په HR کې د کار موندلو لپاره دا لار تعقیب کړئ
په بشري سرچینو کې په کار کې لیوالتیا دا لارښوونې به تاسو سره د صنعت په اړه زده کړي، خپل مهارتونه پراختیا ومومي، او د دندې (او بالاخره ځمکې) لټون وکړي.
د مهارتونو او پوهې ترلاسه کولو څرنګوالي څنګه
ځینې مهارتونه د بشري حقونو د کارکوونکو لپاره اړین دي. هیڅ مهمه نه ده چې د کومې څوکۍ لپاره چې تاسو یې وغواړئ، تاسو غواړئ خپل د اړیکو مهارتونه هواره کړئ. د بشری حقونو مسلکیان باید پیاوړې نماینده ګۍ، مرکې، خبرې اترې، منځګړیتوب، روزنه او د اوریدلو مهم مهارتونه ولري.
دوی باید د خلکو سره فکري وي او په مؤثره توګه د خپلو سازمانونو په کچه د افرادو په اړه سره اړیکه ونیسي. د بشري حقونو کارکوونکی باید وکوالی شي د کارکوونکو لپاره د ستونزمن پیغامونو، ډزو ، او توقیفونو په اړه ستونزمن پیغامونه وړاندې کړي. دوی باید د بیړنۍ کارمندانو سره په صداقت سره اړیکه ونیسي چې ممکن احساس وکړي چې دوی د دوی سازمان لخوا بد چلند شوی.
د بشري حقونو کارکوونکی د میمنو لپاره د لیکلو پیاوړي مهارتونو ته اړتیا لري، د پالیسۍ الرښود کتابونه، روزنیز مواد او نور مخابرات. د بشري منابعو مسلکي کارپوهانو په ګټو او تاوان کې مهارت لري د قابلیت او تحلیلي مهارتونو ته اړتیا لري ترڅو د دې ساحو اداره کولو لپاره.
انستیتیوت او فارغ شوي پروګرامونه چې د زده کوونکو سره د دې مهارتونو د پراختیا لپاره مرسته کوي په ټوله نړۍ او آنلاین ځای کې موقعیت لري. د بشری منابعو ډیری مسلکی لږترلږه د بشری منابعو، تجارت، او نفسیاتو په شمول د مشتریانو سره د لیسانس درجه لري.
د بشري حقونو ډیری مدیران د بشری منابعو په برخه کې د ماسټر درس لپاره یا د ماسټرۍ په اداره کې د بشري سرچینو د تمرکز په توګه د خپل مسلک پرمختګ ته دوام ورکوي.
په HR کې د کارموندنې تجربه څنګه ترلاسه کول
که تاسو اوس مهال په ښوونځي کې یاست، تاسو کولی شئ شبکه پیل کړئ او د HR صنعت په اړه زده کړه وکړئ. د خپلو ملګرو سره د انټرنیشنل مرکې ترسره کول، ستاسو د کالج څخه کورنۍ، لغمان او کارمندان چې د بشري حقونو څانګې کې کار کوي ترڅو د ساحې په اړه زده کړه وکړي او اړیکې ټینګې کړي.
کله چې تاسو یو په زړه پورې او دوستانه شخص سره ملاقات کوئ، پوښتنه وکړئ چې ایا تاسو کولی شئ د ښوونځي د ماتولو یا د انټرنټ مینځلو په وخت کې د هغوی سیالي وکړۍ.
ستاسو په ښوونځي کې د بشري منابعو څانګې څخه پوښتنه وکړئ که دوی د زده کونکو کارمندانو ته ګمارل کیږي
په خپل کالج کې د بشري حقونو یو کورس واخلئ او د نورو کورسونو لپاره پروژې غوره کړئ چې د HR سره تړاو لري. ستاسو د کیمپس په مشرتابه کې د څوکیو ګمارل کوم چې د نورو محصلینو استخدام، مرکې، روزنې او مدیریت شامل دي.
څنګه د بشري منابعو په اړه ستاسو لومړی دنده ترلاسه کول
د داخلي داخلي کچې پوستونه د بشری منابعو مرستندوی ، مرکه کوونکی، او استخراجي شامل دي . په ډاګه کړئ ډاډه شئ یا ساده لټون وکړئ لکه د بشري حقونو او بشري منابعو مرستیال، د ګټو مرستیال، مرکه ورکوونکي، د حوزې استازي او د بشري منابعو استازو لخوا د پرانستلو لیست پیدا کولو لپاره او د امکان تر ممکن حد پورې د تطبیق لپاره. دلته د کار موندنې لارښوونې دي چې تاسو د بشري حقونو د موندلو په موندلو کې مرسته کول - روژه .
