونکو ته ځواب ورکوئ کوم چې د غوښتنلیک ورکوونکو په څیر د مرکه کولو پریکړه نه کوي.
- د کار د نوماند ردولو لیکونو څنګه لیکلو په اړه نور معلومات ومومئ.
رد کول: مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې سوسن هیات فیلډ په هرې هڅې کې د درست، عام احساس، اخلاقي بشري سرچینو مدیریت، کارموندونکي، او د کار ځای مشوره وړاندې کول په دې ویب پاڼه کې وړاندې کوي، مګر هغه څارنوال نه دی، او په ساحه کې محتوا باید قانوني بڼه ونه لري مشوره. دا سایټ د نړۍ په کچه لیدونکي لري او د کارموندنې قوانین او مقررات د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري، نو دا سایټ نشي کولی ستاسو په کاري ځای کې د ټولو په اړه تعدیل شي. کله چې په شک کې، تل د قانوني مشورې غوښتنه کوله. د سایټ معلومات یواځې د لارښوونې لپاره چمتو شوي، هیڅکله د قانوني مشورې په توګه ندي.