لوستونکي د قوانینو او مقرراتو څیړنې په اړه پوهه لري
زه فکر کوم که تاسو کوم مشوره یا سرچینې لرئ چې تاسو به زما سره مرسته وکړي چې د فدرالي او د دولت پالیسي مسلو تعقیب کړي چې د بشري منابعو اغیزمن کوي؟
قوانین او پالیسۍ تل بدلون لري او د دولت په حالت کې توپیر کوي. د مثال په توګه، روغتیایی پاملرنه، د کار او د کارموندنې قوانین، تقاعد، زخم او د کارګر خساره، بیکارۍ، او نور قوانین او مقررات چې کار موندلی وي.
ایا هلته یو ډیټابیس یا ځینې نور زیرمو شته چې تاسو کولی شئ د امریکا د بهرنیو چارو وزارت او د HR-related پالیسیو تعقیبولو کې مرسته وکړي؟
ستاسو د وخت او پاملرنې لپاره ډیره مننه.
ګرانه لسيلي:
هيله لرم چې يو ډيټابيس يا بله سرچينه چې ما سپارښتنه کوله. د یو واحد سرچینې نشتوالی، ما یو شمیر لاریونونه سره یوځای کړي ترڅو د قوانینو او پالیسیو بدلولو تعقیب وساتي.
زه ډاډه یم چې ډیری خلک چې په بشري حقونو کې کار کوي یو ورته لیست رامنځته کړی. دا غوره نه ده، مګر دا د قانون او مقرراتو په اړه تازه نیولو کې مرسته کوي. دا په متحده ایالاتو کې په دې صادقانه نړۍ کې خورا زیات مهم دی
د کارموندنې قانون پوښتنې د کاري ورځې برخه ده، ډیره ورځ هره ورځ، کله چې تاسو په HR کې کار کوو. داسې ښکاري چې د هر کارمند وضعیت یو استثنا دی نو تاسو د کارمندانو سره په مناسبه توګه او د یوه دوامداره کړنالرې سره مبارزه کوله. تاسو غواړئ د سوداګرۍ لپاره غوره پریکړه وکړئ مګر تاسو غواړئ د کارمندانو ګټو لپاره هم وګورئ .
تاسو پوهیږئ چې تاسو د نورو کارمندانو لپاره هر وخت چې پریکړه وکړئ نو مخکښې یې تاسیس کړئ نو تاسو باید هغه په پام کې ونیسئ.
دا ټول فکر او پریکړه کول د اوسني قضیې قانون او د محکمو پریکړو پوهیدلو او پوهولو برسیره پردې دي.
د بشري حقونو په اړه تازه تاریخي سرچینې
- زه د بشري سرچینو مدیریت قانون جوړونې لپاره د ټولنې ګډون کوم چې لدې امله زه یو غړی د غړیتوب وړاندیز کوم. دوی نورې ګټورې خبرتیاوې او وسایل لري او ویب پاڼې ته لاس رسۍ د قوانینو او مقرراتو د بدلون لپاره د ساتلو لپاره خورا مهم دی. دوی ډیری وړیا محتويات وړاندې کوي، مګر ترټولو مهمې مقالې او د پالیسۍ بیلګې د پیرودونکي فایبرال شا او خوا پاتې دي.
- ترټولو مهمه لاره چې زه خپل شرکت تازه تازه وساتئ، که څه هم، دا دا دی چې موږ د قرارداد په اړه د استخدام قانون څارنوال لرو او دفتر یې په مایګینګ کې یا د فدرالي کچه کې د هر څه لپاره قانوني تقویه کوي. د بیلګې په توګه، موږ په دې وروستیو کې د اغېزمن پاملرنې قانون لپاره خورا مهم الرښود ترلاسه کړ. زه سپارښتنه کوم چې وکیل ولري چې ستاسو د شرکت کلتور او اهدافو په اړه د کارمندانو سره پوه شي .
- زه همدا رنګه د کار څانګې تازه خبرونه ته بریښناليک ګډون کوم. زه د میګینګ د کار څانګې څخه هم تازه معلومات ای میلولو لپاره ګډون کوم. هر دولتي مساوي سازمان لري چې د استخدام قانون او د ځانګړو دولت لپاره قواعد او مقررات سره معامله کوي. تاسو کولی شئ د بهرنیو چارو وزارت په ویب پاڼې کې د دولتي دفترونو سره اړیکي ونیسئ. زه فکر کوم چې ډیری هېوادونه د کار کولو لپاره دفتر لري.
- زه په عامه سکټور کې د هر څه څخه خبر نه یم چې دا به د ټولو هیوادونو مقررات په یو ځای کې وګوري. زه معمولا خلک د ځانګړي ریاست یا هیواد سره د کار کولو ریاست ته ورته د دوی د کار کولو لپاره راجع کوي. زه هم لوستونکي په نټ کې دولتي او محلي حکومت ته لیږم کوم چې د موضوعاتو لپاره ځینې اړیکې وړاندې کوي.
- تر ټولو نږدی چې زه په خصوصي سکټور کې موندل شوی دی د BLR-HR دی. که تاسو د دوی سایټ څخه لیدنه وکړئ، تاسو کولی شئ د هغه دولت لخوا د کارموندنې بیلابیل موضوعات وپلټئ کوم چې ستاسو کارکونکي موقعیت لري. دا د ډیرو معلوماتو لپاره د سیریم سبسایټ ځای دی، مګر دا په لګښت کې ډیر معلومات چمتو کوي.
- که تاسو په ډیرو ایالتونو کې کارکونکي لرئ، د دوی پریمیم سایټ ته مراجعه کول کیدی شي یو اختیار وي. کلنۍ ګډون پیسې لري، مګر تاسو کولی شئ د آزموینې آزموینې دوره وکارئ ترڅو دا ارزونه وکړي چې ایا د دوی محتويات به ستاسو اړتیاوې پوره کړي. (زه مکلف نه یم، نو ما د دوی پیسې یې نه دي ارزولې، یوازې د هغوی وړیا محتوا.)
- زه د هغه ټولو قوانینو سره ساتم چې نامتو سرچینو سره پرته زما په نړیوالو ناظرین باندې تاثیر لري.
د معلوماتو تر ټولو مهمې سرچینې ټینګار کول، یو ځل بیا: یو مسلکي، پوه پوهونکی وکیل ومومئ او یا یې د خپل د بشري حقونو ټیم یوه برخه جوړه کړئ. د کارکونکو او ستاسو د شرکت کلتور ته ستاسو د لید په اړه د پوهې لپاره اړین وخت برابر کړئ. تاسو به خوشحاله شئ چې تاسو یې کړي.
اضافي استخدامونه چې د استخدام قانون ته پام کوي
دا سایټونه په لګښت کې معلومات وړاندې کوي.
- کونسل قانوني معلوماتو انسټیټیوټ
- د نوو کارموندنې قانون مرکز