د بشري سرچینو مدیریت ټولنه (SHRM)، چې په 1948 کې تاسیس شوی، د بشري منابعو د صنعت ترټولو ستره موسسه ده. SHRM په 140 هیوادونو کې له 275،000 ډیرو غړو استازیتوب کوي. پدې لیکنه کې، SHRM په متحده ایاالتو کې د 575 څخه ډیرو اړوندو فصلونو او په چین او هند کې فرعي څانګې لري. د SHRM غړیتوب کې 93٪ فارغون 500 شرکتونه استازیتوب کیږي.
د SHRM ماموریت
د SHRM ماموریت د بشری حقونو د بشری مسلکی مسلکی پرمختیا اړتیاوو ته خدمت کوی.
دا اداره د څیړنو، خپرونو او قانوني تقنیني کارونو له لارې کار کوي تر څو د بشری حقونو مسلک ګټو ته وده ورکړي. په پای کې، SHRM هڅه کوي ترڅو د کار ځای په بشپړه توګه د تعقیب شویو قوانینو سپارښتنو او د صنعت معیارونو پراختیا له الرې اغیزمن کړي. د SHRM ترټولو عام څیره، د هغه تجربه کونکو تجربه چې د SHRM ویب پاڼه کې موندل کیږي.
ویب پاڼه مقالې، تقنیني تازه معلومات، خبرونه، د بشر پالیسۍ پالیسي او د نورو تمرین نمونې، کتابونه، او دندې. د دې ډیری مسلکي سرچینې یوازې د غړو لپاره شتون لري. غړي هم د میاشتنۍ HRMagazine لخوا د بریښناليک یا آنلاین لخوا ترلاسه کوي. که تاسو د متحده ایالاتو څخه بهر یاست، نو تاسو کولی شئ یوازې آنلاین غړي وي. دا تاسو ته معلومات ته لاسرسۍ درکوي بلکه د مجلې د سختې کاپي پرته.
د SHRM ویب پاڼه د ټولو بشري پروسوجرانو لپاره خورا لویه مرسته ده - ایا تاسو د بشري حقونو او نورو کوچنیو کاروبارونو په اړه کار کوئ یا که تاسو په خپل سازمان کې د سلګونو بشري حقونو څخه یو یاست.
د مثال په توګه، ستاسو د غړیتوب شمیر او نوم سره، تاسو کولی شئ د HSA 2016 محدودیتونو یا د بانکي بکس قانون په اړه وروستي معلومات معلوماتو ته الس رسی ومومئ.
SHRM په متحده ایاالتو کې ځینې کلنۍ ملي کنفرانس وړاندې کوي، معمولا د جون په میاشت کې. سپیکران په خپلو اړوندو ساحو کې ماهرین دي او د ټولو لپاره ارزښتناکه معلومات ورکوي.
همدارنګه، کنفرانس د HR خلکو ته د یو بل سره شبکه هم برابروي، فرصت برابروي ترڅو زموږ د پاملرنې وده وکړي، او همدارنګه د نورو سره مرسته وکړي، دوی وده وکړي.
SHRM د نورو ملي کنفرانسونو ملاتړ کوي چې تمرکز یې په قوانینو باندې تمرکز کوي. SHRM په دوديزه توگه د کوچنيو، سيمه ايزو کنفرانسونو تمويل کونکي هم د خپلو اړوندو اړوندو فصلونو له لارې تمويل کړي دي. په عموما، د سیمه ایزو SHRM سیمه کې د میاشتې د غرمې غونډې غونډې وړاندې کوي.
دا غونډو غړي شبکې شبکې او یو ماهر چې د ماهرینو اعتبار لري د غړو د ګټو په اړه خبرې کوي. دا تاسو ته د یو ځای موقعیت برابروي چې د نورو خلکو سره لیدنه وکړي څوک چې په هره ورځ د بشري حقونو په اړه پوهیږي. ګډ وضعیت او تجربه کولی شي فشار راولي. میاشتني فصلونه د شبکې پیښو لکه د ګالف کلینټ جوړونه، کلني قانوني تازه معلومات، او یو دولتي کنفرانس جوړوي.
د SHRM سره یوځای کول
که ستاسو د کار ورکونکي معاش ورکړي، ځواب د لاس لاندې دی. دلته هیڅ کوم دلیل شتون نلري چې غړیتوب ونه شي. که تاسو د بشري منابعو یو فرد یاست په یو کوچني شرکت کې یو څو څخه، نو تاسو باید د خپل مالک غوښتنه د غړیتوب لپاره غوښتنه کړئ.
بشري منابع په دوامداره توګه بدلیدونکې ساحه ده، او داسې هیڅ لاره نشته چې یو کس د هر مقرراتو بدلون او هر غوره عمل کې ساتي.
غړیتوب د سوداګرۍ لپاره ارزانه دی او به شرکت ته ارزښت بیرته راستانه کړي. خپل مدیریت یاد وساتئ چې غلطیتونه اسانه دي او لګښت یې له لاسه ورکړی. د SHRM غړیتوب د بدلونونو په سر کې د پاتې کیدو لپاره یو ارزانه لاره ده.
که تاسو د بشري حقونو د لوی ټیم برخه یاست، نو کیدای شي غړیتوب د نازک په توګه نه وي. تاسو د خپلو همکارانو ترمنځ تجربه لرئ، او تاسو کولی شئ د تمرکز په ساحه کې یو ماهر شئ. په هرصورت، معلومات، شبکې، کنوانسیونونه، د پالیسیو او طرزالعملونو نمونې چوکاټونه، او د نظرونو په اړه ستاسو نظرونو لپاره د نظرونو نظریات ستاسو راتلونکی ګامونه هم ارزښتناکه دي.
SHRM د زده کړې او روزنې وړاندیز کوي کوم چې کولی شي ستاسو د HR په کار کې پرمختګ وکړي. که تاسو تصدیق کوئ، لکه د بشري منابعو مسلکي (PHR) پروفیسټ، تاسو کولی شئ د SHRM ټولګیو څخه خپل د دوامدار تعلیمي اړتیاو پوره کولو لپاره کار واخلئ.
دا ټولګی کیدای شی په شخصی یا په حقیقت کی تدریس شی، دا معنی دا دی چی تاسو د سفر لپاره سفر کولو ته اړ نه یاست.