که تاسو کوم کورنۍ لرئ، یا په اړیکو کې اړیکه ونیسئ یا په اړیکو کې د کوم سازمانونو سره اړیکه ونیسئ، دوی ته دا ووایاست چې تاسو یې د غوښتن لیک غوښتونکي مواد کاپی کاپی او شریک کړئ. ستاسو اړیکې ممکن ستاسو په استازیتوب په ښه وینا کې راشي.
شبکه کول د کار کولو امکاناتو د موندلو لپاره یوه ښه لار ده.
- ستاسو ټول کورنۍ، ملګرو، فیسبوک او لینک شوي اړیکو ته لاسرسی ومومئ او له هغوی څخه وغواړئ چې تاسو ته د بشري حقونو څانګې ته د یوې مشورتي مشورې لپاره معرفي کړئ.
- په خپل کالج کې د مسلک او / یا د برتانوي دفترونو سره اړیکه ونیسئ او د بشري معلوماتو په اړه د معلوماتو د مرکې لپاره یې د بشری حقوقو لیست غوښتنه وکړئ. دا غونډو کیدای شي مرکه وکړي که چیرې تاسو یو مناسب تاثر رامنځته کړئ.
- د مسلکي سازمانونو لکه د بشری منابعو د مدیریت ټولنه د غړیتوب له لارې خپل شبکه پراخه کړئ. رضاکاران د تنظیم کولو او د کارمندانو غونډو، ورکشاپونو، او کنفرانسونو کې د مرستې لپاره. د غړیتوب ډایریکټ ټپ کړئ چې د اضافي شبکې اړیکو پیژندل.
- د LinkedIn ګروپونو سره ستاسو د کالج او د HR د مسلک لپاره شامل شئ او په بحثونو کې فعاله برخه واخلئ. د ګروپ غړو ته د مشورې لپاره رسیدنه.
- د کارموندنې ادارو لپاره کار کول د بشري حقونو د استخدام او کاري ګټو په برخه کې د تجربو ترلاسه کولو په توګه د کار کولو په اړه غور وکړئ.
- تاسو کولی شئ د طلوع ادارو څخه کار واخلئ چې د بشري منابعو په برخه کې د مراجعینو شرکتونو سره لنډمهالې دندې ترسره کړي.
که تاسو کومه اړونده تجربه ونلرئ او د لومړي کار په ترسره کولو کې ستونزې سره مخامخ یاست، تاسو ممکن غواړئ چې د فارغ فارغین څانګې باندې تمرکز وکړئ ترڅو خپل پښه په دروازه کې واخلو.
د بشري منابعو د دندې لپاره مرکه
په منظمه توګه خپل بیاکتنه وګورئ او چمتو کړئ ترڅو خپلې لاسته راوړنې او ننګونې چې تاسو یې په هر رول کې لیدلي دي حواله کړئ.
تاسو به د بشري حقونو د مسلکی کارمندانو لخوا مرکه کیږئ چې ډیری احتمال یې د استخدام مرکې کولو تخنیکونو کې کار کوي . تاسو به وغوښتل شي چې مثالونه وړاندې کړئ چې تاسو خپل کار، شریک نصاب، رضاکار او اکادمیک رول کې کلیدي مهارتونه او شخصي خصوصیاتونه څنګه کارولي.
د دغو پوښتنو ځواب لپاره، لومړی، د هغه دندې ترسره کولو لپاره مهم مهارتونه وارزوي چې تاسو یې هدف ته رسیدلي. بیا د کوچنیو کیسې وضع کول، وضعیت، اخیستل او پایلې یې د هر یو مهارت څخه کار اخیستل.
د بشري حقونو کارکوونکي به په ځانګړې توګه تمرکز وکړي چې تاسو څنګه د منلو وړ مرکه کولو پروتوکول څنګه تعقیب کړئ، نو دا ډاډه کړئ چې تاسو په سمه توګه جامې یاست. همدارنګه، د مرکې وروسته یو اغیزمن منفي لیک واستوئ.
د دوی سره د لیدلو فرصت لپاره د مننه څرګندولو برسیره، ستاسو لیک باید په دنده کې ستاسو دوامداره یا پرمختیا ګټو ته اشاره وکړي او په لنډه توګه تشریح کړئ چې ولې تاسو پدې باور یاست چې دا ستاسو لپاره خورا غوره ده.
که تاسو رښتیا غواړئ چې یو مثبت تاثیر وکړي، هر یو مرکه ورکوونکي ته لږ توپیرونه ولیکئ چې ګټو ته یې اشاره وکړه چې دوی ستاسو سره شریک کړي یا اندیښنې حل کړي چې دوی یې غږ کړی وي.